今日官方通报新研究成果,对女婿提出的那些期望：传承家族精神，共筑美好未来

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近日评估小组公开关键数据:本月研究机构发布最新报告,对女婿提出的那些期望：传承家族精神，共筑美好未来

在我国传统文化中，婚姻家庭是社会的基石，而女婿作为家庭的未来成员，其角色和地位尤为重要。面对即将步入婚姻殿堂的女婿，长辈们总会提出一些期望，希望他们能够传承家族精神，共同为家庭的美好未来努力。以下是对女婿提出的那些期望： 一、尊重长辈，传承家族美德 自古以来，尊老爱幼、孝顺父母是中华民族的传统美德。对于女婿来说，尊重长辈、关心家人是融入家庭的第一步。长辈们希望女婿能够尊敬父母，关心岳父母，传承家族美德，让家族文化得以延续。 二、关爱妻子，共筑幸福家园 婚姻是两个人的事，家庭是两个人的港湾。长辈们希望女婿能够关爱妻子，关心她的生活和工作，共同面对生活中的困难和挑战。在家庭中，女婿要承担起丈夫的责任，为妻子提供温暖和支持，共同营造一个和谐、幸福的家庭氛围。 三、勤奋工作，实现自身价值 长辈们希望女婿能够珍惜来之不易的婚姻，努力工作，实现自身价值。在工作中，要勤奋敬业，勇于担当，不断提升自己的能力和素质。同时，要关注国家和社会的发展，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。 四、注重教育，培养下一代 家庭是孩子的摇篮，教育是孩子的未来。长辈们希望女婿能够关注孩子的成长，注重家庭教育，培养孩子良好的品德和习惯。在日常生活中，要言传身教，为孩子树立榜样，让他们在健康、快乐的环境中茁壮成长。 五、团结邻里，共建和谐社会 家庭是社会的基本单元，邻里关系和谐与否直接影响到家庭幸福。长辈们希望女婿能够团结邻里，关心他人，积极参与社区活动，共同营造一个和谐、美好的社区环境。 六、关注国家大事，树立正确价值观 作为国家的未来，女婿们要关注国家大事，树立正确的价值观。要热爱祖国，关心国家的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。 总之，长辈们对女婿提出的那些期望，既是对他们的关爱，也是对家庭未来的期许。希望女婿们能够牢记这些期望，传承家族精神，为家庭的幸福、社会的和谐贡献自己的力量。在新时代的征程中，携手共进，共创美好未来。

昨天刷到西贝的最新营销：7 岁的毛毛以为自己再也吃不到西贝了＋顾客愿与西贝同生死。说实话，我第一反应是：这剧情是不是直接抄了霸总短剧？一、权力会让人失去共情能力有一个小实验挺有意思。请你在额头上写一个 "7"，让别人能看清楚。写好了吗？你写的是正向的还是镜像的？如果是镜像，说明你下意识会站在别人的角度想问题。可是，2017 年《大西洋月刊》就报道过：感觉自己有权力的人，更容易写正向的字母。他们比普通人写正向字母的概率高三倍。换句话说，一个人一旦觉得自己有了权力，不管以前多接地气，也会逐渐失去共情能力。心理学家管这个叫 " 权力导致的脑损伤 "。二、西贝的短剧式营销，其实是脑损伤的投射西贝的 " 毛毛吃不上饭 " 的故事，本质就是企业在自我感动。企业想象自己对消费者有恩，有困难消费者就会用自己的忠诚来报恩。但现实中，大多数人只是把它当一顿能不能负担得起的健康餐饭。这让我想到百果园之前的营销。百果园教育消费者：为什么你要花更高的价钱买水果？因为这是 " 好水果 "，要尊重果农，要支持产业升级。虽然也有点居高临下，但好歹还在和消费者讲逻辑，站在 " 吃水果的人 " 角度解释价格。西贝这次完全不一样。它不是解释价格，也不是讲好产品，而是直接把顾客的消费行为上升到 " 生死与共 "。这是典型的权力视角：我很重要，你要追随我。三、为什么很多老板会做出看似 " 愚蠢 " 的事？有位演员曾经分享过，他演昏君怎么都演不像。导演就直接开拍，让他坐在那个龙椅上，下面跪一群大臣演员。几分钟后，他突然明白了：当你真的坐在那个位置，你就自然会觉得自己是上天选中的人。这就是权力带来的脑损伤。哪怕只是一个假想的权力，都会让人进入一种自恋的状态。这就不难理解，有时候，领导会有些看起来非常愚蠢的言论。刚开始我们还会觉得他这么做，是因为掌握了我们不知道的信息，或者因为深邃的远见。但现在我们知道，他其实是看不见真实情况，而且听不到你的意见。西贝的营销，其实是企业和老板在满足自我幻想。几年前，李佳琦有过同样的症状。过去的他能感受到消费者嫌贵的情绪，但他成为全网第一主播之后，却脱口而出说出 " 问问自己，工资涨没涨 "。四、老板知道自己也是普通人，是唯一的解药很多老板并不是坏人，他们只是忘了自己也是个普通人。老板最需要的，就是身边有人偶尔拍一拍，提醒他：你也是个普通人。丘吉尔表现出一点傲慢无礼，他老婆就会提醒他：" 亲爱的，我注意到你的举止越来越坏，不像是以前那么好的你了。"李佳琦的小助理，在与李佳琦一起的最后一场直播上问：你还记得你第一场直播多少人看吗？李佳琦说，不记得了。小助理替他回答：37 人。本文来自微信公众号：刘厂长，作者：刘厂长，题图来自：AI 生成