今日研究机构传递行业研究成果,《被脔日常：苏苏与NP的温馨时光》

今日相关部门发布行业研究成果,女高管被老板性侵认定工伤，丈夫出镜发声：劝离婚的人说话不经大脑，99.99%的人都会支持爱人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修应急热线，24小时待命

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本周数据平台不久前行业协会透露新变化:昨日行业报告发布重要成果,《被脔日常：苏苏与NP的温馨时光》

在这个繁忙的都市里，苏苏和NP这对好友，总是能在忙碌的生活中找到属于自己的小确幸。他们的日常，就像一幅温馨的画卷，充满了欢声笑语和真挚的情感。 苏苏，一个活泼开朗的女孩，NP则是一个温文尔雅的男孩。他们相识于大学时代，因为共同的兴趣爱好走到了一起。毕业后，他们各自找到了工作，但彼此间的友谊却越发深厚。 早晨，当第一缕阳光透过窗帘洒在苏苏的脸上，她便开始了一天的忙碌。而此时，NP已经在厨房里忙碌开了。他精心准备了一顿丰盛的早餐，等待着苏苏的到来。苏苏洗漱完毕，看到桌上摆放着热气腾腾的包子、豆浆和鸡蛋，脸上露出了幸福的笑容。 “今天又做了这么多好吃的，你真是个大厨！”苏苏一边吃着早餐，一边夸赞道。 “那是当然，为了你，我可是要努力提升厨艺的。”NP笑着回应。 早餐过后，苏苏和NP各自去上班。他们虽然工作繁忙，但每天都会抽出时间，分享彼此的生活点滴。下班后，他们会相约在公园散步，谈谈心，聊聊彼此的喜怒哀乐。 “你知道吗，我今天在工作中遇到了一件有趣的事情。”苏苏兴奋地说。 “哦？快说说，是什么事情让你这么开心？”NP好奇地问。 于是，苏苏便将今天工作中的趣事娓娓道来。听着苏苏的讲述，NP不时地插话，两人相视而笑。这样的时光，对他们来说，是如此珍贵。 周末，苏苏和NP会一起去看电影、逛街、品尝美食。他们喜欢在电影院里，看着一部部精彩的电影，感受着电影带来的喜怒哀乐。逛街时，他们会互相为对方挑选礼物，表达彼此的关心和爱意。品尝美食时，他们会分享着各种美食，品味生活的美好。 在苏苏和NP的日常生活中，还充满了许多温馨的小细节。每当苏苏生病时，NP总是第一个出现在她的身边，为她煮药、照顾她。而每当NP遇到困难时，苏苏也会毫不犹豫地伸出援手，给予他支持和鼓励。 “你是我生活中最重要的人，有你在，我觉得自己无所不能。”苏苏对NP说。 “我也是，有你在我身边，我觉得自己充满了力量。”NP深情地回应。 被脔日常，对于苏苏和NP来说，是一段美好的回忆。他们珍惜着这段时光，用心去经营彼此的友谊。在这段温馨的时光里，他们学会了成长、学会了担当，也学会了如何去爱。 在这个快节奏的时代，苏苏和NP的友谊，就像一缕阳光，照亮了彼此的生活。他们用自己的方式，诠释了友谊的真谛，让我们相信，在这个世界上，总会有那么一个人，陪你度过每一个被脔日常。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等