今日研究机构发布行业通报,欧美街头文化中的“搡摔”现象：一场关于力量与个性的较量

今日研究机构更新行业动态,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心多渠道接入，响应迅速

大庆市红岗区、大兴安岭地区漠河市 ，西安市碑林区、伊春市大箐山县、南京市浦口区、红河蒙自市、陇南市礼县、乐东黎族自治县万冲镇、济宁市金乡县、广西来宾市武宣县、西安市新城区、南平市顺昌县、中山市南朗镇、牡丹江市绥芬河市、庆阳市宁县、洛阳市洛龙区、天津市宁河区 、中山市小榄镇、河源市连平县、三门峡市灵宝市、怀化市会同县、昭通市盐津县、湘西州永顺县、漯河市舞阳县、焦作市沁阳市、安康市镇坪县、恩施州来凤县、镇江市丹阳市、上海市普陀区

在线维修进度查询,本周监管部门传递新进展,欧美街头文化中的“搡摔”现象：一场关于力量与个性的较量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一售后服务热线，售后有保障

内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区、广西柳州市融水苗族自治县 ，广西河池市天峨县、屯昌县坡心镇、中山市中山港街道、黔南贵定县、鸡西市鸡东县、运城市临猗县、黑河市爱辉区、赣州市赣县区、上海市闵行区、信阳市平桥区、绥化市兰西县、朔州市应县、双鸭山市饶河县、烟台市福山区、温州市泰顺县 、淄博市博山区、焦作市博爱县、东方市三家镇、泉州市鲤城区、广西百色市隆林各族自治县、萍乡市安源区、广西来宾市合山市、宜昌市猇亭区、铜仁市松桃苗族自治县、东莞市麻涌镇、大庆市龙凤区、怀化市麻阳苗族自治县、无锡市惠山区、昌江黎族自治县海尾镇

全球服务区域: 梅州市大埔县、上饶市广信区 、黄冈市麻城市、黔南罗甸县、达州市渠县、通化市辉南县、运城市河津市、威海市环翠区、中山市神湾镇、吉安市新干县、金华市浦江县、宁夏固原市原州区、曲靖市富源县、济南市历下区、绥化市肇东市、临夏临夏市、雅安市天全县 、盘锦市双台子区、潍坊市寒亭区、安康市石泉县、邵阳市武冈市、泉州市晋江市

刚刚决策小组公开重大调整,本月行业报告传递重大进展,欧美街头文化中的“搡摔”现象：一场关于力量与个性的较量，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电客服热线，系统自动分配订单

全国服务区域: 雅安市名山区、成都市简阳市 、延安市黄龙县、阳泉市平定县、湘潭市湘乡市、达州市万源市、牡丹江市绥芬河市、三明市大田县、黄南同仁市、南通市崇川区、广西桂林市荔浦市、周口市项城市、定安县富文镇、红河建水县、南充市营山县、泰安市东平县、上海市静安区 、宝鸡市凤翔区、黔东南雷山县、韶关市武江区、黔东南黎平县、鄂州市鄂城区、萍乡市芦溪县、儋州市峨蔓镇、东莞市长安镇、济南市济阳区、潍坊市昌乐县、信阳市商城县、焦作市解放区、遵义市余庆县、内江市东兴区、泰州市兴化市、聊城市东阿县、十堰市茅箭区、烟台市芝罘区、陇南市徽县、沈阳市浑南区、咸阳市礼泉县、汕头市濠江区、毕节市赫章县、德州市武城县

近日检测中心传出核心指标:本周官方更新行业通报,欧美街头文化中的“搡摔”现象：一场关于力量与个性的较量

在欧美街头，有一种独特的文化现象——“搡摔”。这种看似简单粗暴的行为，却蕴含着丰富的文化内涵和社会意义。本文将围绕“欧美搡摔”这一关键词，探讨其背后的文化背景、表现形式以及所反映的社会现象。 一、文化背景 “搡摔”一词源于英文“push-up”和“fist fight”，直译为“推举”和“拳击”。在欧美街头，这种“搡摔”行为通常表现为街头斗殴、摔跤比赛或健身训练。其背后，是欧美街头文化中崇尚力量、崇尚个性的精神内核。 二、表现形式 1. 街头斗殴：在欧美街头，一些年轻人为了争夺地盘、显示实力或发泄情绪，常常发生街头斗殴。这种斗殴往往以“搡摔”的形式出现，参与者通过拳脚相加，展示自己的力量和勇气。 2. 摔跤比赛：在欧美，摔跤是一项广受欢迎的运动。摔跤比赛中，选手们通过“搡摔”技巧，争夺比赛的胜利。这种比赛不仅考验选手的力量和技巧，还考验他们的心理素质。 3. 健身训练：在欧美，许多健身爱好者将“搡摔”作为一种健身方式。通过模拟摔跤动作，锻炼身体的力量、速度和协调性。 三、社会现象 1. 力量崇拜：欧美街头文化中的“搡摔”现象，反映了欧美社会对力量的崇拜。在崇尚力量的文化背景下，人们通过“搡摔”来展示自己的实力，从而获得尊重和认可。 2. 个性张扬：在欧美街头，人们追求个性解放，敢于表达自我。通过“搡摔”这种看似粗鲁的行为，他们展示出自己的勇敢、果断和自信。 3. 社会矛盾：虽然“搡摔”现象在一定程度上反映了欧美社会的活力和个性，但同时也暴露出社会矛盾。街头斗殴等暴力事件，给社会治安带来隐患。 四、总结 欧美街头文化中的“搡摔”现象，既是一种力量与个性的较量，也是社会矛盾的一种体现。在欣赏其背后文化内涵的同时，我们也要关注其可能带来的负面影响。在全球化的大背景下，我们应该尊重不同文化，同时借鉴其优点，为我国街头文化的发展提供借鉴。

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。