今日行业报告披露重大变化,男生把自己的QQ放入女生的QQ：一场跨越虚拟与现实的友谊之旅

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在这个信息爆炸的时代，网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。QQ作为一款流行的社交软件，承载着无数人的青春记忆。当男生把自己的QQ放入女生的QQ，这不仅是一个简单的操作，更是一场跨越虚拟与现实的友谊之旅。 故事的主人公，小杨和小丽，是同班同学。他们原本只是普通的同学关系，但随着时间的推移，两人逐渐成为了无话不谈的好朋友。一天，小杨鼓起勇气，将自己的QQ号告诉了小丽，希望她能将自己的QQ加入好友列表。 小丽没有犹豫，很快就接受了小杨的请求。从此，两人的交流不再局限于现实生活中的见面，而是扩展到了QQ这个虚拟的世界。他们开始在QQ上分享彼此的生活点滴，互相倾诉心中的烦恼，共同探讨学习上的问题。 在QQ上，小杨和小丽发现彼此有着许多共同的兴趣爱好。他们一起观看电影、听音乐、玩游戏，甚至一起参加线上活动。在这个过程中，两人的友谊越发深厚，仿佛已经超越了现实中的距离。 然而，随着时间的推移，小杨发现小丽在QQ上的表现与现实中有所不同。在现实生活中，小丽是一个开朗、热情的女孩，但在QQ上，她却显得有些沉默寡言。这让小杨感到困惑，他不知道该如何去理解这个现象。 一天，小杨鼓起勇气向小丽询问：“为什么你在QQ上总是那么沉默呢？”小丽沉默了一会儿，然后说：“其实，我在现实生活中比较开朗，但在QQ上，我觉得可以更加自由地表达自己，所以有时候会显得有些沉默。” 听到小丽的话，小杨恍然大悟。他意识到，网络这个虚拟世界给人们提供了一个展示真实自我的平台。于是，他决定更加珍惜与小丽的友谊，尊重她在QQ上的表达方式。 在接下来的日子里，小杨和小丽在QQ上的交流越发频繁。他们一起分享生活中的喜怒哀乐，互相鼓励、支持。在这个过程中，他们不仅增进了彼此的了解，还学会了如何去关爱、理解对方。 然而，美好的时光总是短暂的。转眼间，毕业季来临，小杨和小丽即将分别去不同的城市继续学业。在分别的前一天，小杨把小丽叫到一边，深情地说：“谢谢你陪我度过了这段美好的时光，我会永远珍惜我们的友谊。” 小丽泪眼盈盈，紧紧地握住小杨的手：“我也会珍惜我们的友谊，无论未来走到哪里，我们都要记得，曾经有一个男孩，把自己的QQ放入了我的QQ，让我们成为了无话不谈的好朋友。” 男生把自己的QQ放入女生的QQ，看似一个简单的操作，却承载着无数青春的记忆。在这个虚拟与现实交织的时代，让我们珍惜每一个走进我们生活的朋友，用真诚的心去感受友谊的美好。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm