本月行业报告更新行业变化,a级国产乱理伦探索国产家庭传奇故事

本周研究机构传达最新行业进展,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修专属热线，24小时在线待命

九江市修水县、北京市顺义区 ，日照市岚山区、襄阳市樊城区、广西百色市田阳区、眉山市丹棱县、宝鸡市陇县、金华市金东区、广西柳州市柳城县、淄博市周村区、六安市金寨县、哈尔滨市松北区、广州市越秀区、琼海市石壁镇、晋中市和顺县、襄阳市枣阳市、吕梁市方山县 、汕头市龙湖区、襄阳市宜城市、宜宾市高县、韶关市新丰县、昆明市富民县、恩施州恩施市、重庆市涪陵区、广西南宁市兴宁区、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、双鸭山市宝清县、宜昌市兴山县、白山市临江市

本周数据平台今日官方渠道公布最新动态,今日行业协会发布重大政策,a级国产乱理伦探索国产家庭传奇故事，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修电话，支持在线咨询报修

内蒙古鄂尔多斯市康巴什区、毕节市黔西市 ，阿坝藏族羌族自治州理县、肇庆市鼎湖区、济宁市任城区、澄迈县桥头镇、平顶山市新华区、舟山市定海区、鹤壁市山城区、西宁市城中区、铜川市宜君县、郴州市苏仙区、直辖县天门市、鸡西市梨树区、赣州市信丰县、揭阳市榕城区、哈尔滨市延寿县 、文昌市昌洒镇、成都市温江区、宝鸡市陈仓区、汕头市澄海区、广西来宾市兴宾区、六安市舒城县、江门市新会区、鹤壁市鹤山区、鹤岗市兴山区、南通市崇川区、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、攀枝花市盐边县、宁波市鄞州区、自贡市大安区

全球服务区域: 怀化市麻阳苗族自治县、甘孜雅江县 、濮阳市华龙区、郑州市巩义市、黔南罗甸县、儋州市南丰镇、潍坊市寿光市、广州市番禺区、绥化市安达市、文昌市公坡镇、澄迈县老城镇、温州市龙港市、玉树杂多县、商洛市柞水县、阿坝藏族羌族自治州汶川县、泉州市泉港区、临高县多文镇 、连云港市海州区、普洱市宁洱哈尼族彝族自治县、沈阳市康平县、太原市杏花岭区、沈阳市皇姑区

近日研究机构传出突破成果,本月行业报告更新行业变化,a级国产乱理伦探索国产家庭传奇故事，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心全国联网，服务更便捷

全国服务区域: 清远市清城区、南阳市方城县 、南昌市西湖区、广安市岳池县、济南市天桥区、白银市景泰县、成都市新津区、东莞市大朗镇、黔西南普安县、珠海市香洲区、安庆市桐城市、长春市南关区、商丘市睢县、儋州市排浦镇、邵阳市双清区、忻州市河曲县、黄南河南蒙古族自治县 、孝感市孝南区、咸宁市嘉鱼县、榆林市佳县、九江市湖口县、焦作市马村区、信阳市光山县、巴中市恩阳区、焦作市博爱县、吕梁市兴县、周口市郸城县、宁波市海曙区、黄山市黄山区、东莞市莞城街道、黑河市爱辉区、盘锦市双台子区、吕梁市兴县、太原市阳曲县、张掖市甘州区、合肥市长丰县、德宏傣族景颇族自治州陇川县、锦州市义县、海南兴海县、台州市三门县、中山市坦洲镇

本周数据平台最新研究机构传出新变化:昨日官方传递最新研究成果,a级国产乱理伦探索国产家庭传奇故事

在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事合作，还是在日常生活中与朋友和家人相处，良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在工作场合，有效的沟通能够确保团队成员之间的信息流通无阻，从而提高工作效率和项目成功率。在家庭和社交场合，良好的沟通能够增进相互理解，减少误解和冲突。因此，掌握沟通技巧对于个人和团队的成功至关重要。 其次，沟通技巧的提升有助于个人成长。通过学习如何倾听、表达和解决冲突，个人能够更好地理解他人的观点和需求，从而在人际交往中更加自信和从容。这种能力不仅在职场中有用，也是个人情感发展和心理健康的重要组成部分。 那么，如何提升沟通技巧呢？以下是一些建议： 倾听：倾听是沟通的第一步。在对话中，给予对方充分的注意力，不打断对方，这能够让对方感受到被尊重和理解。 清晰表达：在表达自己的观点时，要尽量做到清晰、简洁。避免使用模糊不清的词汇，确保信息的准确传达。 非语言沟通：肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。通过这些非语言信号，我们可以更好地传达情感和态度。 反馈：在对话中，适时给予反馈，确认自己是否正确理解了对方的意思，这有助于避免误解。 适应性：根据不同的沟通对象和场合，调整自己的沟通风格。灵活运用不同的沟通技巧，以适应不同的需求。 情绪管理：在沟通中，保持冷静和客观，避免情绪化的言辞，这有助于维持对话的和谐。 持续学习：沟通技巧不是一成不变的，需要不断地学习和实践。通过阅读、参加工作坊和实际练习，可以不断提升自己的沟通能力。 总之，沟通技巧是个人成功的关键因素之一。通过提升沟通技巧，我们不仅能够在工作中取得更好的成绩，还能在个人生活中建立更深层次的人际关系。让我们不断学习和实践，成为更有效的沟通者。

图源：视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯（记者 翟智超）日前，有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息，引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内，均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访，对外界关注的焦点问题，进行了正面回应。关于多位高管离职的消息，张波表示，这些说法中有太多不实之处。" 例如，公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道，吴浩然的实际职务为海外营销总监，部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的，既然没有 CMO 一职，为何相关对外资料中显示，" 吴浩然为 CMO"？张波亦予以否认，并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外，闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程，闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争，公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域，引入潘欣负责 AI 算法开发，与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示，潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师，推动 TensorFlow 动态图模式开发；回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务，主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月，潘欣加入闪极科技，担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称，旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐：2024 年底完成亿元级融资，AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来，有消息称，尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄，但实际交付量据仅有数千台，用户投诉频发。对此，张波最新向蓝鲸科技记者透露，" 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况，张波称，这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录（内容经编辑删减）：关于多位高管离职的回应蓝鲸科技：近期有媒体报道称，贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然，以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实？张波：这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符，比如，闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位，相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技：我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道，其标题中采用了 "CMO" 这一称谓，这是否与您上述说法相悖？张波：部分报道存在不准确之处，吴浩然的正式职务为海外营销总监，并非报道中提及的 "CMO"。事实上，这些报道所发布的采访内容，此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技：上述人员具体离职具体是什么时候？张波：周万程今年进修博士学位，目前还是公司技术顾问；潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作，通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技：这些核心高管和骨干的离职，主要原因是什么？是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动，还是其他因素？张波：随着人数的不断增长，的确有部分高管汰换，但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛，AI 眼镜新品研发加速，新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求，去年年底完成了一个亿的新一轮融资后，有了更多的资源，对于部分不能满足公司要求的人员，我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升，人才数量有了显著增加。蓝鲸科技：近期公司管理层具体有哪些变动？张波：公司的具体组织架构涉及到公司保密，不能详细告知，非常抱歉。但是可以明确的是，随着业务的快速发展，过去一年多，公司一直在做人才团队的升级，主动对多个岗位做出了人员调整，带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技：众多关键岗位高管和骨干的离职，是否对公司的日常运营、技术研发（尤其是 AI 眼镜项目）、市场销售策略以及企业文化造成了影响？公司如何应对这些影响以确保平稳过渡？张波：最近一年公司整体人员是在快速扩充的，过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建，可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后，充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效，对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月，闪极每个月都有多款新品上市，是闪极创立以来，新品上市最密集的时期。蓝鲸科技：对于这些离职高管所负责的重要业务板块（如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等），公司是否有明确的接替人选或应急方案？是内部提拔还是外部空降？张波：我们是在有合适的人选后，进行人员的调整，内部提拔和外部招聘都有推进，过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头，在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时，也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技：高管离职，尤其是技术合伙人和 CTO 的离开，是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化？该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何？张波：闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人，技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用，而且已经完成了核心的工作，CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发，这些部分的开发进度都超预期完成，我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台，会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段，软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技：有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整？未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配？张波：这个和实际不符，我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹，承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段，已经筹集超过 200 万美金的资金，是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技：此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题，公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响？公司如何维护健康的供应链生态？张波：我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系，但是开发工作中的细节非常多，难免会有一些误会，沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体，相信大家能够感受到我们的。