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本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息:今日监管部门传达新研究成果,TPU色母与子色母性能对比分析
随着现代工业技术的飞速发展,热塑性聚氨酯(TPU)材料因其优异的物理性能和良好的加工性能,被广泛应用于鞋材、服装、医疗、电子等多个领域。在TPU材料的生产过程中,色母的使用是不可或缺的。色母作为TPU材料的着色剂,不仅赋予了材料鲜艳的色彩,还对其性能产生了重要影响。本文将围绕TPU色母和子色母的性能展开讨论,分析二者之间的差异。 ### 一、TPU色母的性能 1. **着色性能**:TPU色母能够将TPU材料赋予各种鲜艳、稳定的色彩,满足不同行业对产品外观的要求。 2. **分散性**:色母在TPU材料中的分散性越好,着色效果越均匀,从而提高产品的整体美观度。 3. **耐光性**:良好的耐光性使得TPU材料在长时间暴露于阳光下仍能保持色彩鲜艳,不易褪色。 4. **耐候性**:色母的耐候性越好,TPU材料在户外环境中抵抗紫外线、雨水等自然因素的能力越强。 5. **耐化学性**:色母应具有良好的耐化学性,以保证TPU材料在各种化学溶剂中不易褪色。 6. **耐热性**:色母的耐热性越好,TPU材料在高温环境下的性能越稳定。 ### 二、子色母的性能 1. **着色性能**:子色母同样能够赋予TPU材料各种色彩,但其着色浓度通常较低。 2. **分散性**:子色母在TPU材料中的分散性较差,导致着色效果不够均匀。 3. **耐光性**:子色母的耐光性相对较差,容易在长时间暴露于阳光下褪色。 4. **耐候性**:子色母的耐候性较差,在户外环境中抵抗自然因素的能力较弱。 5. **耐化学性**:子色母的耐化学性相对较好,但在某些特定化学溶剂中仍可能出现褪色现象。 6. **耐热性**:子色母的耐热性较差,在高温环境下性能不稳定。 ### 三、TPU色母与子色母性能对比 1. **着色性能**:TPU色母的着色性能优于子色母,能够赋予TPU材料更加鲜艳、稳定的色彩。 2. **分散性**:TPU色母的分散性较好,着色效果更均匀;而子色母的分散性较差,着色效果不均匀。 3. **耐光性、耐候性、耐化学性**:TPU色母的耐光性、耐候性和耐化学性均优于子色母,使得TPU材料在户外环境和化学溶剂中性能更稳定。 4. **耐热性**:TPU色母的耐热性较好,能够在高温环境下保持稳定性能;而子色母的耐热性较差,易在高温环境下发生性能变化。 综上所述,TPU色母与子色母在性能上存在一定差异。在实际应用中,应根据产品需求、成本等因素选择合适的色母。一般来说,TPU色母更适合对色彩、耐光性、耐候性、耐化学性和耐热性要求较高的产品;而子色母则适用于对成本敏感、色彩要求不高的产品。
1972 年,贝尔实验室的 Brian Kernighan 在《B 语言教程》里第一次把它写成示例程序——短短两行,只在终端输出一句 "hello, world"。这是人类第一次与机器对话。30 岁是什么?是三个十相加、是六个五,是第一个被 2、3、5 同时整除的数,是而立的人生分水岭,是无限可能。30 岁,对一个创业者而言,算早吗?21 岁的乔布斯和 26 岁的斯蒂夫 · 沃兹尼亚克,在自家车库里成立了苹果公司;20 岁的比尔 · 盖茨和保罗 · 艾伦共同创立了微软,28 岁的马斯克通过出售 Zip2 公司获得 2200 万美元,随后创办 X.com ……在 PC 与互联网原生时代,这些不到 30 岁的创业者定义了 PC 与互联网下的产品形态、商业形态。几十年后的今天,在生成式 AI 大潮滚滚而来时,似乎也在上演同样激动人心的叙事。史蒂芬 · 茨维格说,一个民族,千百万人里面才出一个天才;人世间数百万个闲暇的小时流逝过去,方始出现一个真正的历史性时刻,人类星光璀璨的时辰。对今天许多年轻创业者来说,ChatGPT 的横空出世,是他们的觉醒时刻,Aha moment 到来。2023 年,三位哈佛 00 后辍学生决定做一件 AI 原生的招聘软件—— Mercor 诞生了; 1997 年出生的 Scott Wu,创立了 AI 代码公司 Cognition AI,其旗下的 AI 程序员 Devin,在上线几周即获得了 20 亿美元的融资,定义了 AI 原生的程序员是什么样子;四位 00 后的年轻人创立的 Anyshpere,用一款 AI 编程产品 Cursor,向世人展示了 AI 原生的编程可以做到什么程度……30 岁的某位中国 AI 创业者,也在成就属于自己的时刻与瞬间,向未来说 " 你好,世界 "。当然,30 岁只是一个年龄标签,更重要的是 AI 原生的思维和能力。这一次,我们希望追光灯找的是这样一群年轻人:他们是创业公司的 CEO、CTO 或联合创始人,又或者是大厂 AI 业务首席科学家,他们正带领团队,亲手摁下技术与商业结合的下一个奇点,定义下一代商业。他们没有被上一代技术范式规训过的痕迹,没有路径依赖的包袱。我们聊过许多 30 岁甚至 30 岁以下的年轻创业者创业的理由,有人说是为了让更多普通人用上好的 AI;有人说是为了让世界看到自己的产品,但他们都不担心失败。因此,虎嗅科技组 "AI 原生 100" 栏目正式发起《最有潜力的 30 岁以下 AI 领军者 · Top20》榜单。我们在寻找什么样的 AI 领军者?本次榜单有两项必须满足的标准:1.年龄:1995 年及以后出生(30 岁及以下)2.身份与业务:你必须是创业公司联合创始人级别或大厂 AI 业务首席科学家。你所负责的核心产品必须具备源头创新。一个简单的判断标准是:如果脱离 AI 原生能力,你的产品则无法独立存在。我们如何进行评选?我们将拒绝浮于表面的华丽辞藻和短期指标,转而关注那些更本质、更具长期价值的维度。评选将围绕以下几个核心层面展开,并由资深行业专家、投资人及虎嗅编辑部共同评审:● 技术端:我们关注你的研发投入占比、核心技术人员背景、专利布局、顶级学术会议的成果引用、GitHub 项目等;● 产品端:例如用户增长与留存数据、产品所切入的场景价值、产品迭代速度和用户社区人数增长以及数据飞轮。● 商业端:除了收入增长率和毛利率,我们还会看你的客户是否为行业内的头部企业,这直接印证了你商业模式的含金量。● 融资和估值:融资能力某种程度代表了资本市场对其认可度、我们会看融资轮次和投资方背景,同时,企业估值是否建立在坚实、可持续的商业逻辑之上。● 市场端:我们将评估你所处的赛道,是否拥有足够大的市场想象空间和成为行业基础设施的潜力。如何参与?榜单的招募阶段已于 9 月正式启动。我们不仅鼓励所有符合条件的 AI 原生代创业者通过自荐或提名的方式报名参与,也欢迎各机构、公司为符合条件的团队成员报名。以下是各项关键时间节点:报名时间:即日起 -10 月 20 日评选时间:10 月 21 日 -10 月 29 日榜单公布 & 传播:11 月 3 日 -11 月 20 日你需要准备并提交的基本信息,内容应涵盖:公司简介、团队背景、产品与迭代情况、客户与用户增长数据、核心技术壁垒、融资历程等关键信息。合作机构云启资本、光源资本、中科创星、真格基金、科锐国际,更多机构正在确认中 ·····我们期待的,不是一份完美的商业计划书,而是一份坦诚、清晰、面向未来的思考蓝图。大航海时代已经开启,我们正在寻找那些手持新地图的年轻航海家。更多专题页内容可点击图片查看: