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《掠食游戏》（Predator: Hunting Grounds）作为一款以科幻为背景的射击游戏，自上市以来就受到了广大玩家的喜爱。游戏中，玩家将扮演一名特种兵，与其他玩家组成的掠食者小队一起，对抗人工智能控制的掠食者。要想在游戏中脱颖而出，掌握一些攻略技巧是必不可少的。以下是一些关于《掠食游戏》的攻略，助你成为狩猎大师。 一、熟悉游戏地图 在游戏中，地图的熟悉程度直接影响到你的生存能力。建议玩家在游戏初期，多花时间熟悉各个地图的环境、资源分布和隐藏地点。这样在实战中，你才能更好地利用地图优势，避开敌人，寻找资源。 二、了解角色技能 《掠食游戏》中，共有四种角色：突击兵、支援兵、侦察兵和工程师。每种角色都有其独特的技能和生存优势。玩家应根据自身喜好和团队需求，选择合适的角色。以下是一些角色技能的简要介绍： 1. 突击兵：擅长近战，攻击力高，技能可增加自身攻击范围和速度。 2. 支援兵：擅长远程攻击，技能可提供队友治疗和增强防御。 3. 侦察兵：擅长侦查和隐蔽，技能可提高移动速度和隐蔽效果。 4. 工程师：擅长改造武器和设施，技能可增加武器伤害和防御。 三、合理分配资源 在游戏中，资源分配至关重要。玩家需要根据团队需求和自身角色特点，合理分配资源。以下是一些建议： 1. 突击兵：优先分配武器和弹药，提高近战能力。 2. 支援兵：优先分配医疗包和治疗武器，确保队友生存。 3. 侦察兵：优先分配侦查设备和隐蔽装备，提高生存能力。 4. 工程师：优先分配改造工具和防御设施，增强团队防御。 四、掌握团队协作 在游戏中，团队协作至关重要。以下是一些建议： 1. 保持沟通：及时与队友分享信息，共同制定战术。 2. 分工明确：根据角色特点，合理分配任务。 3. 互相支援：在战斗中，互相帮助，共同应对敌人。 4. 保持警惕：时刻关注队友和敌人的动向，及时调整战术。 五、利用游戏机制 1. 利用环境：游戏中，有许多可以利用的环境，如高地、掩体等。合理利用这些环境，可以提高生存能力和攻击力。 2. 利用道具：游戏中，有许多道具可以增强生存能力，如烟雾弹、闪光弹等。合理使用这些道具，可以有效地干扰敌人。 3. 利用技能：在战斗中，合理运用角色技能，可以迅速改变战局。 总之，《掠食游戏》是一款充满挑战和乐趣的游戏。通过掌握以上攻略，相信你一定能在游戏中脱颖而出，成为狩猎大师。祝你在游戏中取得优异成绩！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。