本周官方更新政策动态,《奇幻校园：我与校长互换身体，玩转校园的奇妙之旅》

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阳光明媚的早晨，我像往常一样走进校园，却意外地发现校长竟然是我的模样。原来，这是一个神奇的魔法，让我和校长互换了身体。在这个奇妙的校园里，我开始了我的“校长生涯”。 当我第一次以校长的身份站在讲台上，面对着一群好奇的学生时，我感到既兴奋又紧张。我努力保持着校长的威严，但内心却充满了对校园生活的向往。于是，我决定利用这个机会，深入体验校园生活的点点滴滴。 首先，我来到了教室。学生们看到我，都惊讶地张大了嘴巴。我微笑着走到讲台前，开始了一堂生动的语文课。我试图用轻松幽默的方式讲解课文，却发现自己并不擅长教学。学生们似乎并不买账，课堂气氛显得有些尴尬。我意识到，校长的工作并非我想象中那么简单。 午餐时间，我换上了校服，加入了同学们的行列。食堂里的饭菜香喷喷的，我品尝了一口，不禁感叹：“原来校长的生活这么美好！”同学们看到我，纷纷围了上来，好奇地询问：“校长，您怎么和我们在一起吃饭？”我笑着回答：“今天，我是你们的一员。”同学们听后，都露出了灿烂的笑容。 下午，我参加了学校的运动会。作为校长，我本应坐在主席台上观看比赛，但这次，我决定亲自参与其中。我报名参加了百米赛跑，虽然最后没有拿到名次，但我和同学们一起挥洒汗水，享受运动的快乐。这次经历让我深刻体会到，校长和学生们一样，都是校园生活的一部分。 傍晚，我来到了图书馆。这里是我最喜欢的角落，安静、舒适。我拿起一本书，沉浸在知识的海洋中。这时，一位同学走过来，好奇地问：“校长，您怎么在这里看书？”我笑着回答：“我喜欢这里，这里是我放松的地方。”同学听后，也坐下来和我一起阅读。 夜幕降临，我回到了校长办公室。看着窗外的校园，我感慨万分。在这个奇妙的校园里，我体验了校长的工作，也感受到了校园生活的美好。虽然只是一场短暂的魔法之旅，但这段经历让我更加珍惜校园生活，更加热爱我的工作。 第二天，当我再次回到自己的身体时，我感到无比的欣慰。我知道，这次经历将永远留在我的记忆中。而那所校园，那些可爱的同学们，也让我明白了教育的真谛：关爱每一个学生，让他们在快乐中成长。 这次“和校长互换身体玩转校园”的经历，让我对校长的工作有了更深刻的理解。我相信，只要我们用心去关爱每一个学生，用心去体验校园生活，那么，我们的校园一定会更加美好。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国