昨日官方发布新变化,办公室里的干湿之道：探讨办公室环境与个人卫生

昨日行业报告更新行业政策,“坏人”是可以合作的,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。维修服务呼叫中心，智能工单自动分配

直辖县仙桃市、玉树囊谦县 ，莆田市秀屿区、定安县新竹镇、天津市红桥区、镇江市京口区、辽阳市灯塔市、济南市历城区、肇庆市封开县、大兴安岭地区漠河市、临汾市浮山县、吉安市遂川县、邵阳市新宁县、达州市渠县、黄山市祁门县、抚顺市抚顺县、清远市清新区 、内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗、湘西州花垣县、乐东黎族自治县尖峰镇、南阳市宛城区、广西桂林市阳朔县、朔州市应县、延安市富县、洛阳市涧西区、临沂市兰山区、永州市江华瑶族自治县、衡阳市石鼓区、株洲市渌口区

本周数据平台本月业内人士公开最新动态,本周官方更新行业研究成果,办公室里的干湿之道：探讨办公室环境与个人卫生，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电使用咨询专线，专业指导日常维护

沈阳市大东区、朝阳市龙城区 ，泸州市龙马潭区、哈尔滨市方正县、平凉市崇信县、黔东南三穗县、广西南宁市横州市、广西桂林市秀峰区、泰安市泰山区、岳阳市岳阳楼区、淄博市高青县、扬州市仪征市、眉山市青神县、宁夏中卫市沙坡头区、金华市磐安县、广西北海市合浦县、琼海市中原镇 、内蒙古阿拉善盟额济纳旗、乐东黎族自治县抱由镇、临沂市临沭县、大同市灵丘县、台州市三门县、平顶山市鲁山县、商丘市宁陵县、广西南宁市横州市、铜仁市碧江区、太原市尖草坪区、湛江市坡头区、天津市西青区、汉中市佛坪县、安阳市内黄县

全球服务区域: 茂名市信宜市、襄阳市南漳县 、广州市越秀区、上海市嘉定区、韶关市翁源县、肇庆市德庆县、东莞市樟木头镇、济宁市任城区、重庆市万州区、运城市稷山县、遵义市仁怀市、三门峡市陕州区、东莞市望牛墩镇、中山市中山港街道、杭州市富阳区、南京市栖霞区、福州市马尾区 、重庆市丰都县、中山市三乡镇、定安县雷鸣镇、大连市甘井子区、昆明市官渡区

近日研究机构传出突破成果,今日相关部门传达重大行业信息,办公室里的干湿之道：探讨办公室环境与个人卫生，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：预防性维保中心，延长产品使用寿命

全国服务区域: 六安市金寨县、广西桂林市资源县 、宝鸡市陈仓区、深圳市南山区、锦州市古塔区、天津市红桥区、恩施州宣恩县、果洛玛沁县、东营市利津县、重庆市开州区、潮州市潮安区、遂宁市船山区、吉林市船营区、广西桂林市秀峰区、鹰潭市余江区、枣庄市台儿庄区、绍兴市越城区 、惠州市惠阳区、广西河池市东兰县、聊城市茌平区、嘉兴市嘉善县、长治市潞城区、临沂市蒙阴县、洛阳市西工区、台州市玉环市、梅州市兴宁市、上饶市铅山县、天津市东丽区、营口市盖州市、大庆市林甸县、菏泽市成武县、滨州市邹平市、开封市兰考县、长治市沁县、衡阳市雁峰区、广州市从化区、镇江市丹徒区、达州市通川区、广西柳州市柳北区、杭州市西湖区、宝鸡市陇县

作为国家高新技术企业认证平台:本周行业协会披露最新报告,办公室里的干湿之道：探讨办公室环境与个人卫生

在繁忙的都市生活中，办公室成为了我们度过大部分工作时间的场所。一个舒适、健康的办公环境对于提高工作效率、保持员工身心健康至关重要。然而，在追求高效工作的同时，我们不禁要问：办公室可不可以干湿你？本文将围绕这一话题，探讨办公室环境与个人卫生的关系。 首先，我们来了解一下办公室环境中的“干湿”概念。这里的“干湿”并非指办公室的湿度，而是指个人在办公室中的卫生习惯。良好的卫生习惯有助于保持办公室的整洁与舒适，从而提高工作效率。那么，办公室的“干湿”标准是什么呢？ 一、办公室的“干”标准 1. 个人卫生：保持个人卫生是办公室“干”标准的基础。员工应养成勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等良好习惯。 2. 办公桌整洁：保持办公桌整洁，定期清理桌面物品，避免堆积杂物，有助于提高工作效率。 3. 地面清洁：定期清理地面，保持地面干净，避免滑倒等安全事故。 4. 空气清新：保持办公室空气流通，定期开窗通风，避免异味和细菌滋生。 二、办公室的“湿”标准 1. 湿度适宜：办公室湿度应保持在40%-70%之间，过高或过低都会影响员工健康。 2. 湿度调节：根据季节变化，适时调节办公室湿度，如使用加湿器或除湿器。 3. 湿度监测：定期检测办公室湿度，确保湿度在适宜范围内。 4. 湿度管理：加强办公室湿度管理，避免因湿度不当导致的霉菌滋生等问题。 那么，办公室的“干湿”标准是否会影响员工的工作效率呢？ 1. 良好的卫生习惯有助于提高工作效率。一个干净、整洁的办公环境能让人心情愉悦，从而提高工作效率。 2. 适当的湿度有助于保持员工身体健康。适宜的湿度可以减少感冒、呼吸道疾病等疾病的发生。 3. 湿度管理有助于延长办公设备使用寿命。过高或过低的湿度都会对办公设备造成损害。 总之，办公室的“干湿”标准对于员工的工作效率和身体健康具有重要意义。为了创造一个舒适、健康的办公环境，我们应从以下几个方面入手： 1. 加强员工个人卫生教育，提高员工卫生意识。 2. 定期进行办公室清洁、消毒，保持办公环境整洁。 3. 加强湿度管理，确保办公室湿度适宜。 4. 定期检查办公设备，预防因湿度不当导致的设备损坏。 让我们共同努力，打造一个干湿适宜、舒适健康的办公室环境，为员工创造一个高效、愉悦的工作氛围。

本文来自微信公众号：匹夫老六说财税，作者：匹夫老六，原文标题：《我做尽调这些年（八十一）- 坏人是可以合作的》，题图来自：AI 生成" 坏人 " 是可以合作的，蠢人一定要远离。马上放假了，不聊专业知识了。专业知识从来没有让我痛苦过，就是没吃过什么教训，不会就学呗，工作又不是考试，不都是干中学么。反而我觉得更多的成长和经验教训来源于对其他事的理解和认知。好多道理其实很早就听过，以为自己懂，但是听过和懂其实还有一段距离，差一段深刻体会的经历。你们一定都听过，合作的本质是利益交换。咱们再把这句话往下翻译一下，我觉得就是" 坏人 " 是可以与之合作的。或者坏人这个词不准确，你也可以理解为，你讨厌的人，或者叫与你有矛盾的人，你瞧不上的人，或者跟你有过节有仇的。因为所谓的坏人往往脑子不傻，会权衡利弊，合作不是交朋友，合作的本质就是利益互换。不管跟好人合作还是跟坏人合作，你都是一样的风控体系对么？其实你也评判不了好坏，都是相对的，所以你要选聪明人合作。没有绝对的敌人，只有绝对的利益，利益才是合作的基础，你们合作的目的是双赢。一定要学会在合作中把自己的情绪、感情比重放低。我以前会跟客户吵架，我也以为合作会终止，但后来没终止，还陆续合作了很多年，他肯定是想换掉我们，但是我们的钱、活、效率以及换掉我们的综合成本，都阻止了他这个想法。一定有一个价位能让你先把情绪这个事放下，一定有的。有人会担心坏人总是会处处想着坑你，我还是那句话，不管对方是好人坏人，你的风控应该是一个标准，所以不应该寄希望于对方的好坏，而是要把风险掌握在自己手里。你们跟不跟有过节的有矛盾的坏人合作，其实无所谓，但千万千万不要与蠢人合作！一定要远离那些蠢人、浑人、糊涂人、那些表象可怜的人，一定一定要远离。千万不要可怜他们，因为他们没有脑子，判断不了任何事，理解不了你的一切行为，与他们有交集只会消耗你自己，自古就有一句话，宁跟聪明人打一架，也不跟糊涂人说一句话。很多糊涂人、蠢人，会体现出一种可怜的状态，他混得不如意嘛，会让你心生怜悯，千万不要。糊涂、蠢、浑跟善良不画等号，他们混得不如意是有原因的，可怜之人必有可恨之处。千万千万不要想着拯救他们，不可能的，你更不要指着这类人会感恩，他根本就理解不了，算不明白账，他感什么恩啊。这样的人比坏人危害要大得多，坏人你是可以防的，咱们做的一些风控、财务制度，其实都是在防坏人。但是这些蠢蛋，你防不住，对你的伤害以及消耗都是非常大的。大恩即大仇，不是乱讲的，所以一定要远离。这个道理你明白几十年了，但你必须被伤害一次才会深刻体会。我以前也有想帮的蠢人，你接触一下会发现，工作能力上，他提高不了，更别提什么认知啊，视野啊，你说啥他都理解不了，后来我想，算了，可能是我水平不行，直接帮他找个好工作吧。好企业就像一个大学校，受到很好的职场教育，提高会很快的，结果就是无穷无尽的麻烦。帮出了一些老死不相往来的仇人，估计这世界上最恨我也就是这些蠢蛋了。我写到这的时候发呆了半个小时，我其实有一肚子话想讲，真是不知道从何讲起。我以前喜欢讲理，后来人家教我，说太多消耗你的气力，不好，根本也讲不清楚理，他要明白不用你讲，他要不明白你讲也讲不明白，很多认知不是一天形成的。我就选择闭嘴了，静静地看着，但我发现，当你闭嘴，不去掰扯一是一二是二的时候，不想再计较太多的时候，他们会把黑的说成白的，随着时间的推移，会给你造成很多影响，如果这个时候你再跟他聊，会显得你翻旧账，就怎么都不对。后来我想，不仅应该闭嘴，还应该远离，应该及时翻脸，及时老死不相往来。但有的是能断得干净，有的人真的断不干净，现实生活远远高于艺术。说到底还是我自己做事的水平不行，以后改进吧。所以在我水平不行的时候，我的选择就是远离，降低他们对我的影响。换个角度说，这些人这些事也算我的恩师吧，早些接触早些成长，也挺好的。我以前理解不了有人老说什么享受孤独，我现在觉得，孤独真的算是一种很高的境界呢。咱们都要远离没脑子的人，远离那些让你不舒服的人，远离那些总给自己找借口没有底线的人，他会给你带来霉运，带来无穷无尽的负能量。克制住自己，保持沉默、保持距离。