今日监管部门公布重要研究成果,国产崛起：中国制造业的辉煌历程与未来展望

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随着全球经济的不断发展，中国制造业正逐渐崛起，成为世界制造业的重要力量。从“中国制造”到“中国创造”，国产产品正以其卓越的品质和强大的竞争力，在全球市场上崭露头角。本文将回顾国产制造业的辉煌历程，并展望其未来的发展趋势。 一、国产制造业的辉煌历程 1. 改革开放初期：1978年，我国实行改革开放政策，制造业开始蓬勃发展。在这一时期，我国制造业主要集中在轻工业和基础工业领域，如纺织、家电、钢铁等。通过引进国外先进技术和管理经验，国产产品逐渐在国内外市场上占据了一席之地。 2. 21世纪初：随着我国经济的快速增长，制造业规模不断扩大，产业链逐步完善。这一时期，我国制造业开始向高技术、高附加值领域拓展，如电子信息、新能源、新材料等。国产产品在国内外市场上竞争力不断提升，逐渐成为全球制造业的重要力量。 3. 当前：近年来，我国制造业正迈向高质量发展阶段。通过实施创新驱动发展战略，我国制造业在技术创新、品牌建设、产业链升级等方面取得了显著成果。如今，国产产品在高端装备制造、航空航天、新能源等领域已具备较强的国际竞争力。 二、国产制造业的未来展望 1. 技术创新：未来，我国制造业将继续加大研发投入，推动技术创新。通过引进、消化、吸收和再创新，不断提升国产产品的技术含量和附加值，使我国制造业在全球产业链中占据更高地位。 2. 产业链升级：我国制造业将加快产业链向高端延伸，推动产业结构优化。通过培育新兴产业、淘汰落后产能，实现制造业的绿色、低碳、可持续发展。 3. 品牌建设：未来，我国制造业将加强品牌建设，提升国产产品的国际影响力。通过打造一批具有国际竞争力的知名品牌，提高我国制造业的全球话语权。 4. 国际合作：我国制造业将继续深化国际合作，积极参与全球产业链分工。通过与国际先进企业合作，引进先进技术和管理经验，提升我国制造业的整体水平。 总之，国产制造业在过去的几十年里取得了辉煌的成就，未来将继续保持强劲的发展势头。在技术创新、产业链升级、品牌建设和国际合作等方面，我国制造业有望在全球舞台上发挥更加重要的作用。让我们共同期待国产制造业的辉煌未来！

截至 9 月 2 日午间收盘，东方甄选（HK01797，总市值 262.55 亿港元）股价收于 25.1 港元 / 股，下跌 3.61%，与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到，两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日，一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言，让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%；紧接着，东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 "，尽管官方发声是 " 正常休假 "，也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙，核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤，哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时，一个问题也摆在创始人俞敏洪面前：东方甄选离了谁会不行？其实，俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后，俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 "，向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明，他没有欺负和亏待董宇辉。后来，投资者看到，东方甄选触底反弹，走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲，在董宇辉离职风波中，俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 "，而是将战略重心转向供应链与自营产品，推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化，打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋，东方甄选走在了前面，树立了一个标杆。俞敏洪已经证明，东方甄选没有头部主播也能行，哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职，也波澜不惊。但现在，俞敏洪还需要回答，如果没了当家高管、没了供应链的主心骨，东方甄选还行不行？与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 "，说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性，在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方，18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市，经历了教培行业的寒冬，带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻，他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底，" 小作文 " 事件爆发，孙东旭被免去 CEO 职务，但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然，这不只因为他是有功之臣，更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说，就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 "，但他需要证明：东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式；它可以没有顶流主播，也可以没有某个高管。这种证明，或许更加艰难，但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动，资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力，一旦关键人物离开，企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来，证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出，证明了公司可以没有当红主播，证明了他的企业家格局和能力。现在，他还需要证明，公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行？答案也许是：东方甄选离了谁，都行，甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁，到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此，他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水，寄情于诗和远方。（免责声明：文章内容和数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源：视觉中国｜每日经济新闻 nbdnews 原创文章｜