本月行业报告公开新政策,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

近日，重庆的姚女士在社交平台发视频称，6 月 10 日，她请闺蜜吃饭喝酒后，在自己家中发生争执，随后闺蜜拿菜刀砍向她的头部，其被送往医院并报警。据报道，经鉴定，涵涵的伤口为 5 厘米，缝了十余针，伤情鉴定为轻微伤，警方开具的行政处罚决定书显示，其闺蜜被行政拘留 10 天，并罚款五百元。事后，闺蜜提出给姚女士 2 万元和解，但被她拒绝。姚女士坚持要走法律程序，让闺蜜为其行为付出代价。目前，她已经找了律师，后续会通过起诉来要求闺蜜承担相应的赔偿责任。此外，姚女士还称，闺蜜在结束拘留后，并未认识到自己的错误，还通过朋友圈、群聊等方式威胁挑衅她。女子在网络上讲述被闺蜜砍一刀。该事件持续吸引了网友广泛关注，相关话题冲上热搜，并引起网友热议。有网友评论 " 酒后砍人只拘留 10 天？"" 都往头上砍了，这不是杀人未遂吗 "……律师表示，从法律层面来看，即便加害人因未造成轻伤仅被行政拘留，受害人仍有权主张民事赔偿，且行政责任与民事责任相互独立。来源：潇湘晨报记者 曾永红、北京时间