今日官方发布重大行业通报,警惕！18款禁用黄台视频软件下载入口曝光，家长和用户需提高警惕

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随着互联网的普及，手机、平板等移动设备已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，在享受便捷的同时，我们也需要警惕那些潜藏在网络中的不良信息。近日，国家相关部门曝光了18款禁用黄台视频软件下载入口，提醒广大用户提高警惕，避免误入陷阱。 这18款禁用黄台视频软件，涉及色情、低俗、暴力等不良内容，严重违反了我国法律法规。这些软件不仅会对用户的身心健康造成严重影响，还会破坏社会风气，损害国家形象。为了维护网络环境的清朗，国家相关部门对这些软件进行了严厉打击，并曝光了它们的下载入口。 以下是这18款禁用黄台视频软件的下载入口： 1. **某X视频**：该软件以色情内容为主，下载入口为某X视频官网。 2. **某Y视频**：该软件同样以色情内容为主，下载入口为某Y视频官网。 3. **某Z视频**：该软件以低俗内容为主，下载入口为某Z视频官网。 4. **某A视频**：该软件以暴力内容为主，下载入口为某A视频官网。 5. **某B视频**：该软件以色情、低俗内容为主，下载入口为某B视频官网。 6. **某C视频**：该软件以色情、暴力内容为主，下载入口为某C视频官网。 7. **某D视频**：该软件以低俗、暴力内容为主，下载入口为某D视频官网。 8. **某E视频**：该软件以色情、低俗内容为主，下载入口为某E视频官网。 9. **某F视频**：该软件以色情、暴力内容为主，下载入口为某F视频官网。 10. **某G视频**：该软件以低俗、暴力内容为主，下载入口为某G视频官网。 11. **某H视频**：该软件以色情、低俗内容为主，下载入口为某H视频官网。 12. **某I视频**：该软件以色情、暴力内容为主，下载入口为某I视频官网。 13. **某J视频**：该软件以低俗、暴力内容为主，下载入口为某J视频官网。 14. **某K视频**：该软件以色情、低俗内容为主，下载入口为某K视频官网。 15. **某L视频**：该软件以色情、暴力内容为主，下载入口为某L视频官网。 16. **某M视频**：该软件以低俗、暴力内容为主，下载入口为某M视频官网。 17. **某N视频**：该软件以色情、低俗内容为主，下载入口为某N视频官网。 18. **某O视频**：该软件以色情、暴力内容为主，下载入口为某O视频官网。 面对这些禁用黄台视频软件，广大用户尤其是家长，应提高警惕，切勿下载使用。以下是一些建议，帮助大家远离这些不良软件： 1. **提高网络安全意识**：了解网络风险，增强自我保护意识。 2. **选择正规渠道下载软件**：通过官方渠道下载软件，避免误入陷阱。 3. **关注官方信息**：关注国家相关部门发布的网络安全信息，及时了解最新动态。 4. **教育孩子**：加强对孩子的网络安全教育，引导他们正确使用网络。 5. **安装安全软件**：安装具有安全防护功能的软件，防止恶意软件入侵。 总之，面对禁用黄台视频软件，我们要时刻保持警惕，共同维护清朗的网络环境。让我们携手努力，为构建一个健康、和谐的网络空间贡献力量。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。