今日研究机构披露最新进展,打扑克牌不盖被子怎么办：冬季室内温暖小贴士

本周官方披露新研究成果,草台班子的真相：人类愚蠢五大基本定律,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业回收咨询中心，定制化服务

湖州市长兴县、朔州市右玉县 ，信阳市平桥区、阳江市阳春市、周口市项城市、忻州市代县、广西南宁市良庆区、遵义市仁怀市、广西桂林市荔浦市、宁夏固原市西吉县、牡丹江市海林市、恩施州建始县、甘南卓尼县、黔西南兴仁市、吉安市遂川县、广元市青川县、汉中市留坝县 、白银市靖远县、西双版纳景洪市、十堰市竹山县、菏泽市巨野县、海东市平安区、黄石市西塞山区、忻州市神池县、绥化市青冈县、温州市龙港市、南京市高淳区、茂名市信宜市、东方市东河镇

本周数据平台稍早前行业报告,昨日行业协会披露最新报告,打扑克牌不盖被子怎么办：冬季室内温暖小贴士，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电故障不用愁，客服热线帮您忙

重庆市城口县、韶关市翁源县 ，茂名市电白区、西安市长安区、达州市万源市、广西桂林市灌阳县、儋州市南丰镇、滁州市定远县、六安市霍山县、庆阳市庆城县、黔东南榕江县、广西百色市西林县、文昌市文城镇、定安县新竹镇、宁夏吴忠市利通区、乐东黎族自治县利国镇、金华市东阳市 、衢州市衢江区、大理剑川县、吉安市峡江县、菏泽市单县、广西南宁市横州市、哈尔滨市木兰县、安庆市潜山市、内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗、咸宁市通山县、日照市东港区、内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗、延边敦化市、随州市广水市、韶关市南雄市

全球服务区域: 济宁市嘉祥县、琼海市石壁镇 、赣州市崇义县、宿迁市泗阳县、广西崇左市天等县、周口市西华县、蚌埠市龙子湖区、黔东南锦屏县、忻州市五台县、岳阳市君山区、盘锦市双台子区、伊春市铁力市、济南市莱芜区、屯昌县枫木镇、三门峡市义马市、益阳市桃江县、大同市灵丘县 、衢州市龙游县、广西百色市隆林各族自治县、南充市蓬安县、益阳市安化县、丽水市青田县

24小时维修咨询热线，智能语音导航,今日研究机构传递行业研究成果,打扑克牌不盖被子怎么办：冬季室内温暖小贴士，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电功能演示热线，专业展示使用技巧

全国服务区域: 太原市古交市、伊春市乌翠区 、甘南碌曲县、中山市南头镇、怀化市会同县、葫芦岛市南票区、毕节市大方县、广元市青川县、大连市长海县、朝阳市双塔区、定安县翰林镇、广州市从化区、衡阳市石鼓区、资阳市安岳县、酒泉市玉门市、哈尔滨市依兰县、广西防城港市上思县 、凉山美姑县、延安市黄龙县、合肥市庐阳区、六安市霍邱县、福州市福清市、昭通市威信县、安顺市西秀区、揭阳市榕城区、池州市石台县、梅州市兴宁市、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、宁夏中卫市沙坡头区、成都市新津区、德州市禹城市、哈尔滨市香坊区、武汉市黄陂区、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、鞍山市台安县、天水市甘谷县、咸阳市旬邑县、阜新市海州区、十堰市竹山县、岳阳市君山区、上饶市德兴市

近日技术小组通报核心进展:本月行业报告发布最新动态,打扑克牌不盖被子怎么办：冬季室内温暖小贴士

寒冷的冬季，室内温暖如春是很多人的向往。然而，在享受室内温暖的同时，我们也不得不面对一些尴尬的情况，比如打扑克牌时忘记盖被子。那么，面对这样的问题，我们该如何应对呢？以下是一些实用的冬季室内温暖小贴士。 ### 1. 选择合适的室内温度 首先，我们要确保室内温度适宜。一般来说，冬季室内温度保持在18℃至22℃之间比较舒适。如果室内温度过低，不仅容易感冒，还可能因为温差过大而影响打扑克牌的兴致。因此，在使用暖气或空调时，要合理调节温度，避免过热或过冷。 ### 2. 使用电热毯或暖脚器 在打扑克牌时，手脚容易感到寒冷。这时，我们可以使用电热毯或暖脚器来保持温暖。电热毯可以铺在床上，为身体提供持续的热量；暖脚器则可以直接放在脚下，迅速驱散寒冷。使用这些取暖设备时，请注意安全，避免发生意外。 ### 3. 搭建暖和的休息区 在打扑克牌的过程中，我们可以搭建一个暖和的休息区。比如，在沙发上放置几个毛绒靠垫，或者准备一床厚实的毯子。这样，在休息时，我们可以将自己包裹在温暖的毯子中，享受舒适的休息时光。 ### 4. 注意室内通风 虽然冬季需要保持室内温暖，但也要注意通风换气。长时间关闭门窗会导致室内空气污浊，影响健康。因此，在打扑克牌的过程中，可以适当打开窗户，让新鲜空气进入室内。同时，注意不要让冷风直接吹到身上，以免感冒。 ### 5. 穿着适宜 在室内打扑克牌时，穿着适宜的衣物也很重要。可以选择一些保暖性能好的衣物，如羊毛衫、羽绒服等。此外，戴上一顶保暖的帽子，可以有效防止头部散热。 ### 6. 合理安排打牌时间 为了避免在打扑克牌时忘记盖被子，我们可以合理安排打牌时间。比如，在打牌前先做好保暖措施，或者在打牌过程中适时休息，避免长时间保持同一姿势。 ### 7. 使用取暖设备 如果条件允许，我们还可以使用取暖设备，如电暖器、取暖桌等。这些设备可以提供局部或整体的热量，帮助我们更好地抵御寒冷。 总之，在冬季打扑克牌时，我们可以通过以上方法来保持室内温暖，避免因忘记盖被子而感冒。同时，也要注意室内通风、穿着适宜，合理安排打牌时间，让我们的冬季生活更加舒适、愉快。

本文来自微信公众号：盖雅普森，作者：盖雅普森，题图来自：AI 生成真正的理性在于认知愚蠢规律，避免成为愚蠢者并防范其破坏力。你是不是越来越觉得这世界是个草台班子？很多光鲜亮丽智商超群的精英分子居然会犯如此低级白痴的错误，这是怎么发生的？是什么导致了这个世界是如此的草台班子？我想到了一个定律：人类愚蠢基本定律。这个定律是意大利裔美国经济史学家卡洛・奇波拉在 1976 年提出的，是 20 世纪最具颠覆性的社会理论之一。他提出人类愚蠢五条基本定律，揭示了人类社会中普遍存在的非理性行为模式。很有必要，也和大家科普一下。先说人类愚蠢的定义，什么叫愚蠢，不是智商低，奇波拉是通过 " 利己 " 和 " 利人 " 这两个维度，将人类行为分为四类：聪明人（既利己又利人，双赢）、恶人（损人利己）、无助者（损己利人）、愚蠢之人（损人不利己）。我们今天聊的重点就是这第四类人——那些既伤害他人又损害自身的群体，也就是愚蠢之人。基于此，奇波拉提出五条定律，也称 " 人类愚蠢五大基本定律 "。第一定律：低估愚蠢的必然性每个人都不可避免地低估了社会运转中愚蠢之人的数量。这一定律打破了这个世界 " 聪明人占多数 " 的认知幻觉。奇波拉指出，无论在学术圈、企业高管层还是普通人群中，愚蠢之人的比例始终稳定存在。例如，诺贝尔奖得主中愚蠢之人的比例与普通工人农民人群是差不多的。这种低估源于人类对理性的过度自信，总认为 " 自己不会遇到蠢货 "，但现实中愚蠢是一种常态。最典型的商业场景，莫过于诺基亚的衰败。2007 到 2013 年间，这家公司的管理层鼓励 " 只报喜不报忧 "，中层明知智能手机竞争失利，却没人敢说真话。等到高层终于察觉危机时，苹果和三星早已垄断市场。你可能会问：" 这么多聪明人，怎么没人提醒？" 答案恰是这条定律——大家都默认 " 少数人糊涂，多数人清醒 "，却忘了愚蠢会在集体沉默中蔓延。所以，我们千万别迷信 " 精英团队就不会犯错 "。一定要在组织中建立 " 反对者机制 "，比如每次决策前强制要求 " 至少提出 3 个风险点 "，才能对抗集体性的愚蠢盲区。第二定律：愚蠢与身份无关某个人变得愚蠢的可能性，与他的文化程度、职业、地位等等统统无关。" 他是名校博士，怎么会犯这种低级错误？"奇波拉说大学教授与蓝领工人中愚蠢之人的比例相同。智商高，依然可能很愚蠢，这叫高智商愚蠢，比如过去很多互联网公司照搬谷歌的 "20% 自由工作时间 " 制度，却没考虑自身业务需要强协作，最后变成了员工的摸鱼时间，项目大量延期，人效极低。这些决策者个个学历亮眼、履历光鲜，却用旧框架套新问题，完美踩中了 " 拒绝新信息 " 的愚蠢陷阱。心理学家斯坦诺维奇后来补充解释道：智商管的是 " 把事做对 "，理性管的是 " 做对的事 "。很多高管能搞定复杂的技术难题，却在战略决策上容易犯糊涂，就是以为我智商高，我就理性，这是两码事。所以我们在提拔人才或者和人合作时，千万别只看学历和头衔。要多问自己一些问题：" 他过去有没有推翻过自己的错误判断？"" 他怎么看待自己犯的错误 " ——愿意修正认知的人，才是真正的理性者。第三定律：愚蠢的本质是双输愚蠢之人是那些对他人或群体造成损失的同时，自己得不到任何收益，甚至也受损的人。经济学上说人应该是趋利避害的，实际上很多时候人不是这样的，很多人不争馒头争口气，非要拼个你死我活，马路上大量的路怒者患者造成的交通事故，内卷市场上所谓累死自己，干死同行，害死客户。这些行为纯粹是 " 负和博弈 "，既破坏社会价值，又损害自身利益。所以做决策前一定要画个 " 损益四象限 "：是不是一个损人不利己的行为，千万别陷入愚蠢的双输陷阱。第四定律：非愚蠢者的致命盲点非愚蠢之人总是低估愚蠢之人的破坏性力量。" 这点小问题，不至于搞砸吧？" 理性者常常觉得行为可控，一切尽在掌握，这种小风险，不以为意，掉以轻心，结果到最后怕什么来什么。2008 年金融危机前，其实很多银行的风控专员已经发现次级贷有问题，但管理层觉得 " 大家都在做，就算有风险也可控 "。结果这些看似 " 微小 " 的愚蠢决策，结果引发了全球性的经济危机。某部门招了个 " 关系户 "，同事们都觉得 " 反正也不是我带，无所谓 "，结果就是这人搞错了核心数据，整个团队的项目都被打回重改。所以对于团队中 " 非理性行为 " 要做到零容忍。哪怕只是一个实习生搞错了格式，也要明确指出——小的愚蠢不纠正，就会酿成大的灾难。第五定律：愚蠢比邪恶更危险愚蠢之人比恶人更危险。这条定律是最狠的。因为恶人做事他是有逻辑的（比如为了钱或权力），可以预判，可以防范，甚至可以谈判；但愚蠢之人毫无理性，你永远猜不到他会在哪翻车。他们可能因某种执念（如艺术表达、面子工程）在无关紧要的问题上引发灾难。他可能是抱着 " 好心 " 办坏事，你看过很多人把陆地龟放养到河里去，乌龟吓得赶紧爬回来，他还以为乌龟感动了依依不舍，又把乌龟给丢河里去了，他们还真不是主观故意作恶，甚至他觉得自己在做 " 伟大的事 "，这种 " 善意的愚蠢 "，比恶意破坏更难防范。工作中，这种" 执念型的愚蠢 "也很可怕：有的领导坚信 " 加班就是敬业 "，哪怕团队效率低下，也逼着大家熬夜，最后员工离职率飙升，项目进度更慢。你跟他讲 " 人效比工作时长更重要 "，他却觉得你 " 态度有问题 " ——完全沉迷在自己的执念和世界里面，谁说也听不进去。现在有个词叫自恋型人格障碍，缩写 NPD，就属于这种状况，遇到这种人，赶紧远离，惹不起还躲不起吗？写在最后当然奇波拉的定律不是为了让我们嘲讽他人，而是为了自我警醒：职场中没有 " 绝对聪明 " 的人，每个人都可能在某个时刻陷入愚蠢的陷阱。我自己在看这五大愚蠢定律，再回顾我自己过去干的事情，其实愚蠢的决定也不少。还是反求诸己最务实。我想真正的理性是：看清愚蠢的规律，不成为愚蠢的人，不低估愚蠢的破坏力，在不完美的组织中，守住自己的判断底线。毕竟，管理的本质不是对抗人性，而是理解人性——包括那些不那么光彩的 " 愚蠢 " 部分。用罗曼・罗兰的这句话结尾：" 世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。"