昨日官方渠道更新新进展,演员在拍戏时如何进入角色：现场教学与心理调整的艺术

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在影视行业，演员的表演是作品成功的关键。然而，在拍摄现场，许多演员都会遇到一个难题——如何迅速进入角色，在放不开的状态下完成高质量的表演。本文将围绕这一话题，探讨演员在拍戏时如何进入角色，以及现场教学和心理调整在其中的重要作用。 首先，演员在进入角色前需要进行充分的准备。这包括对剧本的深入理解、对角色的心理画像以及与导演、编剧的沟通。然而，在实际拍摄过程中，演员可能会因为种种原因而放不开，无法迅速进入角色。以下是一些现场教学和心理调整的方法，帮助演员克服这一难题。 一、现场教学 1. 模仿学习：演员可以通过观察其他演员的表演，学习他们的技巧和表达方式。在拍摄现场，导演或资深演员可以现场示范，让演员模仿学习，从而更快地进入角色。 2. 情景再现：导演可以要求演员在拍摄现场重现角色所处的情景，通过身临其境的方式，让演员更好地理解角色，进入角色。 3. 角色扮演：在拍摄过程中，导演可以安排演员进行角色扮演，通过模拟对话、动作等，让演员在放不开的状态下逐渐进入角色。 二、心理调整 1. 深呼吸：在拍摄前，演员可以通过深呼吸来放松身心，缓解紧张情绪。深呼吸有助于调整呼吸节奏，提高心理素质。 2. 正面暗示：演员可以给自己一些积极的暗示，如“我可以做到”、“我一定可以进入角色”等，以增强自信心。 3. 情绪释放：在拍摄过程中，演员可以将自己的情绪释放出来，如哭泣、大笑等，以帮助自己更快地进入角色。 4. 适度放松：在拍摄间隙，演员可以适当放松，如散步、聊天等，以缓解紧张情绪，保持良好的心态。 三、导演与演员的沟通 1. 指导演员：导演在拍摄过程中要密切关注演员的表现，及时给予指导，帮助演员调整表演状态。 2. 增强信任：导演要相信演员的能力，给予他们足够的信任和支持，让演员在拍摄过程中更加自信。 3. 营造轻松氛围：导演要努力营造一个轻松、愉快的拍摄氛围，让演员在放不开时能够放松心情，自然地进入角色。 总之，演员在拍戏时进入角色并非易事，需要现场教学和心理调整的双重作用。通过以上方法，演员可以更快地进入角色，为观众呈现高质量的表演。而对于导演和剧组来说，关注演员的心理状态，提供必要的支持和帮助，也是确保拍摄顺利进行的关键。

据 9 月 24 日报道，颜值网红迅猛龙特蕾莎（本名许锴蓥）在直播中的一番话，意外戳中了当代年轻人的职场焦虑。她坦言，自己是复旦大学 MBA 同学里 " 唯一没有传统职场经历的人 " ——不会用 Word、Excel，也不懂怎么做 PPT，甚至对同事们在短时间内完成调研报告和行业分析的能力表示 " 羡慕 "。这番 " 自曝 " 迅速引发网友两极讨论：有人赞其 " 另类创业成功 "，也有人嘲讽 " 名校研究生竟不会基础办公软件 "。迅猛龙特蕾莎的 " 无班 " 状态，并非无所事事。2019 年，她凭借短视频爆款走红，随后通过直播打 PK 和带货佣金迅速积累财富，单日收入可达六位数，自称收入 " 一辈子不愁 "。即便近年热度稍减，存量内容仍持续创收。不过，这份自由背后是高强度付出：每日直播至凌晨、精准维护粉丝关系，成为她的 " 新职场 "。与传统职场人相比，她的路径截然不同。2019 年她曾短暂进入国企实习，但因不适应环境而离职，此后彻底投身自媒体创业。这种 " 时间自主但强度高 " 的工作形态，正是数字经济发展催生的新职业模式之一。意识到自身技能短板后，迅猛龙特蕾莎并未停留在舒适区。2025 年，她以考研英语二 83 分、总分 223 分的成绩考入复旦大学 MBA。备考期间，她停播三个月，每日学习十余小时，用行动回应了外界对 " 网红学历水分 " 的质疑。她在直播中坦言：" 不会才要学，我比别人学得更多。"这种 " 主动深造 " 的态度，某种程度上打破了人们对 " 网红靠脸吃饭 " 的刻板印象。但另一方面，她的经历也凸显出新旧职业观碰撞：当 " 固定场所劳动 " 不再是唯一标准，" 创造价值的行为 " 是否也应被纳入 " 工作 " 定义？对于迅猛龙特蕾莎的路径，网友观点激烈对立。支持者认为，她凭借个人能力在自媒体赛道实现经济独立，是数字经济时代的 " 成功样本 "；且她敢于承认短板并主动提升，体现了成长意识。反对者则担忧，这种 " 逃避职场吃苦 " 的叙事可能误导年轻人轻视基础技能积累，更何况她的成功高度依赖流量风口与表演型销售能力，普通人难以复制。部分网友更是直接嘲讽：" 名校研究生连办公软件都不会，丢人！"而迅猛龙本人对此显得颇为豁达。她在直播中自我安慰：" 大家各有各的长处，他们也不会直播也不会打 PK。" 这种 " 差异化竞争 " 的思维，或许正是新职业形态下的生存智慧。迅猛龙特蕾莎的 " 自曝 "，更像是一面镜子，映照出当代青年对职业路径的多元理解。在传统职场技能与新兴变现能力的博弈中，她的选择既是个体突围的案例，也折射出社会对 " 成功 " 定义的悄然转变。当 " 不会用办公软件 " 的网红与 " 不会打 PK" 的职场人同在课堂，或许我们更该思考：在价值创造方式日益丰富的今天，究竟什么才是真正的 " 硬实力 "？