今日官方发布行业最新通报,你轻一点——生活中的温柔力量

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在这个快节奏的时代，我们常常被各种压力和焦虑所包围。工作中的竞争、生活中的琐事，似乎都在提醒我们，这个世界充满了挑战。然而，在这纷繁复杂的世界中，有一种力量，它温柔而强大，那就是“你轻一点”。 “你轻一点”，这句话看似简单，却蕴含着无尽的温情。它可以是父母对孩子的关爱，可以是朋友之间的理解，也可以是伴侣间的体贴。当我们学会“你轻一点”，我们的生活将变得更加美好。 首先，“你轻一点”是对他人的尊重。在人际交往中，每个人都有自己的感受和想法。当我们用“你轻一点”去对待他人时，实际上是在尊重他们的感受，让他们感受到我们的关爱。这种尊重，可以化解矛盾，增进友谊，让我们的社会更加和谐。 举个例子，当我们在公共场所遇到别人不小心撞到我们时，如果能够用“你轻一点”来表达自己的宽容，那么对方可能会因为我们的理解和包容而感到愧疚，从而更加珍惜我们的友谊。相反，如果我们过于计较，可能会让原本和谐的关系变得紧张。 其次，“你轻一点”是对自己的关爱。在忙碌的生活中，我们常常忽略了自己的感受。学会“你轻一点”，就是要我们关注自己的内心世界，给自己一些关爱。这种关爱，可以让我们在疲惫时找到力量，在困惑时找到方向。 比如，当我们面对压力时，可以试着对自己说“你轻一点”，让自己放松下来。这样，我们就能更好地调整心态，应对生活中的种种挑战。同时，这种关爱也会让我们更加自信，更加勇敢地面对未来。 再者，“你轻一点”是家庭幸福的基石。在家庭生活中，夫妻、亲子之间的关系尤为重要。学会“你轻一点”，就是要我们在家庭中营造一个温馨、和谐的氛围。这样，我们的家庭才能成为我们心灵的港湾。 以夫妻关系为例，当一方在工作中遇到困难时，另一方可以给予关心和支持，用“你轻一点”来缓解对方的压力。这样，夫妻之间的感情会更加深厚，家庭生活也会更加美满。 此外，“你轻一点”还可以体现在我们的日常生活中。比如，在购物时，我们可以对服务员说“你轻一点”，让他们感受到我们的尊重；在过马路时，我们可以对行人说“你轻一点”，提醒他们注意安全。这些看似微不足道的小事，实际上都在传递着我们的关爱和善意。 总之，“你轻一点”是一种温柔的力量，它能够让我们在生活的各个方面感受到温暖。在这个充满挑战的世界里，让我们学会“你轻一点”，用关爱和善意去面对生活，让我们的生活变得更加美好。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。