今日官方渠道传递研究成果,“英语老师乖乖掀开裙子啪啪”：一场误解引发的校园风波

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近日调查组公开关键证据本:本周研究机构发布权威信息,“英语老师乖乖掀开裙子啪啪”：一场误解引发的校园风波

近日，一则关于“英语老师乖乖掀开裙子啪啪”的消息在网络上迅速传播，引发了广泛关注。这则消息的传播，不仅对涉事教师造成了极大的名誉损害，也给广大师生带来了心理负担。那么，这究竟是怎么回事呢？ 据了解，这则消息起源于一位学生在社交媒体上发布的一段视频。视频中，一位身穿校服的女生在课堂上与一位英语老师发生争执。争执过程中，女生情绪激动，竟然要求英语老师“乖乖掀开裙子啪啪”。这段视频迅速在网络上传播，引发了网友的热议。 然而，事实的真相并非如此。经过调查，原来这段视频是在恶搞一位名叫小王的英语老师。小王老师为人正直，教学认真，深受学生喜爱。然而，这段视频的传播，却让小王老师陷入了无尽的痛苦和困扰。 面对这起事件，学校方面高度重视，立即展开调查。经过调查，学校确认这段视频是恶意剪辑，并非真实事件。学校表示，将依法依规处理涉事学生，并要求其公开道歉。 这起事件引发了人们对网络暴力的关注。在互联网时代，信息传播速度极快，一旦发生类似事件，很容易被恶意传播，给当事人带来极大的伤害。因此，我们有必要提高警惕，共同抵制网络暴力。 首先，我们要提高自己的媒介素养，学会辨别信息的真伪。在接收信息时，要具备独立思考的能力，不盲目跟风。对于网络上的谣言，我们要保持警惕，不轻易转发。 其次，我们要尊重他人，不恶意攻击他人。网络暴力不仅伤害他人，也会给自己带来负面影响。我们要学会换位思考，尊重他人的隐私和尊严。 再次，我们要加强网络安全意识，保护自己的个人信息。在网络上，我们要注意保护自己的隐私，不随意泄露个人信息。 最后，学校和家庭要共同关注学生的心理健康，加强对学生的教育引导。学校要加强对学生的网络安全教育，提高学生的自我保护意识；家庭要关注孩子的成长，引导孩子正确使用网络。 总之，“英语老师乖乖掀开裙子啪啪”这起事件，给我们敲响了警钟。在互联网时代，我们要提高自己的媒介素养，抵制网络暴力，共同营造一个和谐、健康的网络环境。同时，学校和家庭要共同努力，关注学生的心理健康，为孩子们的成长保驾护航。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。