今日相关部门更新行业研究报告,男人女人共同面对的挑战:差差差,带叫痛
本月研究机构披露行业变化,起底上海校园餐争议供应商绿捷:8月中标27个项目,背后资本到底是谁?,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。专业售后团队,客服热线随时待命
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近日监测部门传出异常警报:今日监管部门传递新政策信息,男人女人共同面对的挑战:差差差,带叫痛
在人生的道路上,男人和女人都是平等的,他们共同承担着生活的重担,共同面对着各种挑战。然而,在这漫长的旅程中,有些人却因为种种原因,陷入了“差差差,带叫痛”的困境。那么,究竟是什么原因导致了这种状况,我们又该如何应对呢? 首先,让我们来分析一下造成这种困境的原因。 1. 社会压力:在当今社会,男人和女人都面临着巨大的社会压力。男人要承担家庭的经济支柱,女人则要兼顾家庭和事业。这种压力使得他们在面对困难时,往往感到力不从心。 2. 角色认知:长期以来,社会对男人和女人的角色认知存在偏差。男人被视为强者,女人则被视为弱者。这种认知使得他们在面对问题时,往往会产生逃避心理。 3. 沟通障碍:在现实生活中,男人和女人之间的沟通存在一定的障碍。这导致他们在面对问题时,无法及时表达自己的需求和感受,从而加剧了矛盾。 4. 心理素质:面对困难和挫折,心理素质的高低决定了一个人能否走出困境。男人和女人在这方面存在差异,这使得他们在面对问题时,更容易产生“差差差,带叫痛”的感觉。 那么,面对这些挑战,我们该如何应对呢? 1. 增强心理素质:心理素质是应对挑战的关键。男人和女人都要学会调整心态,勇敢面对困难。在遇到问题时,要保持冷静,积极寻找解决办法。 2. 提高沟通能力:沟通是解决问题的关键。男人和女人都要学会倾听对方的意见,尊重对方的感受。在沟通中,要善于表达自己的需求和想法,避免误解和矛盾。 3. 树立正确的角色认知:男人和女人都是家庭和社会的宝贵财富。我们要摒弃传统的性别观念,尊重彼此的角色,共同承担家庭和社会责任。 4. 加强社会支持:面对压力,我们要学会寻求社会支持。无论是家庭、朋友还是同事,他们都可以成为我们面对挑战时的坚强后盾。 5. 培养兴趣爱好:兴趣爱好可以让我们在忙碌的生活中找到乐趣,缓解压力。男人和女人都要学会培养自己的兴趣爱好,丰富自己的生活。 总之,“差差差,带叫痛”的困境并非无法克服。只要我们勇敢面对,积极应对,就一定能够走出困境,迎接美好的未来。让我们携手共进,共同创造一个平等、和谐的社会。
覆盖超 500 所学校持续数日的西贝 " 预制菜 " 风波已平息,但关于预制菜的讨论却牵扯出另一家校园餐供应商。9 月 14 日,一篇文章在网络上引起热议,该文章称,上海家长纷纷希望西贝参与竞标上海中小学学生餐。此后,事件不断升级。9 月 15 日,部分家长在社交媒体上称,孩子所在学校午餐中的虾仁炒蛋被紧急停止供应。据中国青年报报道,这些家长反映的虾仁炒蛋午餐是由上海绿捷实业发展有限公司提供的,且虾仁炒蛋是臭的。△绿捷食品,时代周报记者摄。中国青年报报道称,上海市普陀区一所小学的学生家长透露,学校 9 月 15 日未提供米饭、蔬菜、肉食等原定餐食,而是在下午左右发放了饮料、面包等食物。该家长还展示了孩子带回的剩余食物,一款 125 毫升的水蜜桃复合果汁,一个巧克力味夹心牛角起酥面包。而另一个徐汇区的家长则称 "15 日放学孩子拿了个面包回家,他说学校午餐里的虾仁炒蛋是臭的,就没有吃,学校后来发面包是作为午餐的补偿 "。9 月 17 日,时代周报记者就此事联系上海绿捷实业发展有限公司,多次拨打天眼查披露的电话,未获接通。当天,时代周报也致电闵行区市场监督管理局,工作人员宋女士回应称,对于虾仁炒蛋紧急停止供应一事正在进行调查,如果后续有结果的话会统一告知。9 月 18 日,时代周报再次尝试联系绿捷,致电了绿捷法定代表人葛均锋,对方在得知记者身份后立马挂断了电话。018 月密集中标 27 个项目,覆盖超 500 所学校虾仁事件仍在调查,但绿捷需要面对的却不仅于此,虾仁事件后,上海学生家长对于绿捷的控诉越来越多,呼声也越来越大。一名家长告诉时代周报记者,其孩子的校园餐的供应商正是上海绿捷。" 多次听孩子吐槽难吃,且有家长反应多次,但供应商均未更换。"天眼查显示,上海绿捷实业发展有限公司,成立于 2014 年,注册资本 5000 万元,实缴资本 1200 万元,经营范围包括餐饮管理、信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);食用农产品批发;食用农产品零售;建筑材料销售。2024 年,该公司参保人数为 1567 人。早在 2017 年 9 月 1 日,绿捷旗下公众号 " 绿捷食品 " 曾发文指出,绿捷是上海市中小学生最大的营养餐供应企业,彼时在全市范围内服务 15 个区,331 所中小学,日供应量超过 36 万营养午餐。△图源:" 绿捷食品 " 公众号上观 · 新闻 2024 年 1 月 14 日转载 " 今日闵行 " 报道称," 作为一家主营学生营养午餐的团餐企业,绿捷 20 多年来,通过全方位的科学管控手段,形成了专业、完善、有效的工作内容和管理制度,来确保学生营养餐‘安全、营养、美味’。目前公司业务覆盖全市 16 个区的 500 多所中小学、幼儿园,日供餐超过 50 万份。"截至 9 月 18 日发稿时,天眼查显示,今年 8 月,绿捷共有 27 次中标,包括华东师范大学附属外国语实验学校、上海市光明中学、上海市位育中学、上海市清华中学、上海市宝山区行知外国语学校等。其中,上海市宝山区行知外国语学校发布的中标结果公告显示,餐饮服务项目的中标人为上海绿捷实业发展有限公司,供餐标准为学生午餐:AB 套餐初中 15 元 / 份、小学 13 元 / 份;教工早餐:5 元 / 份、教工午餐 15 元 / 份。合同一年一签,净利润 5%。△绿捷 8 月中标项目,图源:天眼查△绿捷供餐的某学校学生菜单密集中标背后,绿捷的诉讼纠纷也颇多。天眼查显示,截至 9 月 18 日,绿捷被起诉的开庭公告共 39 份,案由普遍为提供劳务者受害责任纠纷、劳动合同纠纷以及生命权、身体权、健康权纠纷。此外,时代周报记者从裁判文书网得知,绿捷曾派遣一位员工至某学校当保洁,在做了 7 天保洁后,又转为了面点师,次日就上岗,被压面机压伤。"2022 年 8 月 25 日,原告(乐某)入职被告(绿捷)处,由被告派遣至某小学从事保洁工作。2022 年 9 月 1 日,双方正式签订了劳务协议,自此原告开始从事面点师的工作,负责学校早点的制作。次日,原告在工作时不慎被压面机压伤了手指。"2023 年的一份判决书披露。02背后资本现新希望身影,为厚生投资 " 被投企业 "在此次事件中,食品检测相关话题也成为外界关注的焦点。9 月 18 日,时代周报记者在绿捷食品门口看到一辆印着 " 品测检测 " 的车辆。天眼查资料显示, 品测(上海)检测科技有限公司的经营范围包括许可项目如检验检测服务;进出口商品检验鉴定;认证服务。一般项目如食品检测技术领域内技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,纺织品检测服务,校服检测服务,食品检测服务。品测(上海)检测科技有限公司位于上海市闵行区颛兴东路 1058 弄 9 号,与绿捷食品距离为 326 米。今年 6 月 7 日,公众 " 上海生产服务业 " 号发布的文章显示,品测(上海)专注于食品与水质检测(涵盖农产品、生活饮用水及纺织品等领域)。天眼查资料显示,品测(上海)的客户共 176 个,包括上海浦东新区盐仓小学、上海市香山中学、上海交通大学附属临港实验中学,中标项目多为校服检测。9 月 18 日,时代周报记者拨通品测(上海)检测科技有限公司在天眼查留下的固定电话,问及绿捷食品和品测(上海)的关系时,工作人员称其不清楚。△绿捷食品门口的品测检测车辆,时代周报记者摄。绿捷食品背后资本是谁?天眼查数据显示,上海绿捷实业发展有限公司的股东为 GreenExpress Foods, Limited。时代周报记者从香港公司注册处获得的 GreenExpress Foods, Limited 周年申报表资料显示(结算日期为 2025 年 4 月 20 日),该公司的董事为王航、ALEX TIANLI ZHANG、陈云仪。时代周报记者从厚生投资官网获得的信息显示,王航为公司创始合伙人,同时兼任新希望集团副董事长;陈云仪为公司执行董事。而公司的创始合伙人为张天笠,英文名为 Alex Zhang。时代周报记者注意到," 厚生投资 " 官方微信公众号于 2022 年 11 月 23 日发布的文章中,称绿捷为 " 被投企业 "。管理层方面,天眼查显示,绿捷现在的董事长为陶熙,总经理及法定代表人为葛均锋,董事为董昕宇,监事为王汝亚。需要提及的是,陶熙同时也是冻品汇董事长,曾任正大集团财务主管 / 总经理,前新希望六和总裁、董事,负责公司战略及内外资源的整合。而葛均锋为上海厚生信新和合企业管理咨询中心(有限合伙)的合伙人,出资比例为 17.7%。值得注意的是,厚生投资为新希望集团的参投公司。天眼查数据显示,北京厚生投资管理中心(有限合伙)的合伙人包括拉萨经济技术开发区新地实业有限公司,后者出资 39.6%,为新希望投资集团有限公司的全资子公司。新希望投资集团有限公司的最终受益人,为刘永好。