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在宝宝的成长过程中，每一个小小的进步都充满了惊喜和感动。然而，就在最近，一个两岁的小宝宝用他仅有两根手指的故事，让我们感受到了家庭爱的力量。 那天，宝宝在客厅的地板上玩耍，妈妈在厨房忙碌着准备晚餐。宝宝突然拿起了一个小玩具，那是爸爸给他买的最新款积木。他兴奋地挥舞着，试图将积木拼凑起来。然而，就在这时，意外发生了。 宝宝不慎将手中的积木掉落，其中一根积木正好砸在了他的手指上。他痛得立刻松开了手，两根手指紧紧地攥在一起，表情痛苦。妈妈听到宝宝的哭声，立刻放下手中的活儿，跑过去查看情况。 看到宝宝那痛苦的表情，妈妈的心都揪了起来。她轻轻地抚摸着宝宝的手指，安慰道：“宝贝，别怕，妈妈在这里。”宝宝看着妈妈，眼中充满了信任和依赖。妈妈小心翼翼地检查了宝宝的伤口，发现只是轻微的擦伤，没有大碍。 就在这时，爸爸也从厨房出来了。他看到宝宝的手指受伤，立刻蹲下身子，轻轻地握住了宝宝的手。爸爸用另一只手轻轻地抚摸着宝宝的脸颊，安慰道：“宝宝，爸爸在这里，不怕不怕。”宝宝看着爸爸，眼中闪烁着泪花，他紧紧地握住了爸爸的手，仿佛在说：“爸爸，谢谢你，我爱你。” 在那一刻，宝宝的两根手指仿佛承受了整个世界的重量。它们虽然细小，却承载着父母无尽的关爱。在家庭这个温暖的港湾里，宝宝感受到了来自父母的爱，他的心灵得到了安慰和力量。 宝宝受伤后，父母更加关注他的生活。他们教宝宝如何保护自己，如何避免类似的意外发生。在父母的关爱下，宝宝逐渐学会了独立，学会了坚强。 随着时间的推移，宝宝的手指渐渐恢复了。他再次拿起积木，开始尝试拼凑。这一次，他小心翼翼，不再像以前那样鲁莽。父母看着宝宝，心中充满了欣慰。他们知道，宝宝已经学会了成长，学会了面对困难。 宝宝的两根手指，虽然曾经承受过痛苦，但它们也见证了家庭的温暖和爱。在这个充满爱的家庭里，宝宝学会了勇敢、坚强，也学会了感恩。他的成长之路，离不开父母的陪伴和关爱。 如今，宝宝已经两岁了。他学会了走路、说话，甚至还会做一些简单的家务。每当看到宝宝快乐地成长，父母都会感慨万分。他们知道，宝宝的两根手指，已经成为了他们心中最珍贵的财富。 在这个充满爱的世界里，每一个宝宝都是父母心中的宝贝。他们用无私的爱，呵护着宝宝成长，让他们在爱的阳光下茁壮成长。而宝宝的两根手指，正是这份爱的见证。让我们为宝宝们点赞，祝愿他们健康、快乐地成长，成为祖国的花朵。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm