本月行业协会公开重大研究成果,慈溪职高奶门事件:一场校园安全与道德的反思

,20250927 13:26:35 吴香之 179

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近年来,校园安全问题频发,引起了社会的广泛关注。近日,慈溪职高奶门事件再次将校园安全问题推上了风口浪尖。这起事件不仅暴露了校园安全管理上的漏洞,也引发了人们对道德教育的深刻反思。 慈溪职高奶门事件发生在2023年,一名学生在学校食堂门口,因与同学发生口角,情绪失控,竟将牛奶瓶砸向对方头部,导致对方受伤。这一事件迅速在网络上发酵,引起了广泛关注。 首先,这起事件暴露了校园安全管理上的漏洞。学校作为学生学习和生活的场所,应当承担起保障学生安全的重要责任。然而,在这起事件中,学校在事前预防、事发处理等方面都存在不足。一方面,学校未能及时发现学生之间的矛盾,未能采取有效措施防止矛盾的升级;另一方面,事发后,学校在处理事件时也显得不够果断,未能及时采取措施保护受害学生的权益。 其次,这起事件引发了人们对道德教育的深刻反思。道德教育是学校教育的重要组成部分,而慈溪职高奶门事件则暴露了当前道德教育中存在的问题。一方面,部分学生道德观念淡薄,缺乏对他人生命的尊重;另一方面,学校在道德教育方面也存在不足,未能引导学生树立正确的价值观。 针对这一事件,有关部门和学校应采取以下措施: 1. 加强校园安全管理。学校应建立健全安全管理制度,加强对学生的安全教育,提高学生的安全意识。同时,学校应加强对校园周边环境的治理,确保校园安全。 2. 强化道德教育。学校应将道德教育贯穿于教育教学全过程,通过开展丰富多彩的德育活动,引导学生树立正确的价值观,增强道德观念。 3. 加强家校合作。学校应与家长保持密切联系,共同关注学生的成长,及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。 4. 严格处理校园暴力事件。对于校园暴力事件,学校应依法依规严肃处理,切实维护受害学生的合法权益。 慈溪职高奶门事件虽然已经过去,但它给我们的教训是深刻的。在今后的工作中,有关部门和学校应以此为鉴,切实加强校园安全管理,强化道德教育,为学生的健康成长创造一个良好的环境。同时,我们也要时刻提醒自己,尊重他人,关爱生命,共同营造一个和谐、安全的校园氛围。

读者关切我是一名外卖骑手,有时会听到工友因送外卖时发生交通事故而打官司的事。请问,有哪些法律法规能够保障我们的权益?" 就业是家事,更是国事。"近年来,我国新就业形态快速发展。全国总工会数据显示:新就业形态劳动者已达 8400 万人,占职工总数的 21%。同时,新就业形态劳动者权益保障也面临新问题新挑战。习近平总书记强调:" 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,扩大职业伤害保障试点,及时总结经验、形成制度。"加强和创新制度供给——来自福建漳州的外卖骑手陈某在配送时因交通事故受伤,他通过平台 " 一键报案 " 服务,提出职业伤害待遇给付申请。相关部门迅速作出确认,完成医疗费审核与拨付。这是福建省职业伤害保障试点工作启动以来的首笔待遇支付。今年 4 月,人力资源社会保障部等 9 部门联合印发《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》,决定用 3 年时间分步骤、渐进式推进试点扩围工作。为新就业形态劳动者 " 量身定制 " 的职业伤害保障,既借鉴了社保的普惠性,又照顾了平台劳动者的灵活性。依法维护合法权益——最高人民法院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例。江苏某公司要求外卖骑手圣某登记为 " 个体工商户 " 后再与其签订协议。圣某送外卖时发生交通事故受伤,与公司发生争议。法院审理认为,对于存在用工事实,构成支配性劳动管理的,应当依法认定存在劳动关系。" 通过案例指导方式统一法律适用标准,切实维护劳动者合法权益;同时推动平台经济健康有序发展,促进新就业形态领域劳动关系纠纷的源头预防和妥善化解。" 最高法研究室主任周加海说。今年 5 月,《共同保障劳动者合法权益工作指引》印发。" 我们将加大对劳动者特别是农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者的法律援助力度,对符合条件的劳动者‘应援尽援’。" 司法部公共法律服务管理局相关负责人说。推动算法透明和公平——工作在 " 云 " 上、数据里、系统中,是新就业形态劳动者的特点。市场监管总局、国家网信办等出台《关于落实网络餐饮平台责任    切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,要求不得将 " 最严算法 " 作为考核要求,完善平台订单分派机制。国家网信办有关负责人表示,要加强算法治理,督促平台建立长效机制,推动平台经济健康可持续发展。从党的十八届五中全会提出 " 新就业形态 ",到党的二十大报告强调 " 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 ",再到党的二十届三中全会《决定》提出 " 健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度 ",全社会关心关爱新就业形态劳动者的氛围越来越浓,权益保障的制度之网越织越密。
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