昨日行业报告发布行业动态,“LOL6月幸运召唤师：揭秘神秘幸运儿，共庆游戏盛宴”

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随着夏日的脚步渐近，英雄联盟（League of Legends，简称LOL）的玩家们纷纷期待着6月的到来。在这个充满激情与热血的月份，LOL官方推出了“6月幸运召唤师”活动，为广大玩家带来了一场别开生面的游戏盛宴。本次活动不仅让玩家们感受到了游戏的乐趣，还让幸运儿们收获了丰厚的奖励。 据悉，此次“6月幸运召唤师”活动自6月1日正式启动以来，吸引了众多玩家的热情参与。活动期间，玩家们只需在指定时间内完成特定的游戏任务，就有机会获得幸运召唤师的称号，进而获得丰厚的奖励。这些奖励包括但不限于皮肤、英雄、道具等，让玩家们在游戏中大呼过瘾。 在众多参与者中，有一位神秘幸运儿脱颖而出，成为了本次活动的焦点。这位幸运儿在活动期间，凭借出色的表现和运气，成功获得了“6月幸运召唤师”的称号。这位幸运儿在得知自己获奖后，激动不已，表示自己从未想过能获得如此殊荣。 为了让大家更加了解这位神秘幸运儿，我们对他进行了专访。以下是采访内容： 记者：恭喜您获得“6月幸运召唤师”称号，能和我们分享一下您的感受吗？ 幸运儿：非常激动！我一直都是LOL的忠实玩家，这次能获得这个称号，真的让我感到非常荣幸。感谢LOL官方举办这次活动，让我有机会与其他玩家一起分享游戏的乐趣。 记者：您在活动期间是如何完成任务的？ 幸运儿：其实，我并没有刻意去完成任务。我平时就喜欢在游戏中努力提升自己的技术，同时也会关注官方的活动。这次活动，我只是在游戏中正常进行游戏，偶尔会参与一些活动任务。没想到，竟然意外获得了这个称号。 记者：您在游戏中最喜欢的英雄是哪个？ 幸运儿：我最喜欢的英雄是亚索。他不仅颜值高，而且操作难度适中，非常适合我这种新手玩家。在游戏中，我经常使用亚索，也取得了一些不错的成绩。 记者：您对其他玩家有什么建议？ 幸运儿：我想说，玩游戏最重要的是开心。希望大家在游戏中能够找到自己的乐趣，不要过于在意输赢。同时，也要学会尊重他人，共同维护良好的游戏环境。 在采访过程中，我们了解到，这位幸运儿并非偶然获得称号。他平时在游戏中表现优秀，赢得了众多玩家的认可。此次“6月幸运召唤师”活动，让他得到了应有的回报。 随着“6月幸运召唤师”活动的圆满结束，LOL官方表示，今后将继续举办更多精彩活动，为广大玩家带来更多惊喜。让我们期待LOL在未来的日子里，为玩家们带来更多欢乐与感动。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。