昨日官方传递行业新信息,三分钟就完事了？可能是肾虚在作祟！

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可视化故障排除专线，实时监测数据:本月行业报告披露重大进展,三分钟就完事了？可能是肾虚在作祟！

在快节奏的生活中，性健康问题逐渐成为人们关注的焦点。其中，性功能减退、性生活时间短等问题，让不少男性朋友感到困扰。尤其是当性生活时间缩短至三分钟时，很多人会担心自己是否患有肾虚。那么，三分钟就完事了，是不是真的肾虚呢？ 首先，我们需要明确一点，性生活时间短并不一定等同于肾虚。肾虚是指肾脏功能减退，导致身体出现一系列症状，如腰膝酸软、头晕耳鸣、精神不振等。而性生活时间短，可能是由于多种原因造成的，以下是一些可能的原因： 1. 心理因素：心理压力大、焦虑、紧张等都可能导致性生活时间缩短。在这种情况下，通过心理调节和放松，可以有效改善性生活时间。 2. 生理因素：随着年龄的增长，男性性功能逐渐下降，性生活时间缩短是正常现象。此外，一些慢性疾病，如糖尿病、高血压等，也可能导致性功能减退。 3. 生活习惯：不良的生活习惯，如熬夜、过度饮酒、吸烟等，都可能影响性功能。改善生活习惯，有助于提高性生活时间。 4. 健康状况：一些生殖系统疾病，如前列腺炎、睾丸炎等，也可能导致性生活时间缩短。及时就医，对症治疗，有助于改善性功能。 那么，如何判断自己是否患有肾虚呢？以下是一些肾虚的常见症状： 1. 腰膝酸软：腰部和膝盖部位经常感到酸痛，尤其是在劳累后。 2. 精神不振：精神状态不佳，容易疲劳，工作效率降低。 3. 头晕耳鸣：头部昏沉，听力下降，经常出现耳鸣。 4. 夜尿频繁：夜间尿频，影响睡眠质量。 5. 面色苍白：面色无华，缺乏光泽。 如果出现上述症状，建议及时就医，进行相关检查。对于性生活时间短的问题，可以尝试以下方法进行改善： 1. 增强体质：通过锻炼、饮食等方式，提高身体素质。 2. 调整心态：保持乐观的心态，减轻心理压力。 3. 改善生活习惯：戒烟限酒，保证充足的睡眠。 4. 寻求专业帮助：如果怀疑自己患有肾虚或其他疾病，应及时就医，寻求专业医生的帮助。 总之，性生活时间短并不一定等同于肾虚。在日常生活中，我们要关注自己的身体健康，养成良好的生活习惯，保持良好的心态，才能拥有和谐的性生活。如果遇到性生活时间短的问题，不要过于焦虑，及时调整和改善，相信问题会得到解决。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。