本月行业报告公开研究成果,宝宝都湿透了还嘴硬，家长该如何应对？

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在宝宝的成长过程中，总会遇到各种各样的小插曲。有时候，宝宝会因为玩耍而弄湿衣服，但即便如此，他们可能还会表现出一种“嘴硬”的态度，让人哭笑不得。那么，当宝宝都湿透了还嘴硬时，家长该如何应对呢？ 首先，我们要理解宝宝“嘴硬”的原因。宝宝湿透了还嘴硬，可能是因为他们还小，不知道如何表达自己的感受，或者他们想要通过这种方式吸引家长的注意。面对这种情况，家长应该保持耐心，用正确的方式引导宝宝。 1. 保持冷静，不要责备宝宝。当宝宝湿透了还嘴硬时，家长首先要保持冷静，不要因为宝宝的行为而生气或责备他们。这样会让宝宝感到害怕，不利于他们情绪的稳定。 2. 引导宝宝表达真实感受。家长可以温柔地询问宝宝：“宝宝，你感觉怎么样？是不是有点冷啊？”通过这种方式，让宝宝学会表达自己的真实感受，而不是用“嘴硬”来掩饰。 3. 及时为宝宝换上干净的衣服。宝宝湿透了，家长要及时为他们换上干净的衣服，以免宝宝着凉。同时，家长可以借此机会教育宝宝，让他们知道保持身体干爽的重要性。 4. 适当表扬宝宝。当宝宝湿透了还嘴硬时，家长可以适当表扬宝宝，让他们知道家长在乎他们的感受。例如：“宝宝真勇敢，虽然湿透了，但还是坚持玩，妈妈为你感到骄傲！” 5. 教育宝宝学会分享。在日常生活中，家长可以教育宝宝学会分享，让他们明白，当自己遇到困难时，也可以向他人寻求帮助。这样，宝宝在遇到类似情况时，就不会再“嘴硬”了。 6. 培养宝宝独立解决问题的能力。家长要培养宝宝独立解决问题的能力，让他们学会面对困难，而不是用“嘴硬”来逃避。当宝宝遇到问题时，家长可以适当引导，让他们自己思考解决办法。 总之，当宝宝都湿透了还嘴硬时，家长要理解宝宝的行为，用正确的方式引导他们。通过耐心、关爱和教育，让宝宝学会表达自己的真实感受，克服困难，健康成长。在这个过程中，家长也要学会调整自己的心态，以更加成熟、理智的方式面对宝宝的成长。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等