今日行业协会发布最新研究报告,奶头好翘，是不是想要了？——探讨女性身体审美与社会心理

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在当今社会，女性的身体审美一直是人们关注的焦点。其中，“奶头好翘”这一说法，更是引发了广泛的讨论。那么，这句话背后究竟隐藏着怎样的社会心理和审美观念呢？ 首先，我们需要明确，“奶头好翘”这一说法本身带有一定的性别歧视和物化女性的倾向。在传统观念中，女性的身体被过度强调，而忽视了她们作为独立个体的价值和尊严。这种观念导致女性在追求美的过程中，往往将自身的价值与身体特征挂钩，从而产生“奶头好翘，是不是想要了”这样的心理暗示。 从社会心理角度来看，这种观念的产生与以下几个因素有关： 1. 历史原因：在封建社会，女性地位低下，她们的身体被视为男性的私有财产。这种观念在现代社会虽然有所改变，但仍然在一定程度上影响着人们的审美观念。 2. 媒体影响：随着媒体的发展，各种美女图片、影视作品等充斥着人们的视野。这些作品往往将女性的身体特征放大，使人们产生一种“以貌取人”的审美观念。 3. 男性心理：在传统观念中，男性在家庭和社会中占据主导地位，他们往往将女性的身体视为满足自己欲望的工具。这种心理导致男性在评价女性时，更容易关注她们的外貌和身材。 然而，我们也要看到，随着女性地位的提高和性别观念的逐渐转变，越来越多的女性开始关注自身的内在品质，而不是仅仅追求外在美。她们开始意识到，真正的美丽不仅仅是“奶头好翘”，更是自信、独立、有内涵。 那么，如何改变这种审美观念呢？ 1. 提高女性地位：通过教育、法律等手段，提高女性在社会和家庭中的地位，使女性不再被物化。 2. 媒体引导：媒体应承担起社会责任，传播正能量，引导人们树立正确的审美观念。 3. 培养独立人格：女性要树立自信，关注自身内在品质，不被外在美所束缚。 总之，“奶头好翘，是不是想要了”这一说法反映了当前社会审美观念中存在的问题。我们要正视这一问题，努力改变这种观念，让女性在追求美的过程中，不再被束缚，真正实现自我价值。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。