今日研究机构公开最新行业进展,韩国财阀为何对IU敬而远之?
本周官方更新行业研究成果,为什么关键岗位要用顶级人,而团队要留七十分人,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。客服中心全国联网,服务更便捷
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刚刚信息部门通报重大更新:昨日官方传递行业新信息,韩国财阀为何对IU敬而远之?
韩国,这个被誉为“亚洲四小龙”之一的国家,以其独特的文化魅力和经济发展速度闻名于世。在韩国,娱乐产业尤为发达,IU(本名李知恩)作为韩国的国民歌手,其影响力不言而喻。然而,令人好奇的是,尽管IU在韩国娱乐圈的地位举足轻重,但韩国的财阀们却似乎对她敬而远之。那么,韩国财阀为什么不敢动IU呢? 首先,IU在韩国拥有极高的人气和影响力。自2008年出道以来,IU凭借其出色的歌唱实力和亲和力,赢得了无数粉丝的喜爱。在韩国,粉丝对偶像的喜爱往往转化为对偶像背后公司的支持。因此,如果财阀们对IU不利,无疑会引发粉丝的强烈不满,甚至可能影响到财阀企业的形象和利益。 其次,IU在娱乐圈的口碑极佳。在韩国,娱乐圈的竞争激烈,艺人们常常为了争夺资源而陷入各种纠纷。然而,IU在娱乐圈中却以谦逊、敬业的态度赢得了业界人士的尊重。这种良好的口碑使得IU在娱乐圈中拥有很高的地位,财阀们自然不敢轻易动她。 再者,IU在公益方面的贡献也为她赢得了广泛的好评。多年来,IU积极参与公益活动,关注弱势群体,用自己的影响力为社会做出贡献。这种高尚的品质使得她在公众心目中的形象更加完美,财阀们自然不敢轻易对她下手。 此外,IU在音乐领域的成就也为她赢得了尊重。作为韩国的国民歌手,IU在音乐创作、演唱等方面均有出色表现。她的音乐作品不仅在国内广受欢迎,在国际上也取得了不俗的成绩。这种才华使得IU在娱乐圈中的地位更加稳固,财阀们自然不敢轻易动她。 值得一提的是,韩国财阀在娱乐圈的投资并非没有风险。近年来,韩国娱乐圈丑闻频发,一些财阀企业因投资明星而陷入舆论漩涡。在这种情况下,财阀们对娱乐圈的投资更加谨慎,不敢轻易动那些在娱乐圈中拥有极高地位和良好口碑的艺人,如IU。 综上所述,韩国财阀不敢动IU的原因主要有以下几点:一是IU在韩国拥有极高的人气和影响力;二是她在娱乐圈的口碑极佳;三是她在公益方面的贡献赢得了广泛好评;四是她在音乐领域的成就为她赢得了尊重;五是财阀们在娱乐圈的投资风险较大,不敢轻易动那些在娱乐圈中地位稳固的艺人。 总之,IU在韩国娱乐圈的地位举足轻重,财阀们对她敬而远之,既是因为她的个人魅力,也是因为她的才华和品质。在娱乐圈这个复杂的环境中,IU以其独特的魅力和实力,成为了韩国娱乐圈的璀璨明珠。
短阅读专栏:第 43 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上,确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑,也是团队方向的风标。但别忽略了,在这些人之下,真正撑住企业脊梁的,往往不是另一批顶尖,而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断:七十分人才有独特的存在价值,甚至是组织最稳定的力量。为啥?三个原因。第一,谦而不傲,容易融合。两个顶尖碰到一起,理念和性格的锋芒很可能互相排斥;而七十分人才更愿意低头照镜子,找找自己的不足,依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人,而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二,有向上追逐的劲头。面对顶尖者,七十分人才心里总会有一句话:我也想试试。这种明确的标杆感,会让他们一直往上冲,不停逼近峰顶。顶尖者冲得快,但七十分的人跑得久。第三,懂感恩,更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果,对公司反而不太有欠人情的感觉;而七十分人才清楚,今天的成绩离不开企业的培养,所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 ",那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配,是一座金字塔:顶尖者破局拓边,七十分人才稳住根基——一个拉开疆界,一个守住家园,彼此成就,企业才能走得远。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目:学制:1 年,累计 152 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。