昨日相关部门发布重要研究成果,八重神子拿黄瓜奖励：一场奇幻的校园趣事

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在一个阳光明媚的下午，我国某所中学的校园里发生了一件令人捧腹大笑的事情。主人公是我们学校的一位可爱女生，她竟然在课堂上得到了八重神子拿黄瓜奖励的惊喜！ 这位女生名叫小丽，是我们班上的文艺委员。她不仅学习成绩优异，而且多才多艺，擅长舞蹈和绘画。这天，学校举办了一场文艺汇演，小丽在舞蹈比赛中脱颖而出，获得了第一名的好成绩。为了奖励她，班主任决定给她一个特别的惊喜。 在文艺汇演结束后，小丽回到了教室。班主任神秘地走到她面前，从身后拿出一根黄瓜，笑着说：“恭喜你获得第一名，这是八重神子拿黄瓜奖励给你的，希望你能继续努力，再创佳绩！”同学们纷纷投来羡慕的目光，教室里爆发出一阵欢笑声。 原来，这个“八重神子拿黄瓜奖励”的传说源于一个有趣的网络段子。相传，日本动漫《阴阳师》中的八重神子是一位美丽而神秘的妖怪，她拿黄瓜奖励那些表现优秀的人。于是，这个段子在校园里迅速传开，成为了一种特殊的奖励方式。 小丽拿着黄瓜，脸上洋溢着喜悦的笑容。她小心翼翼地将黄瓜放在桌子上，然后开始讲述自己在比赛中的经历。她说：“这次比赛我准备了很久，感谢老师和同学们的支持。这个黄瓜奖励让我感到非常开心，也让我更加有信心在今后的学习和生活中努力拼搏。” 同学们听了小丽的话，纷纷为她鼓掌。这时，班主任又拿出一根黄瓜，说：“这次奖励不仅仅是为了表彰小丽，也是为了鼓励大家。希望你们都能像小丽一样，努力学习，追求卓越。” 从那天起，“八重神子拿黄瓜奖励”成为了我们学校的一种特殊文化。每当有同学取得优异成绩时，班主任都会拿出黄瓜，以此激励大家。而同学们也纷纷效仿，将这种奖励方式传递下去。 如今，每当提到“八重神子拿黄瓜奖励”，我们都会想起那个阳光明媚的下午，想起小丽拿到黄瓜时的喜悦笑容。这个小小的奖励，不仅让我们感受到了快乐，更让我们明白了努力拼搏的重要性。 在这个充满欢乐的校园里，我们学会了珍惜每一个美好的瞬间。而“八重神子拿黄瓜奖励”，正是这些美好瞬间的缩影。它让我们相信，只要努力，就一定能够收获属于自己的喜悦和成功。

公元前 158 年，汉朝发生了一件大事！汉文帝刘恒到达军营门口时，居然被门口的小兵拦住了，不让进！这个把门的小兵居然说：" 没有将军的命令，就算是皇帝来了也不能进。"这一下，汉文帝身边的大臣们，一个个目瞪口呆，汉文帝自己也是尴尬到了极点。这是怎么回事呢？原来这一年，匈奴三万骑兵入侵上郡，另外三万骑兵入侵云中郡，抢走了汉朝大量人口和财物。匈奴的骑兵斥候甚至一度到达了甘泉、长安一带。汉文帝很快下令加强军备，调集部队，在长安外围做了充足的防备，其中一路兵马由河内太守周亚夫带领，就驻扎在细柳营。为了体现自己对军队的重视，汉文帝亲自前往军营慰问士兵，鼓舞士气。汉文帝到达霸上、棘门两个军营时，车驾都是畅行无阻地直接进入。但是，到了周亚夫的细柳营时，却被大门口的小兵拦住了。打前站的使者先行到达，但是，进不去军营。使者只能等着汉文帝亲自到场，结果，汉文帝到了之后，自报家门，结果还是不能进入。最后，汉文帝只好派使者拿着皇帝的符节通报，经过周亚夫的许可后，汉文帝的车驾才得以进入细柳营。进了军营之后，周亚夫还给汉文帝定了规矩：不允许车驾快跑，只能慢慢行进。汉文帝到达周亚夫的营房后，周亚夫身穿盔甲，手持武器，对汉文帝拱手行礼，说：" 臣身着盔甲不便行大礼，只能向陛下行军礼。"汉文帝这才回礼，随后说明来意，慰问了周亚夫军营的士兵，然后离开了。出了周亚夫军营大门后，汉文帝身边的大臣们一个个议论纷纷口吐芬芳，肯定没少说周亚夫的坏话，觉得他不懂规矩，不把皇帝放在眼里，没有出门迎接皇帝等等，反正没什么好话。但是，汉文帝并没有生气，反而对这些大臣说：" 这你们就不懂了！这才是真正的将军。像霸上、棘门那些军营，简直就是小孩过家家，真要和匈奴人打起来，他们恐怕连反应都来不及，就被俘虏了。再看看周亚夫，这才是真正能打仗的将军。"后来，过了一个多月，匈奴人主动退兵了。汉文帝很欣赏周亚夫，于是把他提拔到京城担任中尉。可以说，汉文帝对周亚夫还是非常认可的。当然，汉文帝也是有格局、有度量的。面对周亚夫的强硬态度，他能够沉得住气，毕竟是用人之际。其实我们做领导，也可以从中明白：一个下属是不是有水平，跟他的脾气有一定相关性。往往有能力的人，脾气都不会小。那些既好脾气又有能力的，往往是少数。脾气越大，能力越强，这可以理解，也可以接受。而作为领导，我们更要有宽阔的胸怀，去包容这样的下属。所以说，《资治通鉴》真的是领导的教科书，字里行间都在告诉我们，如何作为领导，如何对待下属，如何面对不同类型的下属。像周亚夫这样的下属，该重用就得重用。汉文帝确实重用了周亚夫，给他升职，调到京师担任中尉，并统领北军，掌管京师的治安。这既是升职，是重用。同时，也是把他放在自己眼皮子底下，既便于监督，也是一种保护。汉文帝这一手，对周亚夫来说是升职，但也是调职，将他调离军队，也是一种防范。当然，这段故事中，周亚夫其实也很有问题。皇帝的使者亮明身份，甚至皇帝亲自来了，他还在那儿装大头蒜。说白了，就是装过头了，变通能力差，连表面的人情世故、表面文章都不屑于做，不善于做，可以说还有点故作高深的感觉。你不能说他有问题，但这样的下属，领导心里还是有点犯怵的，不好驾驭呀。对于用人之际的领导来说，这样的下属是得力干将，但是，对于平和时期的领导来说，这样的下属是大大的刺儿头呢！你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。李子霄 ，《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。