今日研究机构更新行业动态,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的负面影响

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在职场中，尊重和礼貌是维持良好工作关系的基础。然而，近期一则关于“用嘴伺候女经理下面”的言论在网络上引起了广泛关注。这一不当言辞不仅暴露了职场礼仪的缺失，更揭示了部分职场环境中存在的性别歧视和职场霸凌问题。本文将对此事件进行剖析，并探讨如何构建一个健康、和谐的职场环境。 首先，我们需要明确，任何形式的歧视和侮辱都是职场中不可容忍的行为。这起事件中，涉事者将不恰当的言辞与女经理联系起来，不仅是对女性的不尊重，更是对职场礼仪的严重践踏。在职场中，每个人都应该受到平等的尊重，无论性别、年龄、职位等。 事实上，职场中类似的不当言辞并不少见。一些人在工作场合中，可能会因为个人情绪、压力等原因，说出一些不恰当的话语。然而，这并不能成为借口。职场是一个公共空间，每个人都应该具备基本的礼仪素养，尊重他人，维护良好的职场氛围。 那么，如何避免类似事件的发生，构建一个健康、和谐的职场环境呢？ 首先，企业应加强职场礼仪培训。通过培训，让员工了解职场礼仪的重要性，掌握基本的沟通技巧，提高自我修养。同时，企业还应建立健全的规章制度，对违反职场礼仪的行为进行严肃处理，确保制度的执行力。 其次，员工自身要树立正确的价值观。在职场中，我们要学会尊重他人，尤其是女性。在沟通和交流中，要避免使用歧视性、侮辱性的语言，以平等、友善的态度对待同事。 此外，加强职场文化建设也是关键。企业可以通过举办各类活动，如团队建设、心理健康讲座等，提高员工的团队协作能力和心理素质，营造一个积极向上、团结互助的职场氛围。 最后，社会各界也应关注职场环境，共同维护职场秩序。媒体要发挥舆论监督作用，对违反职场礼仪的行为进行曝光，引导公众树立正确的价值观。 总之，职场礼仪的缺失不仅损害了个人形象，更影响了整个职场环境的和谐。面对“用嘴伺候女经理下面”这类不当言辞，我们要警醒，共同努力，构建一个尊重、平等、和谐的职场环境。只有这样，我们才能在职场中实现个人价值，为企业和社会的发展贡献力量。

俄军长期以来一直依赖朝鲜提供的集束弹药，然而，最近他们开始使用这些炸弹袭击乌克兰人口稠密的城市，分析人士将这种集束弹药暂时命名为 JU-90。这种武器的可靠性极低，对平民构成了更大的威胁，因为许多子弹药无法引爆，实际上相当于简易的人员杀伤地雷。9 月 22 日，当地警方公布了俄军袭击赫尔松所用集束弹药的首批照片，并指出这些残骸是在沿海地区发现的，图像中的原始标记已被遮盖。不久之后，电报频道 "SPZh Vodograi" 发布了带有清晰工厂标记的照片，彻底证实了来源。分析人士认为，这些集束弹药似乎是通过朝鲜 240 毫米 M1991 多管火箭炮发射的。一些报道指出，这些集束弹药也可能兼容朝鲜仿制的 BM-21" 冰雹 " 多管火箭炮。乌克兰《国防快报》还指出，俄罗斯已经从朝鲜接收了 75 式多管火箭炮使用的 107 毫米集束火箭弹。JU-90 集束弹药如今已在俄军中大量使用，并且自 5 月下旬以来一直是技术分析的重点对象。专家表示，JU-90 是对美国 M42 集束弹药的一种粗糙仿制品。M42 通常用于 M483 和 M864 等 155 毫米炮弹，但 JU-90 的性能明显更差。与原版设计类似，JU-90 将聚能装药战斗部与破片杀伤效果相结合。然而，在实际生产中，许多关键部件被简化降级，以降低成本。例如，原版设计采用铜制破甲内衬（这是形成高效金属射流的标准），而 JU-90 则使用钢制内衬。这大大削弱了聚能射流的威力，使穿甲能力仅能达到 3 厘米，而原版设计可穿透 7 厘米。破片杀伤效果同样糟糕，JU-90 的钢制外壳缺乏精确刻痕，无法形成有效的破片场，严重限制了杀伤半径。更为关键的是，引信设计非常原始。JU-90 采用惯性击针引信，这种引信非常不可靠，导致大量子弹药无法爆炸。这不仅仅是 " 未爆炸弹药 "（UXO）威胁，更相当于人员杀伤地雷，对平民和救援人员构成长期威胁。因此，警方和爆炸物处理专家警告平民切勿触摸或移动任何可疑弹药，应立即向有关部门报告位置。