今日研究机构披露重要行业研究成果,竹马情长，消防使命：未增减的资源，不变的坚守

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本周官方渠道披露研究成果:本月行业协会传达重大通报,竹马情长，消防使命：未增减的资源，不变的坚守

在我国广袤的土地上，有这样一群人，他们默默无闻，英勇无畏，守护着千家万户的安宁。他们就是消防员，一群肩负着救死扶伤、抗灾救援重任的英勇战士。而在他们中间，有一位消防员，他的竹马情深，始终如一。他们之间的故事，充满了温情与感动，也展现了消防员这个职业的特殊魅力。 这位消防员名叫李明，他与他的竹马小红相识于童年，两小无猜，青梅竹马。他们一起度过了无忧无虑的童年时光，一起分享着彼此的喜怒哀乐。然而，随着年龄的增长，小红选择了出国深造，而李明则义无反顾地报考了消防学校，成为一名消防员。 尽管两人分隔两地，但他们的感情却从未因距离而淡化。李明始终关注着小红的成长，而小红也一直为李明的勇敢和担当而自豪。在李明成为一名消防员后，小红更是时常为他加油鼓劲，希望他能成为一名优秀的消防员。 消防员这个职业，充满危险，但也充满荣耀。李明深知自己肩负的责任，他始终坚守在消防一线，用实际行动践行着对消防事业的热爱。在每一次火警中，他都是冲锋在前，毫不畏惧。他的勇敢和担当，让小红为他感到无比骄傲。 然而，消防员这个职业也意味着付出与牺牲。在李明成为一名消防员后，他与小红见面的次数越来越少，电话也越来越少。他们之间的交流，几乎都围绕着李明的工作。每当小红问起李明的工作，他总是笑着回答：“没事，我很好，你也要照顾好自己。” 在李明的心中，消防员的工作是一项神圣的使命，他愿意为这份使命付出一切。而小红也深知，李明的工作意味着责任和担当，她从未因为李明的工作而抱怨。相反，她一直为李明感到自豪，认为他是这个世界上最伟大的男人。 尽管李明的工作繁忙，但他从未忘记对小红的爱。在每次执行任务前，他都会给小红发去一条信息：“今天我要执行任务了，你要照顾好自己。”而在任务结束后，他也会第一时间给小红打电话，告诉她：“我回来了，一切都好。” 在李明和小红的故事中，我们看到了消防员这个职业的艰辛与不易，也看到了他们对爱情的坚守与执着。他们之间的感情，如同竹马，历久弥新。而李明作为一名消防员，他的工作未增减资源，但他对消防事业的热爱和对小红的深情，却始终如一。 在这个充满挑战和机遇的时代，李明和他的竹马小红，用自己的故事告诉我们：爱情的力量是无穷的，而消防员这个职业，更需要我们每个人的关爱和支持。让我们为这些英勇的消防员点赞，为他们的坚守和付出，送上最真挚的祝福。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国