本周行业协会传递行业报告,ZOOMSERVO兽站长推：探索虚拟世界的新奇之旅

昨日官方更新最新行业动态,985管培生每天“拧螺丝”12小时？五菱回应秋招争议,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一配件标准，质量保证无忧

北京市延庆区、平顶山市鲁山县 ，潍坊市安丘市、广州市黄埔区、重庆市梁平区、琼海市长坡镇、保山市隆阳区、中山市黄圃镇、台州市玉环市、南阳市新野县、内蒙古呼和浩特市玉泉区、深圳市龙华区、文昌市东阁镇、中山市大涌镇、渭南市合阳县、济南市章丘区、苏州市常熟市 、鹤壁市山城区、中山市沙溪镇、楚雄元谋县、连云港市灌南县、东莞市凤岗镇、长沙市开福区、新乡市新乡县、毕节市赫章县、南充市嘉陵区、韶关市仁化县、长沙市浏阳市、漯河市郾城区

本月官方渠道传达政策动向,昨日官方通报传递新政策,ZOOMSERVO兽站长推：探索虚拟世界的新奇之旅，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专属热线，节假日无休服务

南平市延平区、郴州市苏仙区 ，内江市东兴区、孝感市应城市、沈阳市于洪区、沈阳市和平区、鹤壁市山城区、杭州市淳安县、怀化市会同县、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、濮阳市台前县、西宁市湟中区、衡阳市衡阳县、太原市清徐县、黔南瓮安县、鞍山市铁东区、南充市营山县 、衢州市常山县、齐齐哈尔市克东县、焦作市马村区、濮阳市范县、襄阳市南漳县、安顺市西秀区、文昌市文城镇、牡丹江市东安区、甘孜得荣县、忻州市宁武县、焦作市博爱县、茂名市电白区、甘孜得荣县、云浮市云城区

全球服务区域: 内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗、遵义市红花岗区 、七台河市勃利县、南京市雨花台区、乐东黎族自治县尖峰镇、北京市石景山区、淄博市博山区、宿迁市泗阳县、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、汕头市澄海区、咸阳市三原县、宁夏石嘴山市平罗县、金昌市金川区、葫芦岛市南票区、济南市莱芜区、东莞市清溪镇、白城市镇赉县 、临汾市霍州市、临沂市蒙阴县、营口市大石桥市、文昌市铺前镇、宁夏石嘴山市惠农区

近日调查组公开关键证据本,昨日行业协会发布研究报告,ZOOMSERVO兽站长推：探索虚拟世界的新奇之旅，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：客服中心多渠道接入，响应迅速

全国服务区域: 韶关市新丰县、鸡西市城子河区 、武汉市江岸区、内蒙古呼伦贝尔市牙克石市、芜湖市无为市、淮北市杜集区、万宁市和乐镇、上饶市婺源县、安阳市文峰区、淮安市清江浦区、遂宁市射洪市、广西柳州市三江侗族自治县、泰安市肥城市、周口市商水县、东莞市莞城街道、郴州市临武县、汕尾市陆河县 、宁夏石嘴山市惠农区、广元市剑阁县、伊春市伊美区、荆州市江陵县、黄冈市武穴市、杭州市临安区、黔西南贞丰县、长春市朝阳区、嘉峪关市峪泉镇、广州市黄埔区、阜阳市颍东区、佳木斯市前进区、西双版纳勐腊县、广西河池市东兰县、韶关市仁化县、大同市平城区、东方市八所镇、广西贺州市钟山县、毕节市织金县、成都市都江堰市、抚州市宜黄县、大理弥渡县、南充市阆中市、内蒙古通辽市库伦旗

本月官方渠道传达政策动向:本月官方更新行业研究报告,ZOOMSERVO兽站长推：探索虚拟世界的新奇之旅

在数字化时代，随着互联网技术的飞速发展，虚拟世界逐渐成为人们生活的一部分。在这个世界里，各种奇妙的体验和丰富的内容层出不穷。近日，一位名为ZOOMSERVO兽的站长，凭借其独特的视角和丰富的内容，在网络上掀起了一股“推”的热潮。本文将带您一起走进ZOOMSERVO兽的世界，感受虚拟世界的无限魅力。 ZOOMSERVO兽，一个听起来颇具神秘感的名字，背后却是一位热爱虚拟世界的站长。他凭借对虚拟世界的深刻理解和独到的见解，吸引了众多网友的关注。在他的带领下，我们得以窥见一个充满奇幻色彩的虚拟世界。 ZOOMSERVO兽的网站内容丰富，涵盖了游戏、动漫、影视、科技等多个领域。他善于挖掘各类优质内容，并将其以独特的方式呈现给读者。在他的推荐下，许多网友发现了许多原本未曾关注过的精彩作品。 在ZOOMSERVO兽的网站中，我们可以看到他对游戏领域的深入剖析。他不仅关注游戏本身，更关注游戏背后的故事和内涵。在他的推荐下，许多玩家发现了许多具有深刻意义的游戏，从而在游戏中找到了共鸣。 除了游戏，ZOOMSERVO兽对动漫、影视等领域也颇有研究。他善于挖掘作品中的亮点，并用自己的语言进行解读。在他的推荐下，许多网友对动漫、影视有了更深入的了解，甚至对某些作品产生了浓厚的兴趣。 在科技领域，ZOOMSERVO兽同样独具慧眼。他关注科技发展的最新动态，并以其独特的视角进行解读。在他的推荐下，许多网友对科技有了更全面的认识，甚至对某些科技产品产生了浓厚的兴趣。 ZOOMSERVO兽之所以能够受到网友的喜爱，除了其丰富的内容外，还因为他独特的推荐方式。他善于运用幽默、生动的语言，将复杂的知识变得通俗易懂。在他的推荐下，许多网友感受到了学习知识的乐趣，甚至对某些领域产生了浓厚的兴趣。 当然，ZOOMSERVO兽的成功并非偶然。他拥有丰富的知识储备、敏锐的洞察力和独特的见解。在他的带领下，我们得以在虚拟世界中畅游，领略各种新奇的事物。 在这个充满奇幻色彩的虚拟世界中，ZOOMSERVO兽以其独特的魅力，成为了许多网友心中的“兽站长推”。他的推荐不仅让我们在虚拟世界中找到了乐趣，更让我们对现实世界有了更深刻的认识。 总之，ZOOMSERVO兽的“推”为我们打开了一扇通往虚拟世界的大门。在这个世界里，我们可以尽情探索、尽情体验。相信在ZOOMSERVO兽的带领下，我们会在虚拟世界中收获更多精彩。让我们一起期待ZOOMSERVO兽带给我们更多的惊喜吧！

本文来自微信公众号：新浪科技 （ID：techsina），作者：罗宁，原文标题：《独家 | 985 管培生每天「拧螺丝」12 小时？五菱回应秋招争议》，题图来自：AI 生成" 秋招避雷，上汽通用五菱！"据多位名校管培生向《次世代车研所》栏目透露，今年上汽通用五菱在全国招聘了约 800 名毕业生作为管理培训生（管培生），他们均来自于 985、211 等高校。但刚上岗的他们发现工作量巨大——每天做着拧螺丝、打磨车身等基础工作，需从早 8 点干到晚 8 点，一周工作六至七天，需干满 6 个月再定岗。对此，五菱官方回应《次世代车研所》栏目称，2025 届管培生，一线锻炼时间调整为 6 个月，调整方案在入职前已对管培生进行告知。而对于长时间高强度一线劳动中出现的情况，已在执行中调整为双人轮岗，降低日均工作时长。但该说法与管培生的说法存在差异。多名管培生称，在校招宣讲中，企业宣传的是 955 工作时长（早九到晚五，一周 5 天），一线磨炼时间为 1～3 个月。在行业专家看来，让管培生花费半年时间去 " 拧螺丝 "，不仅可能影响汽车产品质量，还显得大材小用，体现不出价值，最终导致人才流失。名校管培生集体吐槽 " 被骗了 "《次世代车研所》栏目从知情人士获悉，位于广西柳州的上汽通用五菱今年校招加入近 800 名国内 985、211 大学管培生，在招聘中向其宣传日常工作时间为 955，即朝九晚五每周五天，但实际入职后无论男女，都前往流水线进行 " 拧螺丝 " 等基础工作，每日工作从早八点到晚八点，每周工作六天到七天，需要持续 6 个月，男女都一样。还有当事人提到，" 并不是全部都打螺丝，但都在流水线上干活 "。管培生们指出：" 最早校招时宣传就说工作是 955，入职后领导最开始说两周吃苦锻炼，现在已经在产线一个月了，没有听到任何轮岗、调离产线的消息，领导给大家画了 6 个月后分岗的大饼，有一些受不了的人已经离职复习打算考研，还有人出现了受伤等情况。"此外，知情人士透露，如今上汽通用五菱正值工厂用工期，但熟练工人并不好招。新经理上台后进行降本增效，于是才有了如今大量 985、211 应届毕业生进工厂打螺丝，参与流水线长时间作业的情况。不少管培生对此产生质疑，认为上汽通用五菱想通过高强度工作逼走一些学生，或者以此来填补短期用工荒。" 感觉被欺骗了。" 多位管培生都表达了类似的观点。还有人表示：" 车间工作强度过高，六个月的时间，要在车间 12 小时两班倒流水线，管培生还不好跑，不少人已经产生了迷茫 "。此外，还有家长表达了不满：" 企业要锻炼人完全可以，下沉一线也应该，强度这么大，三班倒不行吗？这样的企业不顾及心疼员工，不是人性的企业，看不到希望，果断沟通了孩子，已离职回家了。"针对上述情况，《次世代车研所》栏目向上汽通用五菱方面进行求证，官方表示，派遣管培生前往一线锻炼始终存在，2002 年至 2018 年，新入职管培生需要完成 1 年一线磨炼，2018 年至 2024 年，缩短为 3 到 6 个月，但有部门反馈缩短一线磨炼时间会导致技术理解不足，到 2025 届管培生，一线锻炼时间调整为 6 个月，调整方案在入职前已对管培生进行告知。而对于长时间高强度一线劳动中出现的情况，已在执行中调整为双人轮岗，降低日均工作时长。官方还表示，公司建立了质量监控体系保障生产安全，以此保障管培生在一线磨炼不会降低产品质量。但《次世代车研所》栏目发现，在前两年的校园招聘宣讲中，公司详细描述了管培生的培养计划，宣称 " 作为制造型企业，我们对每一个刚入职的新员工都有一线锻炼的环节，这个环节根据每个部门培养模式的不同，可能时间上会有差异，一般来说是 1 个月起，最长是 3 个月，也就是说大家如果都是 7 月中旬来报道的话，那最迟是到 10 月份，国庆之后会结束一线锻炼的环节。"由此可见，相关描述与官方回应内容有所出入。净利润率偏低，上汽整体增收不增利上汽通用五菱的经营压力或为此次事件的深层原因之一。根据上汽集团今年上半年财报，2025 年上半年，上汽通用五菱实现营业总收入 404.82 亿元，归属于母公司股东的净利润为 5.76 亿元，但净利率仅为 1.42%，反映出公司盈利能力较弱。综合近 5 年的半年报数据，尽管上汽通用五菱集团营收和净利润近两年呈现增长态势，但整体营收增速则较为波动，并且整体净利率仍处于较低水平。此外，上汽集团整体业绩的下滑趋势更为明显。今年上半年，上汽集团实现了销量与营收双双同比增长，但营收增速明显低于销量增速，单车均价从去年同期的 15.58 万元下降至 14.59 万元；还出现了增收不增利的现象，归母净利润同比下降 9.21%，这也导致其连续两个半年报出现净利润下滑，并且下滑幅度进一步扩大。《次世代车研所》栏目梳理发现，2021 年上半年，上汽集团来到了营收和净利润的最高峰，营收高达 3660.96 亿元，净利润高达 133.14 亿元。但随后多年便进入下滑通道，今年上半年，上汽集团的财务表现还远未回到 2021 年上半年的高峰，如今的净利润还不到当时的一半。在销量和利润承压的情况下，上汽集团正推行 " 降本增效 " 举措。上汽集团在今年一季度公告中提到，公司 " 深入推进全面深化改革，加快内部业务梳理整合，努力抢抓市场机遇，大力实施降本增效 "，并将此视为 2025 年第一季度经营好转的重要原因。而包括上汽通用五菱汽车在内，上汽集团进一步采取了精简组织机构、减少管理层级的措施。但在业内人士看来，降本增效若过度依赖压榨员工，可能适得其反。高强度的工作安排不仅影响员工士气和健康，也可能导致人才流失，增加招聘和培训新员工的隐性成本。此次将大量高学历管培生投入一线生产，表面上缓解了用工荒，节省了临时招工费用，但从长远看牺牲了企业声誉和人才培养，对公司的可持续发展造成负面影响。专家：管培生高强度 " 拧螺丝 "，或影响品质国际智能运载科技协会秘书长、黄河科技学院客座教授张翔在接受《次世代车研所》栏目采访时指出，让管培生持续高强度在工厂一线从事 " 拧螺丝 " 等体力劳动，这种做法既不利于产品质量，也造成人才浪费。他表示，拧螺丝、打磨车身等一线岗位需要经过专业培训的熟练工人来操作，直接关系到汽车产品质量；而大学生缺乏相关经验，未必能达到熟练工人的质量和效率，长时间高强度劳动也容易引发失误。张翔强调，即使是机械、材料等相关专业的 985、211 毕业生，作为管培生到生产一线锻炼的比例也应当有限，主要是为了了解生产流程，而不需要长时间从事高强度体力劳动。通常车企会安排新员工在车间实习数月，但更多是让他们参与设备管理、物料调度、生产监控等辅助工作，而非充当流水线操作工。张翔还指出，企业短期让实习生下车间锻炼无可厚非，但绝不能长期如此，否则既损害学生利益，也不利于企业形象和产品品质。