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近日观测中心传出重要预警:今日行业协会披露行业新成果,探索CC大的人文艺术魅力：兼容并蓄，绽放独特光彩

在我国众多高等学府中，CC大（此处以“中国传媒大学”为例）以其独特的学术氛围和深厚的人文艺术底蕴，吸引了无数学子前来求学。CC大，一个名字，一段历史，一种精神，更是一种文化的传承。在这里，我们不仅能感受到浓厚的学术气息，更能领略到人文艺术的独特魅力。 CC大，全称中国传媒大学，位于我国首都北京，是我国唯一一所培养传媒人才的高等学府。自1954年建校以来，CC大始终秉承“厚德博学，为人师表”的校训，致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质传媒人才。在这所大学里，人文艺术与传媒专业相辅相成，共同构成了CC大的独特风貌。 首先，CC大的人文艺术底蕴深厚。学校设有多个艺术类学院，如戏剧影视学院、音乐与录音艺术学院、动画与数字媒体学院等，涵盖了戏剧、影视、音乐、舞蹈、美术等多个领域。这些学院不仅拥有一流的师资力量，还为学生提供了丰富的实践机会。在这里，学生们可以尽情地挥洒自己的艺术才华，感受艺术的魅力。 戏剧影视学院是CC大的王牌学院之一，其培养的戏剧影视人才遍布国内外。学院注重培养学生的实践能力，通过举办各类戏剧节、电影节等活动，让学生在实践中不断提高自己的综合素质。此外，戏剧影视学院还与国内外多家知名影视机构建立了合作关系，为学生提供了广阔的就业前景。 音乐与录音艺术学院是CC大另一所特色学院。学院以培养高素质音乐人才为目标，注重学生的音乐素养和技能培养。学院拥有一流的音乐设备和师资力量，为学生提供了良好的学习环境。在这里，学生们可以接触到世界各地的音乐风格，感受音乐的魅力。 动画与数字媒体学院则是CC大的一颗新星。学院以培养具有创新精神和实践能力的动画、数字媒体人才为己任，致力于推动我国动画产业的发展。学院拥有一支实力雄厚的师资队伍，为学生提供了丰富的实践项目。在这里，学生们可以充分发挥自己的创意，创作出优秀的动画作品。 除了上述学院，CC大还设有多个与文化相关的社团和活动。如文学社、书法社、摄影协会等，这些社团为学生提供了一个展示自我、交流学习的平台。在CC大，学生们可以尽情地追求自己的艺术梦想，感受人文艺术的熏陶。 兼容并蓄，是CC大人文艺术的一大特色。在这里，各种艺术流派、文化传统相互交融，形成了独特的艺术氛围。CC大不仅注重培养学生的专业技能，更注重培养学生的综合素质和人文素养。学校鼓励学生跨学科学习，拓宽视野，提高自己的综合素质。 总之，CC大以其深厚的人文艺术底蕴和独特的学术氛围，成为了无数学子向往的学府。在这里，学生们可以尽情地追求自己的艺术梦想，感受人文艺术的魅力。未来，CC大将继续秉承“厚德博学，为人师表”的校训，为我国传媒事业和人文艺术的发展贡献自己的力量。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。