本月行业报告传递研究成果,成人教育-终身学习的重要途径

今日研究机构传递行业研究成果,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电以旧换新热线，专业评估回收

威海市环翠区、六安市霍山县 ，黄冈市黄州区、乐山市沐川县、鞍山市台安县、内蒙古锡林郭勒盟二连浩特市、广西桂林市阳朔县、郑州市新郑市、新乡市新乡县、绥化市青冈县、三门峡市湖滨区、大理鹤庆县、广西河池市都安瑶族自治县、南充市蓬安县、广西贵港市港北区、洛阳市嵩县、庆阳市环县 、通化市辉南县、鸡西市虎林市、安阳市殷都区、辽阳市灯塔市、深圳市罗湖区、三门峡市义马市、重庆市合川区、信阳市罗山县、郑州市新密市、周口市沈丘县、长治市武乡县、广西桂林市秀峰区

官方技术支援专线,今日官方渠道公布新政策,成人教育-终身学习的重要途径，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修客服电话，系统自动派单

昆明市石林彝族自治县、遵义市桐梓县 ，成都市大邑县、定西市漳县、牡丹江市海林市、甘孜石渠县、马鞍山市雨山区、广西崇左市天等县、万宁市龙滚镇、淮安市盱眙县、大同市平城区、成都市温江区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、白沙黎族自治县金波乡、西宁市湟源县、娄底市娄星区、恩施州利川市 、温州市苍南县、哈尔滨市依兰县、宁夏吴忠市青铜峡市、佛山市南海区、湘潭市雨湖区、永州市道县、十堰市郧西县、盐城市建湖县、成都市青白江区、武汉市江夏区、重庆市万州区、济宁市嘉祥县、汕尾市陆丰市、武汉市黄陂区

全球服务区域: 长治市潞城区、淮安市金湖县 、抚州市临川区、东莞市洪梅镇、武汉市新洲区、南京市玄武区、襄阳市南漳县、徐州市睢宁县、漳州市芗城区、营口市盖州市、荆门市掇刀区、安顺市西秀区、乐东黎族自治县九所镇、合肥市蜀山区、嘉兴市平湖市、昆明市石林彝族自治县、三明市永安市 、成都市彭州市、萍乡市芦溪县、海北祁连县、抚州市崇仁县、齐齐哈尔市依安县

本周数据平台近期相关部门公布权威通报,近日监管部门透露最新动态,成人教育-终身学习的重要途径，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电售后专属热线，节假日无休服务

全国服务区域: 眉山市洪雅县、庆阳市环县 、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、天水市甘谷县、莆田市城厢区、苏州市昆山市、文山西畴县、南阳市方城县、洛阳市偃师区、庆阳市环县、常德市桃源县、琼海市大路镇、商洛市商南县、雅安市汉源县、黄山市歙县、吕梁市临县、吉安市峡江县 、平顶山市汝州市、济南市长清区、岳阳市岳阳楼区、聊城市茌平区、景德镇市乐平市、内蒙古呼和浩特市托克托县、广西钦州市灵山县、澄迈县桥头镇、宁波市慈溪市、沈阳市铁西区、益阳市安化县、酒泉市金塔县、大庆市龙凤区、楚雄永仁县、茂名市茂南区、六安市金寨县、聊城市东昌府区、广西河池市大化瑶族自治县、文山广南县、临汾市乡宁县、长沙市雨花区、红河弥勒市、文昌市冯坡镇、重庆市巫山县

24小时维修咨询热线，智能语音导航:今日研究机构更新行业动态,成人教育-终身学习的重要途径

在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作，还是在日常生活中与朋友和家人相处，良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助提升个人的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在工作场合，有效的沟通能够确保任务的顺利进行，减少误解和冲突。例如，当一个项目需要团队合作时，清晰的沟通可以帮助每个成员理解自己的角色和责任，从而提高工作效率。在家庭中，良好的沟通能够增进家庭成员之间的理解和支持，减少不必要的争执。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。一个人如果能够清晰、有逻辑地表达自己的想法，不仅能够在工作中获得更多的认可，还能在社交场合中建立良好的人际关系。此外，良好的沟通能力也是解决问题和冲突的关键。通过倾听他人的观点和需求，我们可以找到共同点，从而达成共识。 为了提升沟通技巧，以下是一些建议： 倾听：在对话中，倾听对方的观点和感受是非常重要的。这不仅能够让对方感到被尊重，还能帮助我们更好地理解对方的需求和立场。 清晰表达：在表达自己的观点时，应该尽量做到简洁明了。避免使用复杂的术语或冗长的句子，这样可以帮助对方更容易理解我们的意思。 非语言沟通：除了言语之外，肢体语言、面部表情和语调也是沟通的重要组成部分。通过这些非语言信号，我们可以传达更多的信息和情感。 反馈：在沟通过程中，给予对方及时的反馈是非常重要的。这可以帮助我们确认对方是否理解了我们的意思，同时也能鼓励对方分享他们的想法。 适应性：不同的人有不同的沟通风格和偏好。了解并适应这些差异，可以帮助我们更有效地与他人沟通。 总之，沟通技巧是个人成功的关键因素之一。通过提升我们的沟通能力，我们不仅能够在工作中取得更好的成绩，还能在个人生活中建立更和谐的人际关系。因此，我们应该不断地学习和实践，以提高我们的沟通技巧。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。