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在我们的日常生活中，总会遇到一些让人感到惊奇的现象。比如，有些妈妈在敷面膜的同时，竟然发现自己的奶水开始分泌。这种现象虽然让人感到好奇，但实际上，它背后有着一定的科学依据。 首先，我们要了解的是，哺乳期女性的乳腺分泌受到多种因素的影响，包括激素水平、情绪状态、生理需求等。那么，为什么有些妈妈在敷面膜的时候会下奶呢？ 1. **激素水平的变化**：面膜中的某些成分，如植物提取物、胶原蛋白等，可能会对人体的激素水平产生一定的影响。这些成分通过皮肤吸收后，可能会刺激乳腺分泌乳汁。 2. **情绪的影响**：敷面膜是一种放松身心的方式，可以让妈妈们暂时忘记生活中的压力。当情绪得到缓解时，体内的激素水平也会随之发生变化，从而刺激乳腺分泌乳汁。 3. **生理需求**：哺乳期女性的身体需要不断地分泌乳汁来满足宝宝的需求。在敷面膜的过程中，身体可能会产生一种生理需求，促使乳腺分泌乳汁。 4. **温度的影响**：面膜敷在脸上，会让皮肤表面温度升高。这种温度的变化可能会刺激乳腺，使其分泌乳汁。 那么，面对这种现象，我们该如何应对呢？ 1. **保持冷静**：当妈妈们发现自己敷面膜时下奶，不必过于担心。这种现象是正常的生理反应，对母婴健康没有影响。 2. **调整敷面膜的时间**：为了避免在哺乳期间频繁下奶，妈妈们可以适当调整敷面膜的时间，选择在宝宝睡眠或不在身边的时候进行。 3. **选择合适的面膜**：在选择面膜时，妈妈们应尽量选择温和、无刺激的产品，避免面膜中的成分对宝宝造成不良影响。 4. **保持良好的情绪**：保持良好的情绪对乳腺分泌乳汁至关重要。妈妈们可以通过听音乐、看书等方式，放松心情，缓解压力。 总之，一边敷面膜一边下奶是一种正常的生理现象。妈妈们不必过于担心，只需保持良好的生活习惯，关注自己的身体变化，就能顺利度过哺乳期。

读者关切我是一名外卖骑手，有时会听到工友因送外卖时发生交通事故而打官司的事。请问，有哪些法律法规能够保障我们的权益？" 就业是家事，更是国事。"近年来，我国新就业形态快速发展。全国总工会数据显示：新就业形态劳动者已达 8400 万人，占职工总数的 21%。同时，新就业形态劳动者权益保障也面临新问题新挑战。习近平总书记强调：" 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度。"加强和创新制度供给——来自福建漳州的外卖骑手陈某在配送时因交通事故受伤，他通过平台 " 一键报案 " 服务，提出职业伤害待遇给付申请。相关部门迅速作出确认，完成医疗费审核与拨付。这是福建省职业伤害保障试点工作启动以来的首笔待遇支付。今年 4 月，人力资源社会保障部等 9 部门联合印发《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》，决定用 3 年时间分步骤、渐进式推进试点扩围工作。为新就业形态劳动者 " 量身定制 " 的职业伤害保障，既借鉴了社保的普惠性，又照顾了平台劳动者的灵活性。依法维护合法权益——最高人民法院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例。江苏某公司要求外卖骑手圣某登记为 " 个体工商户 " 后再与其签订协议。圣某送外卖时发生交通事故受伤，与公司发生争议。法院审理认为，对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。" 通过案例指导方式统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益；同时推动平台经济健康有序发展，促进新就业形态领域劳动关系纠纷的源头预防和妥善化解。" 最高法研究室主任周加海说。今年 5 月，《共同保障劳动者合法权益工作指引》印发。" 我们将加大对劳动者特别是农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者的法律援助力度，对符合条件的劳动者‘应援尽援’。" 司法部公共法律服务管理局相关负责人说。推动算法透明和公平——工作在 " 云 " 上、数据里、系统中，是新就业形态劳动者的特点。市场监管总局、国家网信办等出台《关于落实网络餐饮平台责任    切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，要求不得将 " 最严算法 " 作为考核要求，完善平台订单分派机制。国家网信办有关负责人表示，要加强算法治理，督促平台建立长效机制，推动平台经济健康可持续发展。从党的十八届五中全会提出 " 新就业形态 "，到党的二十大报告强调 " 加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 "，再到党的二十届三中全会《决定》提出 " 健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度 "，全社会关心关爱新就业形态劳动者的氛围越来越浓，权益保障的制度之网越织越密。