今日监管部门更新政策动向,韩国女RAPPER DISS大战：一场关于音乐与个性的较量

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在韩国音乐界，RAP作为一门极具个性的艺术形式，一直以来都备受关注。然而，在众多优秀的女RAPPER中，一场关于音乐与个性的较量——DISS大战，却引发了广泛关注。这场大战的主角，正是韩国两位极具才华的女RAPPER。 首先，让我们来了解一下这场DISS大战的两位主角。一位是韩国知名女RAPPER——金玟岐（Gin），另一位则是新兴女RAPPER——朴彩英（ChaeYeon）。她们在音乐上的才华和个性，使得她们在韩国音乐界备受瞩目。 金玟岐，出生于1990年，是一位具有深厚音乐功底的女RAPPER。她的音乐风格独特，擅长融合多种音乐元素，深受广大粉丝喜爱。在参加《韩国说唱之神》节目后，金玟岐凭借其出色的表现，赢得了众多粉丝的支持。 朴彩英，出生于1997年，是一位年轻有为的女RAPPER。她以独特的嗓音和极具个性的说唱风格，迅速在韩国音乐界崭露头角。在参加《韩国说唱之神》节目后，朴彩英凭借其出色的表现，赢得了众多粉丝的喜爱。 这场DISS大战的起因，源于两位女RAPPER在节目中的激烈竞争。在节目中，金玟岐和朴彩英分别展示了各自的说唱实力，彼此之间产生了激烈的火花。随后，她们在社交媒体上展开了一场关于音乐与个性的较量。 在这场DISS大战中，两位女RAPPER分别发表了自己的观点。金玟岐表示，她认为音乐应该传递正能量，而朴彩英则认为音乐可以表达任何情感。这场争论引发了广大网友的热议，许多人纷纷发表了自己的看法。 在DISS大战中，两位女RAPPER的表现也引发了争议。金玟岐在节目中展示了自己深厚的音乐功底，她的说唱技巧和音乐才华得到了观众的认可。然而，也有网友指出，金玟岐在比赛中过于注重技巧，而忽略了音乐的情感表达。 相比之下，朴彩英在比赛中的表现则更加注重情感表达。她的嗓音独特，说唱风格极具个性，使得她的音乐作品充满了感染力。然而，也有网友认为，朴彩英在比赛中过于强调个性，而忽略了音乐的整体性。 这场DISS大战引发了人们对韩国女RAPPER的关注。许多网友表示，两位女RAPPER在比赛中的表现，展示了韩国女RAPPER的实力和潜力。同时，这场大战也引发了人们对音乐本质的思考：音乐究竟是为了表达情感，还是为了展示技巧？ 在音乐界，DISS大战并不少见。然而，这场韩国女RAPPER DISS大战却引发了人们对音乐与个性的关注。在这场较量中，两位女RAPPER展现了自己的才华和个性，同时也引发了人们对音乐本质的思考。 总之，这场韩国女RAPPER DISS大战是一场关于音乐与个性的较量。在这场大战中，两位女RAPPER用音乐表达了自己的观点，同时也让观众对韩国女RAPPER有了更深入的了解。在这场较量中，我们看到了音乐的魅力，也看到了两位女RAPPER的成长。希望在未来，她们能够用音乐传递更多的正能量，为韩国音乐界带来更多的惊喜。

本文来自微信公众号：医学界，作者：郭雪梅，校对：臧恒佳，责编：汪航，题图来自：AI 生成美国住院医师的薪酬又涨了。近日，知名医学媒体 Medscape 发布的《2025 年住院医师薪资与债务报告》（以下称《报告》）显示，美国住院医师的平均年薪较上一年增长了 6.5%，达到 7.5 万美元。但在调查中，许多当地住院医师并未因收入增长而感到高兴。相反，他们抱怨自己无力支付高昂账单，并且如果算上无偿加班时间的话，薪酬水平低得可怜。《报告》显示，有超过 1/3 的受访者认为，要实现薪酬公平，住院医师的平均待遇至少需再提高 51%，但这一前景并不乐观。薪酬持续上涨，为何不满意？据 Medscape 统计，从 2015 年至今，美国住院医师的平均年薪逐年增长，2015 年仅为 5.5 万美元，2025 年预计达到 7.5 万美元，是过去 5 年涨幅最高的一年。尽管薪资上涨，美国住院医师们仍不满意。在 Medscape 的调查中，95% 的受访者表示，从整体上看，住院医师的薪酬依然偏低。《报告》指出，这可能与通货膨胀导致生活成本上升、学生债务增长等因素有关，住院医师的薪资涨幅未必能跟上这些支出的增长速度。调查显示，有 58% 的住院医师表示，他们当前的薪酬难以覆盖每月的房租、食品杂货、贷款还款等基本生活开支。今年来，美国的通货膨胀数据呈现出一定的上升趋势，进而推高物价和生活成本。美国劳工统计局显示，2025 年 8 月消费者价格指数（CPI）环比上涨 0.4%，年通胀率攀升至 2.9%，是今年 1 月以来最高水平。此外，美国住院医师普遍背负着沉重的学生贷款。按照美国医学教育体系要求，医学生至少要完成 4 年本科、4 年医学院以及 3 至 7 年的住院医师培训。《报告》显示，约 55% 住院医师背负的医学院贷款至少达到 15 万美元。一位住院医师告诉 Medscape，" 我有朋友每月的贷款还款额和房租一样高，达到 2000 美元，压力非常大。"与美国医学生高昂的学费和巨大的贷款压力相比，住院医师的薪资就显得没那么高了。除了难以覆盖生活开支，美国住院医师对薪酬的不满还集中在以下几点：薪酬与其他医务人员相比不具备可比性（86%）、薪酬与工作时长不匹配（81%）、薪酬与工作所需技能不匹配（75%）。住院医师为何对薪酬感到不满？/ 图源 Medscape一位受访者指出：" 把我们的薪资与同机构的中级医疗服务提供者相比，就会显得更不公平了。他们接诊的患者更少，工作要求也低得多。"还有人表示，一名刚入职、培训和经验都明显不足的高级执业护士（NP）的薪资，都比他们高得多。美国劳工统计局最新数据显示，全美高级执业护士平均年薪约为 12.9 万美元，医师助理（PA）的平均年薪约为 13 万美元，均高于住院医师。" 他们的薪酬并没有体现出他们实际的工作时长，按小时计算，住院医师的时薪常常低得可怜。" 一位美国医疗人事公司管理者指出。以年薪 7.5 万美元为例，按照美国毕业后医学教育认证委员会（ACGME）规定的每周 80 小时上限计算，住院医师的时薪仅约 18 美元。由于医疗行业的特殊性，美国许多住院医师的实际工作时长常常超过这一上限，特别是在外科、急诊等高负荷科室，时薪甚至低至 15 美元以下。住院医表示：薪酬至少要提高 50%有受访者告诉 Medscape，如果按照生活开支所必需的工资，即每小时至少 25 美元计算，住院医师年薪应为 10.5 万美元左右，但这与如今的 7.5 万美元年薪相差甚远。Medscape 报告显示，71% 的住院医师认为薪资至少需提高 26% 才算公平，35% 的人认为至少需提高 51%，另有 9% 的人认为薪酬应该翻倍，才能匹配其劳动强度和职责。不过，现在想要涨薪似乎更难了。目前，美国住院医师的薪酬主要来源于联邦政府的医疗保险（Medicare）和医疗补助（Medicaid）资金。其中，Medicare 是毕业后医学教育（GME）资金的主要来源，每年投入近 150 亿美元，Medicaid 资金相对较少，占 GME 总资金的 10%～12%。今年 7 月，美国国会通过了 " 大而美 " 法案（One Big Beautiful Bill Act）。美国国会预算办公室预估，未来十年将削减联邦政府对各州 Medicaid 资金的投入，总额高达 2190 亿美元。虽然具体削减细节尚未落实，但可以预见的是，Medicaid 资金的收紧很可能对住院医师的薪酬和培训项目产生多方面的影响，尤其是那些高度依赖联邦拨款的州和医疗机构。前述美国医疗人事公司管理者也表示，联邦政府对 GME 和医疗保健项目的资金削减计划，很可能会改变住院医师培训项目的分布格局。" 一旦削减资金，可能会引发一系列问题：住院医师的培训名额可能会减少，现有的培训项目会面临更大的压力，住院医师的津贴也可能降低。" 该人士说。尽管薪酬问题日益突出，但似乎并未显著动摇住院医师们的职业选择。Medscape 报告显示，仅 28% 的住院医师表示未来的薪资水平极大或一定程度上影响了他们对专科的选择，32% 的人认为影响较小。这表明，大多数美国住院医师在选择专科时，仍更倾向于个人兴趣、职业使命感、工作与生活平衡等因素，而非短期经济回报。一直以来，美国医生被认为是 " 高投入、高回报 " 的职业之一。但随着学生债务飙升、生活成本上涨，以及联邦资金支持的不确定性，" 高回报 " 或许将变得越来越远，而 " 高投入 " 却愈发沉重。资料来源：1.https://www.medscape.com/slideshow/2025-resident-salary-rpt-60185692.https://nurse.org/education/np-salary-by-state/3.https://www.bls.gov/ooh/healthcare/home.htm