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在互联网高速发展的今天，网络信息良莠不齐，其中不乏一些低俗、色情的内容。这些内容以“色翁荡熄”、“又大又硬又粗”等关键词为诱饵，吸引着一些网民的点击和关注。然而，这些看似刺激的内容背后，却隐藏着巨大的危害。本文将揭示网络色情内容的危害，呼吁大家警惕不良信息侵蚀。 首先，网络色情内容对青少年的身心健康造成严重影响。青少年正处于身心发育的关键时期，好奇心强，容易受到不良信息的诱惑。长期接触这些内容，会导致他们价值观扭曲，产生性早熟、性心理障碍等问题。此外，青少年模仿这些内容，可能会走上违法犯罪的道路，给自己和他人带来无尽的痛苦。 其次，网络色情内容败坏社会风气，破坏家庭和谐。色情内容充斥网络，不仅污染了网络环境，还使一些人沉迷其中，无法自拔。这些人在现实生活中，可能会对配偶、子女产生冷漠、厌弃的情绪，导致家庭关系破裂。同时，色情内容的传播，还会引发一系列社会问题，如婚外情、家庭暴力等。 再次，网络色情内容损害了国家形象。我国一直致力于构建文明、和谐的网络环境，然而，一些不良信息的传播，却让外界对我国网络环境产生误解。这不仅损害了国家形象，还可能对国家利益造成损失。 那么，如何应对网络色情内容的危害呢？ 首先，政府应加强监管，严厉打击网络色情内容的传播。相关部门要加大对互联网企业的监管力度，对违法违规行为进行严厉打击，确保网络环境的清朗。 其次，网络平台要承担起社会责任，加强自律。平台应加强对内容的审核，对违法违规内容进行及时处理，为用户提供一个健康、文明的网络环境。 再次，广大网民要提高自身素质，自觉抵制不良信息。我们要树立正确的价值观，自觉抵制色情内容，共同维护网络环境的清朗。 最后，家庭、学校、社会要共同努力，加强对青少年的教育引导。家庭要关注孩子的成长，及时发现并纠正他们的不良行为；学校要加强对学生的思想道德教育，培养他们正确的价值观；社会要营造良好的舆论氛围，引导青少年树立正确的人生观、价值观。 总之，网络色情内容对个人、家庭、社会和国家都造成了严重的危害。我们要共同努力，抵制不良信息，营造一个健康、文明的网络环境。让我们携手共进，为构建美好家园而努力！

短阅读专栏：第 47 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧员工流失率，不能太高，也不能太低。高了，就像一个漏水的木桶，前头拼命招人，后头却不断有人流走，永远填不满；低了，看着挺稳，其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍，缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论：年均 10% 左右的流失率，其实就是一个健康区间。这个比例，既能保证组织的新鲜血液，又不会动摇团队的稳定性。不过，真正的关键点，不在数字，而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率？我建议抓三点：第一，要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开，是企业最心疼的出血；而末位员工的离开，则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率，而是要少掉 " 坏流失 "，多点 " 好流失 "。第二，要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持，中等的人需要辅导和帮一把，而末位的员工，就得直截了当地指出问题，让他有危机感。没有沟通，人才就只能靠猜测来决定去留。第三，对那些长期不改进的人，要敢于出手。对他们的过度容忍，本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低，真正有价值的人，反而会觉得自己不被尊重。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐：华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课：增长停滞时代，经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。