昨日行业报告传达最新政策,扦插BB：植物繁殖新选择，多重好处助力园艺生活

本月行业协会传达新政策动态,因为办公室恋情，雀巢解雇CEO,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电服务反馈专线，多渠道收集意见

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可视化故障排除专线,昨日官方更新研究报告,扦插BB：植物繁殖新选择，多重好处助力园艺生活，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能保养提醒系统，自动推送通知

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本周数据平台近期相关部门公布权威通报:昨日行业协会传递新研究成果,扦插BB：植物繁殖新选择，多重好处助力园艺生活

在园艺爱好者的世界里，繁殖植物是提升品种多样性和丰富园艺生活的重要手段。其中，扦插BB作为一种新兴的植物繁殖技术，因其独特的优势而受到越来越多人的青睐。那么，扦插BB究竟有哪些好处呢？本文将为您详细解析。 ### 一、繁殖速度快，成活率高 扦插BB技术，即通过将植物的一段茎、叶或根等部位插入到含有特定营养物质的培养基中，使其生根发芽，从而繁殖新植株。与传统繁殖方法相比，扦插BB具有繁殖速度快、成活率高的显著优势。在适宜的条件下，扦插BB的成活率可高达90%以上，大大缩短了植物繁殖周期。 ### 二、品种纯正，遗传稳定 扦插BB繁殖的植物，其遗传基因与母株基本一致，保证了品种的纯正。与种子繁殖相比，扦插BB繁殖的植物不易发生变异，遗传稳定性更强。这对于保持园艺品种的优良特性具有重要意义。 ### 三、操作简单，成本低廉 扦插BB操作简单，只需将植物的一段茎、叶或根等部位插入到培养基中即可。相对于其他繁殖方法，如嫁接、组织培养等，扦插BB技术对操作者的技术要求较低，易于掌握。此外，扦插BB所需的设备、材料成本较低，适合广大园艺爱好者。 ### 四、适应性强，应用广泛 扦插BB技术适用于多种植物，如花卉、蔬菜、果树等。在园艺生产中，可以用来繁殖优良品种、快速扩大种植面积、提高经济效益。同时，扦插BB技术还可以应用于植物育种、种质资源保存等方面。 ### 五、环保、绿色、健康 扦插BB技术是一种环保、绿色、健康的繁殖方法。与传统繁殖方法相比，扦插BB繁殖过程中不使用化学药剂，避免了环境污染。此外，扦插BB繁殖的植物生长过程中，不易发生病虫害，有利于保障植物的健康生长。 ### 六、促进园艺产业发展 随着扦插BB技术的普及，园艺产业将得到进一步发展。一方面，扦插BB技术可以提高园艺产品的产量和质量；另一方面，扦插BB技术有助于推动园艺产业向规模化、标准化、智能化方向发展。 总之，扦插BB作为一种新兴的植物繁殖技术，具有繁殖速度快、成活率高、品种纯正、操作简单、成本低廉、适应性强、环保、绿色、健康等多重好处。在园艺爱好者及园艺产业中，扦插BB技术将发挥越来越重要的作用。让我们共同期待扦插BB技术在园艺领域的广泛应用，为园艺生活带来更多美好。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。