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随着我国影视产业的不断发展，国产视频逐渐在国内外市场崭露头角，成为影视行业的一股新生力量。从《战狼2》到《流浪地球》，再到《哪吒之魔童降世》，一级国产视频以其独特的魅力和深厚的文化底蕴，赢得了观众的喜爱和认可。本文将探讨一级国产视频的崛起原因、特点及其在影视产业中的地位，并对未来发展趋势进行展望。 一、一级国产视频的崛起原因 1. 政策扶持：近年来，我国政府高度重视影视产业发展，出台了一系列政策措施，为国产视频提供了良好的发展环境。 2. 技术创新：随着数字技术的飞速发展，影视制作水平不断提高，为一级国产视频提供了技术保障。 3. 市场需求：随着观众审美水平的提高，对高质量影视作品的需求日益增长，为一级国产视频提供了广阔的市场空间。 4. 创意人才涌现：一批具有国际视野和创意能力的影视人才不断涌现，为一级国产视频注入了新的活力。 二、一级国产视频的特点 1. 主题鲜明：一级国产视频紧扣时代脉搏，关注国家命运、民族精神、家庭伦理等主题，传递正能量。 2. 艺术水准高：一级国产视频在剧本、导演、演员、摄影、音乐等方面具有较高的艺术水准，赢得了观众的认可。 3. 文化底蕴深厚：一级国产视频以中华优秀传统文化为底蕴，弘扬民族精神，展现国家形象。 4. 市场表现优异：一级国产视频在票房、口碑、影响力等方面表现优异，成为影视产业的一匹黑马。 三、一级国产视频在影视产业中的地位 1. 提升国家形象：一级国产视频以其独特的文化魅力，提升了我国在国际上的形象。 2. 促进产业发展：一级国产视频的崛起，带动了影视产业链的完善，为影视产业注入了新的活力。 3. 拓展市场空间：一级国产视频在国内外市场表现优异，为我国影视产业拓展了新的市场空间。 四、一级国产视频的未来展望 1. 持续创新：一级国产视频应继续在技术创新、题材创新、表现手法创新等方面持续发力，以满足观众需求。 2. 深化国际合作：加强与国际影视产业的交流与合作，提升我国影视产业的国际竞争力。 3. 注重人才培养：加大对影视人才的培养力度，为一级国产视频的持续发展提供人才保障。 总之，一级国产视频的崛起是我国影视产业发展的一个重要里程碑。在未来的发展中，一级国产视频将继续发挥其独特优势，为我国影视产业的繁荣做出更大贡献。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。