本月官方披露行业最新报告,女性参与多人运动：挑战与乐趣并存，你能受得了吗？

今日行业协会传达最新政策,永辉超市“大象转身”，启用90后CEO，预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。专业技术救援中心，重大故障专家会诊

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本周数据平台今日多方媒体透露研究成果:本月行业报告传递重大进展,女性参与多人运动：挑战与乐趣并存，你能受得了吗？

随着社会的发展和女性意识的觉醒，越来越多的女性开始关注自己的身体健康，并积极参与各种运动。在众多运动项目中，多人运动因其独特的魅力和挑战性，吸引了大量女性的关注。然而，面对激烈的竞争和运动强度，女性能否承受得住这样的挑战呢？本文将就此展开探讨。 首先，多人运动具有极高的趣味性和互动性，这是吸引女性参与的主要原因之一。在团队中，女性可以结识新朋友，拓展社交圈，同时也能在运动中释放压力，提高心情。例如，篮球、足球、羽毛球等运动项目，都需要团队成员之间的默契配合，这种团队精神让女性在运动中感受到前所未有的快乐。 其次，多人运动有助于提高女性的身体素质。在运动过程中，女性需要具备良好的体能、技巧和战术意识，这对她们来说是一次全方位的锻炼。长期参与多人运动，可以增强女性的心肺功能、提高肌肉力量、改善柔韧性，从而降低患慢性病的风险。 然而，多人运动也存在一定的挑战。首先，运动强度较大，对女性的体能要求较高。在激烈的比赛中，女性需要承受较大的身体负荷，这对一些体能较差的女性来说可能是一个挑战。其次，多人运动往往伴随着竞争和压力，这可能导致一些女性在比赛中产生焦虑情绪。此外，团队中可能存在性别歧视，让女性在运动中感到不适。 那么，女性能否承受得住这些挑战呢？答案是肯定的。以下是一些建议，帮助女性更好地适应多人运动： 1. 逐步提高体能：在开始多人运动之前，可以先进行一些基础体能训练，如跑步、游泳等，逐步提高自己的体能水平。 2. 学会调整心态：在比赛中，保持积极的心态至关重要。遇到困难时，要学会调整呼吸，调整心态，相信自己能够克服困难。 3. 提高团队协作能力：在团队中，要学会倾听队友的意见，尊重他人，共同制定战术，提高团队协作能力。 4. 选择适合自己的运动项目：根据自身兴趣和体能，选择适合自己的运动项目，避免盲目跟风。 5. 保持良好的运动习惯：定期参加多人运动，养成良好的运动习惯，让身体逐渐适应运动强度。 总之，多人运动对女性来说，既是一次挑战，也是一次享受。只要女性们能够正确面对挑战，积极参与，相信她们一定能够在运动中收获健康、快乐和成长。那么，你准备好了吗？让我们一起加入多人运动的行列，感受运动的魅力吧！

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。