本周监管部门传达重磅消息,面对尴尬局面，如何处理夫妻间的私密瞬间？

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在婚姻生活中，夫妻间的亲密关系是必不可少的。然而，在现实生活中，有时我们可能会遇到一些尴尬的局面，比如“当着丈夫的面要了我”。面对这样的情况，我们应该如何应对呢？以下是一些建议，希望能对您有所帮助。 首先，保持冷静。当这种尴尬的情况发生时，我们可能会感到尴尬、愤怒或困惑。但重要的是要保持冷静，避免情绪失控。深呼吸，给自己一点时间，让情绪平复下来。 其次，理解原因。在婚姻生活中，夫妻间的亲密关系可能会因为各种原因受到影响。可能是工作压力、家庭琐事或其他外部因素。了解问题的根源，有助于我们更好地解决问题。 1. 沟通是关键。与丈夫坦诚地交流您的感受，告诉他您为什么会感到尴尬。同时，也请他表达他的感受。通过沟通，你们可以共同探讨解决问题的方法。 2. 尊重彼此。每个人都有自己的隐私和底线，夫妻间也不例外。在处理这个问题时，要尊重彼此的感受，避免指责或羞辱对方。 3. 寻求专业帮助。如果夫妻间的亲密关系长期存在问题，建议寻求心理咨询师的帮助。专业人士可以提供针对性的建议和指导，帮助你们改善关系。 4. 调整心态。面对尴尬的局面，我们要学会调整心态，将注意力转移到如何改善夫妻关系上。通过共同努力，你们可以逐渐走出困境。 5. 改善夫妻生活。为了防止类似情况再次发生，夫妻双方可以共同努力，改善夫妻生活。以下是一些建议： a. 设定专属的私密空间。在家中为夫妻间创造一个私密、舒适的空间，让你们可以尽情享受彼此的陪伴。 b. 增进感情。通过共同参与活动、分享兴趣爱好等方式，增进夫妻间的感情。 c. 保持良好的沟通。夫妻间的沟通是维持关系的关键。学会倾听、表达自己的感受，并尊重对方的意见。 d. 关注彼此的需求。在婚姻生活中，要关注对方的需求，尽量满足对方的期望。 总之，面对“当着丈夫的面要了我”的尴尬局面，我们要保持冷静，通过沟通、尊重和共同努力，改善夫妻关系。只有这样，我们才能拥有一个和谐、幸福的婚姻生活。

公元前 158 年，汉朝发生了一件大事！汉文帝刘恒到达军营门口时，居然被门口的小兵拦住了，不让进！这个把门的小兵居然说：" 没有将军的命令，就算是皇帝来了也不能进。"这一下，汉文帝身边的大臣们，一个个目瞪口呆，汉文帝自己也是尴尬到了极点。这是怎么回事呢？原来这一年，匈奴三万骑兵入侵上郡，另外三万骑兵入侵云中郡，抢走了汉朝大量人口和财物。匈奴的骑兵斥候甚至一度到达了甘泉、长安一带。汉文帝很快下令加强军备，调集部队，在长安外围做了充足的防备，其中一路兵马由河内太守周亚夫带领，就驻扎在细柳营。为了体现自己对军队的重视，汉文帝亲自前往军营慰问士兵，鼓舞士气。汉文帝到达霸上、棘门两个军营时，车驾都是畅行无阻地直接进入。但是，到了周亚夫的细柳营时，却被大门口的小兵拦住了。打前站的使者先行到达，但是，进不去军营。使者只能等着汉文帝亲自到场，结果，汉文帝到了之后，自报家门，结果还是不能进入。最后，汉文帝只好派使者拿着皇帝的符节通报，经过周亚夫的许可后，汉文帝的车驾才得以进入细柳营。进了军营之后，周亚夫还给汉文帝定了规矩：不允许车驾快跑，只能慢慢行进。汉文帝到达周亚夫的营房后，周亚夫身穿盔甲，手持武器，对汉文帝拱手行礼，说：" 臣身着盔甲不便行大礼，只能向陛下行军礼。"汉文帝这才回礼，随后说明来意，慰问了周亚夫军营的士兵，然后离开了。出了周亚夫军营大门后，汉文帝身边的大臣们一个个议论纷纷口吐芬芳，肯定没少说周亚夫的坏话，觉得他不懂规矩，不把皇帝放在眼里，没有出门迎接皇帝等等，反正没什么好话。但是，汉文帝并没有生气，反而对这些大臣说：" 这你们就不懂了！这才是真正的将军。像霸上、棘门那些军营，简直就是小孩过家家，真要和匈奴人打起来，他们恐怕连反应都来不及，就被俘虏了。再看看周亚夫，这才是真正能打仗的将军。"后来，过了一个多月，匈奴人主动退兵了。汉文帝很欣赏周亚夫，于是把他提拔到京城担任中尉。可以说，汉文帝对周亚夫还是非常认可的。当然，汉文帝也是有格局、有度量的。面对周亚夫的强硬态度，他能够沉得住气，毕竟是用人之际。其实我们做领导，也可以从中明白：一个下属是不是有水平，跟他的脾气有一定相关性。往往有能力的人，脾气都不会小。那些既好脾气又有能力的，往往是少数。脾气越大，能力越强，这可以理解，也可以接受。而作为领导，我们更要有宽阔的胸怀，去包容这样的下属。所以说，《资治通鉴》真的是领导的教科书，字里行间都在告诉我们，如何作为领导，如何对待下属，如何面对不同类型的下属。像周亚夫这样的下属，该重用就得重用。汉文帝确实重用了周亚夫，给他升职，调到京师担任中尉，并统领北军，掌管京师的治安。这既是升职，是重用。同时，也是把他放在自己眼皮子底下，既便于监督，也是一种保护。汉文帝这一手，对周亚夫来说是升职，但也是调职，将他调离军队，也是一种防范。当然，这段故事中，周亚夫其实也很有问题。皇帝的使者亮明身份，甚至皇帝亲自来了，他还在那儿装大头蒜。说白了，就是装过头了，变通能力差，连表面的人情世故、表面文章都不屑于做，不善于做，可以说还有点故作高深的感觉。你不能说他有问题，但这样的下属，领导心里还是有点犯怵的，不好驾驭呀。对于用人之际的领导来说，这样的下属是得力干将，但是，对于平和时期的领导来说，这样的下属是大大的刺儿头呢！你觉得是这样吗？观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。李子霄 ，《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领域多年。著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。