本月行业协会传达新政策动态,揭秘：男生如何找到那些“小电影”

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在互联网高速发展的今天，信息获取变得异常便捷。然而，对于一些特定的内容，如“男生的小电影”，很多人却感到困惑，不知如何找到。本文将为您揭秘男生如何找到这些“小电影”。 首先，我们需要明确一点，所谓的“小电影”并非指那些低俗、色情的内容，而是指一些具有教育意义、娱乐性或者技术性的视频。以下是一些男生找到这类“小电影”的方法： 1. **搜索引擎**：搜索引擎是获取信息的重要途径。当您在搜索引擎中输入相关关键词时，会出现大量相关视频。例如，在百度、谷歌等搜索引擎中输入“编程教学视频”、“健身教程”等关键词，就能找到很多优质的小电影。 2. **视频网站**：视频网站是男生寻找“小电影”的主要渠道。如腾讯视频、爱奇艺、优酷等，这些平台上有大量的教育、娱乐、技术类视频。您只需在搜索框中输入关键词，即可找到相关视频。 3. **论坛和社区**：在论坛和社区中，很多男生会分享自己找到的“小电影”。例如，在知乎、贴吧等平台上，您可以通过提问、回答等方式，获取到其他男生推荐的优质视频。 4. **社交媒体**：如今，社交媒体已成为信息传播的重要渠道。在微信、微博等平台上，很多男生会分享自己找到的“小电影”。您可以通过关注相关公众号、微博账号，获取到最新、最热门的视频。 5. **专业网站**：针对特定领域的“小电影”，可以访问一些专业网站。例如，IT领域的CSDN、博客园等，这些网站上有大量的技术类视频；健身领域的Keep、健身君等，这些网站上有丰富的健身教程。 6. **下载软件**：一些下载软件可以帮助您快速找到并下载“小电影”。这些软件通常具有搜索、下载、分类等功能，方便您查找所需视频。 在寻找“小电影”的过程中，需要注意以下几点： 1. **版权问题**：在下载或观看视频时，请确保视频的版权问题。尊重原创，支持正版。 2. **网络安全**：在下载视频时，请确保下载来源的安全性，避免下载恶意软件。 3. **内容质量**：在观看视频时，请关注内容质量，选择具有教育意义、娱乐性或者技术性的视频。 总之，男生找到“小电影”并非难事。只需掌握正确的方法，就能轻松获取到所需视频。希望本文能对您有所帮助。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。