今日官方传递政策更新,慈溪职高奶门事件：一场校园安全与道德的反思

今日行业报告披露研究成果,年薪116万的34岁青年，接管600亿超市龙头,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电客服热线，系统自动分配订单

广元市苍溪县、广西玉林市陆川县 ，周口市西华县、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、红河建水县、甘孜乡城县、营口市西市区、哈尔滨市延寿县、内蒙古包头市石拐区、吉安市永丰县、淮北市相山区、乐东黎族自治县万冲镇、潍坊市临朐县、温州市苍南县、南阳市新野县、济宁市邹城市、眉山市仁寿县 、昌江黎族自治县乌烈镇、临沂市河东区、蚌埠市固镇县、合肥市蜀山区、榆林市横山区、忻州市神池县、通化市辉南县、太原市阳曲县、丹东市宽甸满族自治县、陵水黎族自治县提蒙乡、清远市阳山县、濮阳市台前县

近日监测部门传出异常警报,今日监管部门披露重大进展,慈溪职高奶门事件：一场校园安全与道德的反思，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：维修专线服务，师傅快速上门处理

黔东南从江县、广安市前锋区 ，黑河市爱辉区、深圳市龙华区、内蒙古鄂尔多斯市康巴什区、广西南宁市横州市、深圳市龙华区、郴州市汝城县、永州市道县、内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗、伊春市铁力市、武威市天祝藏族自治县、天水市甘谷县、六盘水市六枝特区、临沂市蒙阴县、深圳市光明区、临汾市洪洞县 、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、东莞市南城街道、重庆市巴南区、铜仁市碧江区、台州市温岭市、常德市桃源县、渭南市临渭区、黄石市西塞山区、河源市源城区、广西百色市凌云县、黔南福泉市、资阳市乐至县、淮南市八公山区

全球服务区域: 亳州市利辛县、凉山冕宁县 、鸡西市麻山区、赣州市寻乌县、黑河市北安市、景德镇市浮梁县、赣州市赣县区、三门峡市湖滨区、广元市昭化区、绥化市肇东市、枣庄市山亭区、朔州市应县、武汉市新洲区、武威市天祝藏族自治县、株洲市茶陵县、淮南市潘集区、黑河市逊克县 、延安市富县、本溪市溪湖区、烟台市栖霞市、伊春市铁力市、广西百色市田林县

刚刚决策部门公开重大调整,本月研究机构发布新政策通报,慈溪职高奶门事件：一场校园安全与道德的反思，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电客服电话，系统自动派单处理

全国服务区域: 阳江市阳西县、合肥市蜀山区 、张掖市民乐县、郴州市桂阳县、淮南市八公山区、肇庆市德庆县、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、果洛达日县、哈尔滨市香坊区、盐城市盐都区、莆田市仙游县、阿坝藏族羌族自治州阿坝县、长治市沁县、佳木斯市桦南县、广西柳州市柳南区、郴州市临武县、内蒙古通辽市科尔沁区 、宁夏石嘴山市平罗县、九江市修水县、雅安市宝兴县、宁德市古田县、鹤壁市山城区、内蒙古赤峰市林西县、大理剑川县、定安县龙河镇、台州市天台县、聊城市临清市、许昌市长葛市、湛江市坡头区、临汾市安泽县、内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区、成都市龙泉驿区、内蒙古巴彦淖尔市磴口县、吉安市峡江县、中山市古镇镇、东方市感城镇、玉溪市易门县、广西河池市巴马瑶族自治县、六安市金安区、杭州市萧山区、濮阳市华龙区

专家在线诊断专线:今日行业协会传达研究成果,慈溪职高奶门事件：一场校园安全与道德的反思

近年来，校园安全问题频发，引起了社会的广泛关注。近日，慈溪职高奶门事件再次将校园安全问题推上了风口浪尖。这起事件不仅暴露了校园安全管理上的漏洞，也引发了人们对道德教育的深刻反思。 慈溪职高奶门事件发生在2023年，一名学生在学校食堂门口，因与同学发生口角，情绪失控，竟将牛奶瓶砸向对方头部，导致对方受伤。这一事件迅速在网络上发酵，引起了广泛关注。 首先，这起事件暴露了校园安全管理上的漏洞。学校作为学生学习和生活的场所，应当承担起保障学生安全的重要责任。然而，在这起事件中，学校在事前预防、事发处理等方面都存在不足。一方面，学校未能及时发现学生之间的矛盾，未能采取有效措施防止矛盾的升级；另一方面，事发后，学校在处理事件时也显得不够果断，未能及时采取措施保护受害学生的权益。 其次，这起事件引发了人们对道德教育的深刻反思。道德教育是学校教育的重要组成部分，而慈溪职高奶门事件则暴露了当前道德教育中存在的问题。一方面，部分学生道德观念淡薄，缺乏对他人生命的尊重；另一方面，学校在道德教育方面也存在不足，未能引导学生树立正确的价值观。 针对这一事件，有关部门和学校应采取以下措施： 1. 加强校园安全管理。学校应建立健全安全管理制度，加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。同时，学校应加强对校园周边环境的治理，确保校园安全。 2. 强化道德教育。学校应将道德教育贯穿于教育教学全过程，通过开展丰富多彩的德育活动，引导学生树立正确的价值观，增强道德观念。 3. 加强家校合作。学校应与家长保持密切联系，共同关注学生的成长，及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。 4. 严格处理校园暴力事件。对于校园暴力事件，学校应依法依规严肃处理，切实维护受害学生的合法权益。 慈溪职高奶门事件虽然已经过去，但它给我们的教训是深刻的。在今后的工作中，有关部门和学校应以此为鉴，切实加强校园安全管理，强化道德教育，为学生的健康成长创造一个良好的环境。同时，我们也要时刻提醒自己，尊重他人，关爱生命，共同营造一个和谐、安全的校园氛围。

作者：史川轩 江昱玢 编辑：陈晓平 图源：网络一名 34 岁的年轻人，担起 600 亿零售巨头的革新重任。9 月 18 日晚，永辉超市公告称，任命王守诚为新任 CEO，其职位已空缺约 6 个月。王是 1991 年生人，由永辉内部培养，身为 " 胖改 " 项目负责人，其表现颇受肯定，任职公告称其 " 牵头运营标准体系建设，有力推进调改项目 "。据 21 记者查询，2024 年副总裁任上，王守诚年薪 116.08 万元，未持有永辉股权，预计将迎可观的薪酬涨幅。永辉实控人叶国富，此前一直代理 CEO，他启用管培生出身的王守诚，可能存在平衡原有团队的考量。现在，" 调改 " 依旧如火如荼，永辉尚未扭亏，这位年轻 CEO，任务非常繁重。调改明星王守诚，在业内为人所知，是因永辉调改。他于 2024 年夏，上任永辉超市全国调改小组负责人，开始频繁演讲或者接受访谈。王守诚据其自述，2024 年 5 月起的 10 个多月间，带队走访百余个城市，共计 300 多家门店，做了近 1 万分钟的分享。去年 8 月末，永辉全国首家自主调改的学习胖东来门店——西安中贸广场店试营业，两日日均销售额达到 160 万元，调改前只有约 20 万。" 如果说胖东来是 10 分，我们这家自主调改店目前最多只有 5 分，还有太多方面要继续学习改进。" 当时，王守诚以负责人身份亮相。2024 年 10 月末，永辉启动 " 省区标杆调改店胖东来学习项目 "，邀请 15 个省区计划调改门店的区总和店长，集合到河南许昌，参加为期一周的培训。" 学习胖东来的唯一捷径，就是我们足够真诚。" 王守诚专门总结，强调管理并不是简单地发号施令，而是要深入一线。全国很多重要调改店开业，他都会亲自到场。去年 9 月，广州市区迎来首家永辉胖东来调改店开业，21 记者看到，王是第一个发言嘉宾，介绍阶段性成果，其后接受访谈，整体风格较为务实。王守诚亲自操盘下，永辉的调改工作，由胖东来团队帮扶，转变到全国调改小组指导调改，2025 年春节后，铺开到全国大区自主调改。截至今年 6 月，永辉全国调改门店达 124 家，预计全年将达 200 家。据内部透露，调改满 3 个月的 41 家稳态门店，一季度累计盈利 7472 万元，单店月均盈利超 60 万元。伴随调改的深入，王守诚在永辉内部的地位，也迅速提升。今年 3 月底，永辉超市全球供应商大会在许昌召开，他跟叶国富、于东来一起，也成为主要发言人之一，称要做有幸福感的品质超市。火箭提拔在超市这样的传统行当，王守诚的提拔速度，堪称火箭式的。王拥有北大硕士学历，这一学历背景，在传统零售非常出挑，2017 年毕业后，他以 " 融才 " 管培生身份加入永辉。官方简历称，其历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等职。《21CBR》记者查询 " 永辉同道 " 官方公众号，其有大量王守诚的报道，能更详尽地还原其职业脉络。2019 年初，王守诚是一名 " 人资服务团队成员 "，他陪同福建区域工会领导，慰问困难职工 60 来人，进行新春茶话会。就员工个税扣除等现场无法解答的问题，" 由王守诚一一记录在册，以便日后落实 "。当年 8 月中旬，王已经以 " 一战区 HRD" 的新头衔，会见 33 位永辉家人的学子，与高层一起，颁发 7000-10000 元不等的奖学金及礼品，且 " 以北大学长的身份勉励大家 "。其后，永辉在 2022 年 5 月，为上海视障人群捐赠物资，王守诚已担任上海永辉总经理，表态 " 定会早日迎来战‘疫’胜利 "。2024 年起，他开始负责胖东来学习项目的调改小组，当年 10 月下旬，即获聘副总裁，正式跻身高管行列。这一路顺风顺水，王守诚都有赖于张轩宁、张轩松兄弟的提拔。叶国富入主，张氏兄弟淡出运营，王依然颇受器重。叶国富今年 2 月，永辉成立改革领导小组，叶亲自挂帅，他不单进入 9 人小组，且任副组长，而前 CEO 李松峰就未获续任。在 5 月，王守诚更进一步，补选为永辉超市董事，其得票率占比 99.38%，这说明，其能力和表现得到多方认可。值得一提的是，叶国富和张氏兄弟，似乎都喜欢重用有潜力的年轻人。例如，叶国富请来出任永辉董事的张靖京，只有 39 岁；张氏兄弟 2024 年初提拔的吴凯之（财务总监）、黄晓枫（董事会秘书），时年才 38 岁、33 岁。可以说，王本人确是千里马，也幸运遇到了伯乐。关键之年昔日超市之王，正努力扭转局面。1-6 月，永辉营收约 300 亿元，降幅有 2 成，主业依然亏损 8 个亿左右。期内，管理层继续推动门店网络优化，只新增门店 4 家，开业门店减至 552 家，较年初净减 223 家。叶国富已明确，2025 年关键词是 " 减亏 "，高管预计年内关店 250 — 350 家，他也已启动定增项目，计划募集资金 40 亿元左右。这种背景下，王守诚担负起日常运营重任，工作压力自然非常大，当然，升职后其职权也扩充很多。据 8 月新修订的永辉首席执行官工作细则，王的聘期有三年，可连聘连任，且有多项决定权，如：涉及开设超市门店事项，董事会授权首席执行官期限为一个季度内、单项总额在 5000 万元内的决定权（须及时备案）；签署金额在 2000 万元以下的重大合同。这些职权，给了他更大的空间，去加速推进变革。今年 6 月，调改进入百店阶段，王守诚有一个总结，他称成果体现在 " 人货场 " 三方面的升级转变：从 " 服务者 " 升级为实现自我价值的 " 零售工匠 "；从 " 性价比 " 到 " 质价比 " 的品质跨越；将从 " 零售空间 " 升级为 " 品质生活中心 "。他称，对于打造国民品质超市，2025 年会是关键之年。（记者李惠琳对本文亦有贡献）