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在互联网时代，各种奇闻异事层出不穷，而近日，一张名为“八重神子被焯出白水”的图片在网络上引起了广泛关注。这究竟是怎么回事呢？让我们一起揭开这层神秘的面纱。 八重神子，作为日本动漫《阴阳师》中的角色，因其独特的造型和强大的技能，深受广大粉丝喜爱。然而，近日，一张八重神子被焯出白水的图片却让人瞠目结舌。这究竟是怎么回事呢？ 原来，这起事件源于一场意外。某天，一位网友在家中尝试制作一道名为“焯菜”的日本传统美食。在烹饪过程中，他不小心将八重神子的玩偶误放入了锅中。由于玩偶材质的特殊性，在高温作用下，玩偶表面迅速被焯出了白水。 当这位网友发现这一情况时，他立刻将这一幕拍摄下来，并发到了网络上。图片中，八重神子的玩偶被焯出的白水包围，仿佛置身于一个奇幻的世界。这张图片迅速走红，网友们纷纷留言表示：“这是神子被焯出了新境界！”、“焯菜也能这么有趣！” 然而，在这场意外的背后，我们不禁要思考：为何一个普通的烹饪过程，能引发如此大的关注？ 首先，这张图片具有极高的视觉冲击力。在日常生活中，我们很少能看到类似的现象，因此，这张图片让人眼前一亮。其次，八重神子作为动漫角色，本身就拥有庞大的粉丝群体。这张图片的出现，无疑为粉丝们提供了一个新的话题，让他们在茶余饭后有了更多谈资。 此外，这张图片也反映了现代人在快节奏生活中对趣味生活的追求。在紧张的工作之余，人们渴望寻找一些轻松愉快的事物来缓解压力。这张图片恰好满足了这一需求，让人们在欣赏的同时，感受到生活的乐趣。 当然，在这场意外的背后，我们也应该看到一些问题。首先，烹饪过程中，我们应该注意安全，避免发生意外。其次，对于动漫玩偶等贵重物品，我们要妥善保管，防止类似事件再次发生。 总之，八重神子被焯出白水的图片，虽然是一场意外，但却给我们带来了许多欢乐。在今后的生活中，让我们珍惜每一个美好的瞬间，用心去感受生活中的点点滴滴。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。