今日官方渠道更新行业研究成果,“97人摸人人澡人人人超一碰”:揭秘网络直播的伦理困境
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近日监测部门公开:今日相关部门发布新研究报告,“97人摸人人澡人人人超一碰”:揭秘网络直播的伦理困境
近年来,随着互联网的飞速发展,网络直播行业在我国迅速崛起。然而,在带来便捷的同时,也暴露出一系列伦理困境。其中,“97人摸人人澡人人人超一碰”这一事件,更是引发了社会广泛关注。本文将围绕这一事件,探讨网络直播的伦理问题。 一、事件回顾 “97人摸人人澡人人人超一碰”事件源于某直播平台,一名主播在直播过程中,组织观众进行“摸澡”游戏,声称参与人数达到97人。该事件一经曝光,迅速引发网友热议,许多人质疑这种行为是否道德,是否侵犯了他人权益。 二、伦理困境 1. 尊重他人隐私 在“97人摸人人澡人人人超一碰”事件中,主播和观众的行为涉嫌侵犯他人隐私。直播平台作为平台方,有责任对主播进行监管,防止此类事件发生。然而,在利益驱动下,部分平台为了追求流量,对主播的违规行为视而不见,导致伦理困境加剧。 2. 色情低俗内容 网络直播中的色情低俗内容,不仅对观众造成不良影响,还可能对未成年人产生误导。在“97人摸人人澡人人人超一碰”事件中,主播和观众的行为涉嫌传播色情低俗内容,严重违背了社会主义核心价值观。 3. 社会风气影响 网络直播的伦理困境,不仅影响观众,还可能对社会风气产生负面影响。在追求刺激、猎奇的心态下,部分观众对低俗内容趋之若鹜,导致不良风气蔓延。 三、应对措施 1. 加强监管 政府、行业协会和直播平台应加强监管,建立健全行业规范,对违规主播进行处罚,净化网络直播环境。 2. 提高主播素质 直播平台应加强对主播的培训,提高主播的道德素质和职业素养,引导主播传播正能量。 3. 增强观众意识 观众应提高自身素质,自觉抵制低俗内容,共同维护网络直播行业的健康发展。 总之,“97人摸人人澡人人人超一碰”事件暴露了网络直播行业的伦理困境。只有各方共同努力,才能推动网络直播行业走向健康发展之路。
始祖鸟烟花秀争议:信息茧房与利益驱动致决策失误。始祖鸟和蔡国强在喜马拉雅山搞的烟花秀引爆了舆论。很多人指责蔡国强和始祖鸟市场部的员工,甚至当地审批通过的相关机构也难逃其咎。但大家忽略了一个关键细节,那就是执行这场烟花秀的最终决定为什么会被拍板?换句话说,这场秀的最高决策人,也就是始祖鸟市场部的大老板,为什么没看出来有问题?答案很简单,因为大老板被关进了信息茧房,根本察觉不出来会有什么问题。谁把他关进去的?答案是和这个项目相关的所有人。现在品牌找蔡国强合作一场烟花秀的市场价都是千万起步,无论对于哪个品牌来说都是年度重大项目。而重大项目在甲方内部一定是要经过层层上报,层层审批的。参与其中的每一个人,我不相信全都会认为在喜马拉雅山上放烟花不会有风险。但凡在网上查一下,翻看一下喜玛雅拉山环境相关的介绍,仔细看一下放烟花的行动方案,都会嗅出一点不对劲。但为什么没有人站出来说?因为当一件事情绑定了许多相关利益方群体的时候,所有人都会对其中的纰漏选择性失明。尤其是重大事件,涉及的人员一旦多了,每个人都会出现一个奇怪的心理:这个事情的负责人不是我,我只是执行上头的决定而已,上头喜欢就行了,我就是个打工的纯牛马。就像这次炸山事件一样,提案的广告公司会想:我们只负责提想法,付钱执行的是甲方,我们只管干活就行了,甲方高兴就是天大的事。始祖鸟市场部的人会想:好不容易提了那么多 idea,总算挑出一个不错的,快别逼逼了,赶紧把它做出来,年终奖还有希望。 当地审批部门会想:这个事既能帮我招商引资,又把当地名声打出去了,以后指不定能带动更多的旅游经济,又能在政绩簿上写下浓墨重彩的一笔。艺术家团队的人会想:老板还从来没有在喜马拉雅山上放过烟花,这个想法不错,做成了又是一件伟大的艺术品,老板在国际上再次打爆名声。大家都有一种默契,只盯着自己规则范围内的事情。每一方都有自己的老板要伺候,每一方都在想办法做出成绩,让自己的老板开心,为自己的前途铺路。所有人都以为有人会承担最终责任,但那个人绝不是自己,所以多一事不如少一事。唯一真正会关心这件事社会影响的,只有始祖鸟品牌的拥有者。注意,不是中国区的老板,而是品牌的创始人,这个品牌的实际拥有者。中国区的老板也只是高级打工仔。说句难听的,他们在这个位置上也不会永远坐下去,只会把这个案例当做简历中的高光时刻,方便自己以后跳槽。当这件事的所有人都这么想的时候,就没有人会真正在意什么环保,什么运动精神。大家嘴里说的都是主义,心里全是自己的生意。所以发展到最后,就像皇帝的新衣一样,可能隐隐知道有问题,但都不说,各方都为了让自己老板开心,全部选择蒙眼闭麦,对其中的潜在风险全部闭口不谈。我完全可以想象出给始祖鸟提案的公司是怎么包装这个项目的,而始祖鸟的市场部人员也极尽能事在 PPT 里给老板画饼: 国际知名艺术家,史无前例的艺术表演,巨大的社会轰动效应,让品牌在海内外市场打入一针强心剂 ... 老板根本不会有时间亲自去查细节和风险,最多问几句就被底下人打哈哈糊弄过去了,剩下的就全听下面人给自己播放 PPT。那有人就会问了,难道就没有办法阻止这种事情吗? 有的,但时机一定要选对。 阻止这种事最好的时机是在萌芽阶段,也就是这个想法刚被提出来的时候。一切都还没有具体成型,项目还没开始制作,烟花秀还只是诸多 idea 其中之一的时候,就要果断杀掉。一旦这个事情开始生根发芽,进入到具体执行阶段,绑定了越来越多人上车的时候,再想下车就晚了。但问题又来了,如果老板真的很喜欢这个 idea, 谁会去当这个冲头,谁敢第一个站出来提反对意见。哪怕这个人真有这么大的胆子,其他人会怎么想他?我们花了这么多力气,好不容易卖过了方案,你小子跳出来唱反调了,你又算个老几?所以这就是一个悖论。想要在大组织里存活下去,做人永远排在做事前面。这件事每个参与其中的人都有锅要分,但这种组织环境的问题更大。而当所有人都把做品牌当做自己事业飞黄腾达的筹码和工具时,没有人会真正在意品牌的死活。