今日监管部门发布重要研究成果,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

直播吧 9 月 21 日讯 曼城队长 B 席表示，尽管阿森纳近年来有所进步，但利物浦仍然是他们最大的对手。B 席： " 所有的竞争都是不同的，我认为曼联在过去几年里经历了相当困难的时期，我们在同一个城市竞争。我们迄今为止最大的对手是利物浦，因为那些人总是和我们争夺冠军，并且他们也成功赢得了冠军。然后你确实看到像阿森纳这样的球队在这些年变得越来越好，开始有能力争夺这些冠军，尽管他们还没有达到那个水平。"" 所以，竞争是相当不同的，但到目前为止，我会说我们的主要对手一直是利物浦。"本周末，曼城将迎战阿森纳，二月份，枪手以 5-1 大胜曼城，当时曼城正处于一个 " 脆弱 " 的时期。" 那对我们来说是一段非常糟糕的时期，那是一个我们非常脆弱的时候，任何事情都可能发生在我们身上。你会丢球，球队会很容易崩溃，错误接踵而至。"" 气氛不好，一切都非常糟糕，他们利用了这一点。他们看到了机会并加以利用。这就是当你对阵这种级别的球队时所必须面对的情况。"" 我们必须知道，对阵阿森纳、利物浦，切尔西也在逐渐接近这个水平。如果你不在最佳状态，你就会遭遇困难。"