本月官方发布行业新动态,《炫舞免费挂：揭秘游戏辅助工具的魅力与风险》

本周相关部门发布重大报告,河南新乡一男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别歧视，人社局回应,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心多渠道接入，响应迅速

哈尔滨市阿城区、杭州市富阳区 ，株洲市茶陵县、宁夏银川市灵武市、信阳市息县、长治市平顺县、红河建水县、梅州市丰顺县、黔东南黄平县、阿坝藏族羌族自治州红原县、南充市高坪区、金华市浦江县、天津市西青区、南充市嘉陵区、新乡市新乡县、长沙市芙蓉区、齐齐哈尔市泰来县 、赣州市于都县、大连市西岗区、泰州市靖江市、潮州市饶平县、咸阳市长武县、台州市玉环市、南阳市镇平县、太原市万柏林区、青岛市市南区、忻州市岢岚县、烟台市福山区、湘西州永顺县

本周数据平台稍早前行业报告,本月官方渠道传递新进展,《炫舞免费挂：揭秘游戏辅助工具的魅力与风险》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电操作教学专线，新手快速上手

三门峡市灵宝市、郴州市安仁县 ，龙岩市长汀县、铜川市宜君县、宣城市旌德县、深圳市福田区、玉溪市江川区、景德镇市昌江区、伊春市铁力市、郑州市登封市、广西百色市田阳区、广西南宁市横州市、莆田市秀屿区、东莞市长安镇、万宁市和乐镇、玉溪市新平彝族傣族自治县、抚州市南丰县 、镇江市京口区、中山市东区街道、庆阳市合水县、台州市天台县、齐齐哈尔市建华区、内蒙古鄂尔多斯市康巴什区、南阳市宛城区、齐齐哈尔市龙沙区、宁波市江北区、屯昌县枫木镇、广西贺州市钟山县、新乡市原阳县、邵阳市新邵县、黔东南榕江县

全球服务区域: 内蒙古通辽市扎鲁特旗、澄迈县老城镇 、大庆市萨尔图区、海南共和县、乐东黎族自治县利国镇、郑州市巩义市、汉中市镇巴县、鞍山市铁西区、汉中市南郑区、福州市闽清县、安康市镇坪县、武汉市江夏区、天水市麦积区、宿州市灵璧县、宁夏固原市彭阳县、孝感市大悟县、贵阳市观山湖区 、厦门市同安区、梅州市蕉岭县、潍坊市坊子区、温州市乐清市、天水市秦州区

官方技术支援专线,刚刚官方渠道传达新政策变化,《炫舞免费挂：揭秘游戏辅助工具的魅力与风险》，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电使用教学专线，新手快速入门指导

全国服务区域: 宁夏银川市灵武市、鸡西市麻山区 、安阳市北关区、楚雄永仁县、黑河市爱辉区、漳州市龙文区、保山市昌宁县、汉中市勉县、万宁市北大镇、广西桂林市平乐县、黄石市西塞山区、泉州市洛江区、齐齐哈尔市泰来县、盐城市滨海县、昆明市五华区、内蒙古呼和浩特市托克托县、绵阳市安州区 、鹤壁市山城区、韶关市翁源县、陇南市成县、东莞市寮步镇、张家界市武陵源区、丽水市缙云县、泸州市叙永县、鹰潭市贵溪市、晋城市陵川县、陇南市武都区、宁夏银川市金凤区、齐齐哈尔市昂昂溪区、忻州市岢岚县、白银市景泰县、商丘市夏邑县、南京市秦淮区、青岛市胶州市、宜春市上高县、吉林市蛟河市、玉溪市华宁县、广西北海市铁山港区、烟台市龙口市、双鸭山市集贤县、徐州市鼓楼区

本周数据平台稍早前行业报告:昨日官方通报重大研究成果,《炫舞免费挂：揭秘游戏辅助工具的魅力与风险》

随着网络游戏的普及，越来越多的玩家追求游戏中的极致体验。在众多游戏辅助工具中，“炫舞免费挂”因其强大的功能而备受关注。那么，炫舞免费挂究竟是什么？它能为玩家带来哪些便利？又隐藏着怎样的风险呢？ ### 炫舞免费挂的功能解析 炫舞是一款以舞蹈为主题的音乐游戏，玩家通过操作角色完成舞蹈动作，以获得高分。炫舞免费挂作为一种游戏辅助工具，主要具备以下功能： 1. **自动跳舞**：玩家只需设定好舞蹈动作，免费挂即可自动完成，无需手动操作。 2. **自动连击**：在游戏中，连击是获得高分的关键。炫舞免费挂可以自动完成连击，帮助玩家轻松获得高分。 3. **自动刷分**：玩家可以通过免费挂自动刷分，快速提升自己在游戏中的排名。 4. **自动挂机**：玩家在游戏中可以设置免费挂自动挂机，无需长时间在线也能获得游戏收益。 ### 炫舞免费挂的优势 炫舞免费挂的出现，无疑为玩家带来了诸多便利。以下是炫舞免费挂的几个优势： 1. **节省时间**：玩家无需花费大量时间在游戏操作上，可以更专注于游戏体验。 2. **提高游戏体验**：通过免费挂，玩家可以轻松获得高分，提升游戏成就感。 3. **提升竞争力**：在游戏中，拥有免费挂的玩家往往具备更强的竞争力，更容易获得胜利。 ### 炫舞免费挂的风险 然而，炫舞免费挂并非完美无缺。以下是使用免费挂可能带来的风险： 1. **被封号**：游戏运营商对免费挂等作弊行为零容忍，一旦被检测到，玩家账号将被封禁。 2. **病毒风险**：免费挂可能含有病毒，下载使用时需谨慎，以免造成个人信息泄露。 3. **游戏平衡破坏**：使用免费挂的玩家在游戏中占据优势，容易破坏游戏平衡，影响其他玩家的游戏体验。 ### 结语 炫舞免费挂作为一种游戏辅助工具，在一定程度上为玩家带来了便利。然而，在享受其带来的便利的同时，玩家还需警惕其中的风险。建议玩家在游戏中保持诚信，遵守游戏规则，共同维护良好的游戏环境。

记者田媛媛2025 年 8 月 17 日晚，新乡胖东来发布招聘公告，计划为 " 三胖 " 新店开业招聘 900 名员工。其中，保安岗位要求男性、年龄 25 周岁等条件引发热议。近日，有网友在短视频平台多次发布视频质疑，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过 25 周岁（含 25 周岁）等就业歧视性招聘条件。9 月 25 日，记者联系到这位网友刘先生（化姓），他称自己是新乡本地市民，目前有一份稳定工作，没有参加此次招聘，投诉胖东来只是认为招聘公告中存在年龄、性别等就业歧视性条件。对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。刘先生称，他曾经多次与胖东来方面进行沟通，未得到一个满意的答复。刘先生在其短视频账号晒出了一段录音，他称这是新乡胖东来大胖店工作人员给他的回复。录音中，一位女性称是新乡胖东来大胖店人员，对于此次招聘设定学历、年龄等条件，均是基于招聘岗位的实际需求作出的适配安排，比如考虑体力、年轻等因素，该招聘的相关要求也已经通过集团的审批。刘先生称，他认为到了一定年龄无法胜任工作有此要求可以理解，但不能认为超过 25 岁就不存在适配该项工作的体力，他对于对方的回复不认可。双方沟通无果后，9 月 9 日，刘先生向新乡市红旗区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队递交了投诉材料，目前还未获得回复。刘先生向记者提供了他投诉材料的照片，" 投诉材料 " 中的 " 投诉内容及请求事项 " 显示，他认为新乡胖东来三胖店在招聘中，设置并实施了以年龄、学历、性别为核心的就业歧视性招聘条件，体现在保安、保洁等岗位上提出了限制性别、要求年龄等要求。其要求胖东来立即停止此次招聘活动，撤销并修改歧视性条款，相关部门对胖东来的违法行为予以严肃行政处罚，责令胖东来就其违法行为向社会公开说明并道歉，以消除其造成的恶劣社会影响。刘先生向记者提供了他的投诉材料。（来源 / 受访者供图）根据公众号 " 新乡市胖东来大胖 "8 月 17 日发布的招聘公告显示，新乡胖东来三胖店开业所需岗位共计需要 900 人。招聘主要包含营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤等岗位，在厨师和后勤的中，餐饮厨师、超市厨师、消防员、电工、保安、司机等岗位，明确岗位只需男性。其中保安岗位，学历要求本科及以上学历，性别要求为男性，年龄在 25 周岁以下（含 25 周岁），岗位职责包含负责维护安全秩序，保障顾客财产安全，预防盗窃、火灾等突发事件，并协助处理日常运营中的安全问题；同时，要热情为顾客服务，主动帮助顾客解决问题。8 月 23 日，胖东来官网晒出新乡胖东来三胖招聘进度，当天有 13.2 万人投递信息，最终收到完整信息采集通知的有 2988 人，面试具体时间为 9 月 1 日— 9 月 30 日。记者注意到，此前，胖东来发布招聘公告后曾引发广泛关注，尤其是保安、保洁的限制性条件引起网友讨论。8 月 18 日，胖东来还因 " 本科保安保洁 " 的招聘要求冲上热搜。据经视直播报道，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高。另有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平。还有网友称，自己的文凭未达要求，连保安、保洁这两个岗位都无法应聘。经视直播记者联系到新乡市人力资源和社会保障局，工作人员表示，对于网友提出的招聘保安和保洁员要求本科及以上学历是否违反劳动就业相关规定，他们将进行研判。" 只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。" 对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，这可能涉嫌违规。" 如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。"据极 · 目新闻报道，新乡胖东来生活广场店客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上。因为胖东来希望无论什么岗位，都要向更专业、更系统的方向培养，所以对学历有要求可能对工作节奏更适应一些。胖东来发布的招聘公告。（来源 / 新乡市胖东来大胖）9 月 25 日，记者联系到新乡市红旗区劳动保障监察大队，工作人员证实，刘先生已联系该局进行投诉，但接下来如何处理无法告知记者，需联系新乡市人力资源和社会保障局劳动关系科进行了解。记者随即联系到该科室，工作人员称，对于招聘中部分岗位存在年龄限制一事，法律并没有禁止企业进行这样的招聘条件设定，但《中华人民共和国劳动法》第十二条确实规定了，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，胖东来此次招聘中部分岗位要求男性，实际上是企业招工中有自身的需求，要与实际工作相结合，比如用工中部分岗位可能存在不适合女性的工作，更适合男性，所以才发布这样的用人信息，但详细情况需咨询招聘企业。对于胖东来的招聘是否符合《中华人民共和国劳动法》规定，这名工作人员并未作答。记者拨通了胖东来招聘公告中所留的咨询电话，工作人员回复称，目前该集团不接受采访。就此事，记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建，付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。付律师建议刘先生可向当地劳动保障监察大队投诉，跟进劳动监察部门的处理意见和下一步措施，劳动监察部门可依规审查胖东来提供的岗位实际需求理由是否充分、客观。