本月行业报告发布新政策,《青春校园的温馨瞬间：男生互捏“jiji”的故事》

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近日观测中心传出重要预警:今日研究机构传递行业研究成果,《青春校园的温馨瞬间：男生互捏“jiji”的故事》

阳光明媚的午后，校园的操场上，一群男生围坐在一起，欢声笑语不断。他们正在进行一场别开生面的“男生互捏‘jiji’比赛”，而这，正是他们青春校园生活中的一段温馨回忆。 “jiji”在男生们之间有着特殊的含义，它指的是彼此之间的友情和关爱。在这个比赛中，男生们互相捏着对方的“jiji”，既是对彼此的调侃，也是对友情的表达。 比赛开始前，男生们已经迫不及待地开始预热。他们围成一圈，互相开玩笑，捏着对方的“jiji”，仿佛在说：“看谁捏得更有力，更有趣。”这时，一位男生突然提议：“咱们来个比赛吧，看谁捏得最好！”大家纷纷响应，一场充满欢乐的“捏jiji”比赛就此展开。 比赛分为两个阶段：第一阶段是自由捏，男生们可以随意捏对方的“jiji”，第二阶段是限时捏，每个人只有一分钟的时间，看谁捏得又快又好。 比赛开始了，男生们纷纷使出浑身解数，捏得对方哈哈大笑。有的男生捏得力度适中，让对方感到舒适；有的男生则捏得又快又狠，让对方疼痛不已。场上的气氛异常热烈，笑声、尖叫声此起彼伏。 在这场比赛中，有一位男生表现得格外突出。他捏得又快又准，让对方痛苦不堪，但又不失风度。每当对方疼痛得忍不住叫出声来，他总会停下来，关切地询问：“还捏得下去吗？”然后继续捏下去。他的举动赢得了大家的尊重和掌声。 比赛进行得如火如荼，时间一分一秒地过去。终于，限时捏阶段结束了。大家纷纷站起来，互相拥抱，庆祝比赛的结束。虽然有人捏得疼痛，但每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。 比赛结束后，一位男生感慨地说：“这个比赛让我感受到了友谊的力量，让我们更加珍惜彼此之间的感情。”另一位男生也表示：“捏jiji虽然有些疼痛，但那种感觉真的很温馨，让我觉得我们就像一家人一样。” 这段“男生互捏‘jiji’的故事”在校园里传为佳话。它不仅展现了男生们之间的友情，更让我们看到了青春校园生活的美好。在这个充满欢声笑语的午后，男生们用这种方式诠释了友谊的真谛，让我们明白了：友情，有时候就是那么简单，那么纯粹。 岁月如歌，青春易逝。这段“男生互捏‘jiji’的故事”将成为他们青春校园生活中最美好的回忆。每当他们回忆起这段往事，心中都会涌起一股暖流。而这，正是青春校园生活中最珍贵的财富。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。