本月相关部门发布最新研究报告,黑人的身体特征与种族偏见：一场关于文化认知的探讨

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近日观测中心传出重要预警:今日行业报告披露重大变化,黑人的身体特征与种族偏见：一场关于文化认知的探讨

在当今社会，种族偏见仍然是一个敏感且复杂的话题。其中，关于黑人身体特征的讨论尤为激烈。一些人用“黑人又粗又大”等词汇来形容黑人，这种描述不仅忽视了个体差异，也加深了种族歧视。本文将围绕这一话题展开，探讨黑人的身体特征、文化认知以及种族偏见。 首先，我们需要明确的是，黑人的身体特征并非一成不变。事实上，黑人的身体特征与白人、亚洲人等其他种族相比，既有相似之处，也有不同之处。这种差异主要源于遗传、环境、生活方式等多种因素的影响。 从遗传角度来看，黑人的皮肤颜色较深，这与他们祖先长期生活在热带、亚热带地区的环境有关。这种皮肤颜色有助于抵御强烈的紫外线，降低皮肤癌的发病率。此外，黑人的肌肉发达、关节粗大，这也与他们的生活方式密切相关。 然而，在文化认知层面，人们对黑人身体特征的描述往往带有刻板印象。一些人将“黑人又粗又大”等词汇作为贬义词，用来形容黑人。这种偏见源于历史和社会文化背景。在过去，白人统治者为了维护自己的利益，常常将黑人描绘成“野蛮”、“愚昧”的形象，以此巩固自己的统治地位。这种偏见在现代社会依然存在，并影响着人们对黑人的认知。 事实上，黑人的身体特征并非是他们性格、智力等方面的决定因素。将黑人身体特征与种族歧视联系起来，是对黑人的不公正待遇。在现实生活中，我们常常看到一些黑人运动员在体育领域取得优异成绩，这充分证明了黑人在身体素质、运动能力方面的优势。然而，这些成就并未改变人们对黑人的偏见。 为了消除种族偏见，我们需要从以下几个方面入手： 1. 增强文化认知，了解不同种族的身体特征及其背后的原因。这有助于我们消除对黑人的刻板印象，更加客观地看待他们。 2. 强化教育，从小培养孩子们的多元文化观念，让他们认识到种族歧视的危害，学会尊重他人。 3. 提高社会公正，消除种族歧视，让黑人在教育、就业、医疗等方面享有平等的权利。 4. 加强国际合作，共同应对种族歧视这一全球性问题。 总之，关于“黑人又粗又大”的讨论，揭示了种族偏见在现代社会依然存在。消除这种偏见，需要我们共同努力，从文化认知、教育、社会公正等方面入手，构建一个和谐、包容的社会。只有这样，我们才能让每个人都能在平等、尊重的环境中生活。

日前，岚图汽车完成人事重大调整，法定代表人及董事长由 CEO 卢放兼任，尤峥卸任，同时多名董事变动。此前，岚图汽车完成工商变更，更名为 " 岚图汽车科技股份有限公司 "，迈出上市关键一步。业内认为，此举是配合岚图汽车上市及东风集团角色转变。东风集团期望岚图汽车登陆港股后拓宽融资渠道，提升品牌形象。目前，岚图正努力实现今年全年盈利。每经记者｜孙桐桐      每经编辑｜裴健如岚图汽车正在加速冲刺港股。日前，天眼查信息显示，岚图汽车科技股份有限公司（即岚图汽车）于 9 月 22 日完成重要人事调整，法定代表人及董事长均由现任 CEO 卢放兼任，尤峥不再担任相关职务。公开信息显示，卢放出生于 1976 年 1 月，吉林松原人，于 2019 年起负责东风 H 品牌（岚图汽车前身），后一直担任岚图汽车 CEO，直至此次职务调整。图片来源：企业供图除了董事长职位变动外，岚图汽车多名董事也发生变动。天眼查显示，9 月 22 日，秦轩辕、秦生、鞠桦、冯长军、丁绍斌退出董事行列，付炳锋、蒋焘、胡晓、廖显志、辛定华、杨勇六人新增为董事。就在一周前，岚图汽车完成工商变更，正式更名为 " 岚图汽车科技股份有限公司 "，此举标志着岚图汽车完成股份制改造，迈出上市的关键一步。业内认为，此次人事调整，意味着岚图汽车全新的管理架构即将形成，也是配合岚图汽车上市，东风集团的定位逐步转向 " 投资公司 " 这一角色变化的必然。8 月 22 日晚间，东风集团股份发布公告称，将其持有的岚图汽车 79.67% 股权，按持股比例向全体股东分派，随后岚图汽车以介绍上市方式登陆香港联交所，东风集团股份将同步完成私有化退市。东风一番 " 腾笼换鸟 " 的操作，将岚图汽车推入了上市的快车道。东风集团方面认为，岚图汽车登陆港股后，在进一步拓宽融资渠道、提升品牌形象、拓展国际业务的基础上，凭借其技术、产品以及广阔的市场前景，有望进一步激发公司价值创造能力，充分释放价值增长潜力。预计岚图汽车上市后将打破东风集团股份过往的港股低估值束缚，实现估值逻辑切换。不久前，卢放在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，东风集团赋予岚图两大使命：其一，在集团向新能源转型的过程中，从技术、品牌到销量、利润，全方位助力集团战略落地；其二，通过体制机制的创新，打造出自主运营的最佳实践。此次高层人事变动，正体现了岚图汽车在体制机制上的创新。业内分析认为，董事长与 CEO 由同一人担任，可显著减少决策层级，加快响应速度。在董事会决议、公司治理、上市相关文件签署等环节，双重角色使得卢放能够更高效地推进工作。同时，此举也表明东风集团愿意赋予岚图团队更大的自主权，这也符合国企改革中 " 授权放权 " 的方向。通过岚图的体制机制创新，东风集团正在探索央企培育战略性新兴产业的新路径。图片来源：每经记者 孙桐桐 摄事实上，自成立以来，在卢放的带领下，岚图汽车在高端市场初步打开局面。数据显示，今年 1~8 月，岚图汽车交付 81768 辆，同比增长 92%。下半年以来，岚图 FREE+、全新知音、全新梦想家等车型也接连取得市场突破。与此同时，岚图追光 L 和旗舰 SUV 泰山也在加速推出，助力品牌进一步开拓市场。值得注意的是，2025 年是岚图汽车实现自我造血的关键一年。财务数据显示，岚图汽车已站上扭亏为盈的临界点，其亏损程度正在逐步收窄，处于扭亏为盈的边缘。2023 年，岚图汽车税前净亏损为 19.8 亿元，税后净亏损 14.72 亿元；而到 2024 年，其税前净亏损收窄至 2.43 亿元，税后净亏损同步收窄至 1800 万元，离全年扭亏仅一步之遥。去年第四季度，岚图已经实现单季度盈利。" 岚图汽车的单车毛利和整体利润在央国企中做得还算可以。我们正努力在今年实现全年的盈利。" 卢放于今年 6 月公开表示。