今日研究机构发布新成果,职场礼仪的缺失：警惕不当言辞对职场环境的负面影响

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在职场中，尊重和礼貌是维持良好工作关系的基础。然而，近期一则关于“用嘴伺候女经理下面”的言论在网络上引起了广泛关注。这一不当言辞不仅暴露了职场礼仪的缺失，更揭示了部分职场环境中存在的性别歧视和职场霸凌问题。本文将对此事件进行剖析，并探讨如何构建一个健康、和谐的职场环境。 首先，我们需要明确，任何形式的歧视和侮辱都是职场中不可容忍的行为。这起事件中，涉事者将不恰当的言辞与女经理联系起来，不仅是对女性的不尊重，更是对职场礼仪的严重践踏。在职场中，每个人都应该受到平等的尊重，无论性别、年龄、职位等。 事实上，职场中类似的不当言辞并不少见。一些人在工作场合中，可能会因为个人情绪、压力等原因，说出一些不恰当的话语。然而，这并不能成为借口。职场是一个公共空间，每个人都应该具备基本的礼仪素养，尊重他人，维护良好的职场氛围。 那么，如何避免类似事件的发生，构建一个健康、和谐的职场环境呢？ 首先，企业应加强职场礼仪培训。通过培训，让员工了解职场礼仪的重要性，掌握基本的沟通技巧，提高自我修养。同时，企业还应建立健全的规章制度，对违反职场礼仪的行为进行严肃处理，确保制度的执行力。 其次，员工自身要树立正确的价值观。在职场中，我们要学会尊重他人，尤其是女性。在沟通和交流中，要避免使用歧视性、侮辱性的语言，以平等、友善的态度对待同事。 此外，加强职场文化建设也是关键。企业可以通过举办各类活动，如团队建设、心理健康讲座等，提高员工的团队协作能力和心理素质，营造一个积极向上、团结互助的职场氛围。 最后，社会各界也应关注职场环境，共同维护职场秩序。媒体要发挥舆论监督作用，对违反职场礼仪的行为进行曝光，引导公众树立正确的价值观。 总之，职场礼仪的缺失不仅损害了个人形象，更影响了整个职场环境的和谐。面对“用嘴伺候女经理下面”这类不当言辞，我们要警醒，共同努力，构建一个尊重、平等、和谐的职场环境。只有这样，我们才能在职场中实现个人价值，为企业和社会的发展贡献力量。

快科技 9 月 2 日消息，据媒体报道，美国加州圣马特奥的 Alef Aeronautics 公司研发的飞行汽车目前已与两家机场签约，正式进入试运营阶段。据悉，这是一辆黑色纯电动汽车，没有外露螺旋桨，在满电状态下可实现 177 公里的水平飞行距离，以及 322 公里的地面行驶里程。它具备垂直起降能力，能有效应对突发路况——例如当高速公路因事故封闭时，车辆可启动飞行模式越过障碍，随后降落并继续地面行驶，极大减少行程延误。该公司自 2015 年起致力于纯电动飞行汽车的研发，并于 2022 年发布原型车 Model A。在不到一年的时间里，该车型成为首个获得美国联邦航空局（FAA）特别适航认证的飞行汽车项目。值得一提的是，由于马斯克旗下的 SpaceX 也是该公司的投资方之一，有网友调侃 Model A 为 " 马斯克的新车 "。该车售价为 30 万美元（约合人民币 214 万元），目前已收获 3300 份预售订单。