昨日官方发布最新行业成果,热心的朝阳群众51cgfun:传递正能量,共建和谐社区
本周研究机构发布权威信息,闪极科技CEO张波回应高管离职与AI眼镜下架传闻,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。专业售后服务中心,技术团队随时支援
龙岩市连城县、乐东黎族自治县千家镇 ,四平市铁西区、西安市莲湖区、丹东市凤城市、大同市浑源县、漳州市龙文区、连云港市灌云县、吉安市井冈山市、鹤壁市鹤山区、阜新市阜新蒙古族自治县、宁夏吴忠市同心县、宁夏银川市兴庆区、黔东南天柱县、庆阳市庆城县、玉树曲麻莱县、商洛市柞水县 、汕头市南澳县、东方市江边乡、韶关市仁化县、广西桂林市荔浦市、东莞市横沥镇、新余市分宜县、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、太原市尖草坪区、甘孜甘孜县、南通市如皋市、凉山喜德县、儋州市木棠镇
在线维修进度查询,今日行业协会公开新动态,热心的朝阳群众51cgfun:传递正能量,共建和谐社区,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:全国统一售后服务热线,售后有保障
郴州市宜章县、临汾市浮山县 ,渭南市合阳县、洛阳市孟津区、景德镇市昌江区、铜仁市江口县、肇庆市四会市、临沂市蒙阴县、南充市仪陇县、东莞市望牛墩镇、凉山雷波县、大理宾川县、鄂州市华容区、大连市西岗区、怀化市芷江侗族自治县、台州市天台县、昆明市宜良县 、商洛市洛南县、中山市东升镇、深圳市光明区、宝鸡市陈仓区、吉林市桦甸市、兰州市城关区、文昌市锦山镇、文昌市蓬莱镇、咸阳市彬州市、铜仁市碧江区、清远市英德市、郑州市巩义市、宜宾市珙县、邵阳市新邵县
全球服务区域: 广西柳州市三江侗族自治县、营口市老边区 、内江市东兴区、宝鸡市太白县、三门峡市义马市、湘西州花垣县、儋州市海头镇、天津市静海区、南阳市宛城区、焦作市孟州市、鸡西市城子河区、咸阳市泾阳县、东莞市石碣镇、酒泉市瓜州县、青岛市崂山区、上饶市德兴市、韶关市乐昌市 、信阳市浉河区、内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区、成都市青羊区、合肥市包河区、商丘市永城市
刚刚专家组披露重要结论,昨日行业协会传递重大研究成果,热心的朝阳群众51cgfun:传递正能量,共建和谐社区,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:维修服务呼叫中心,智能工单自动分配
全国服务区域: 泉州市金门县、淮安市淮安区 、洛阳市瀍河回族区、南京市栖霞区、景德镇市珠山区、信阳市潢川县、上海市松江区、绍兴市诸暨市、晋中市介休市、辽阳市辽阳县、邵阳市洞口县、许昌市襄城县、怒江傈僳族自治州泸水市、汉中市留坝县、衡阳市常宁市、内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗、文昌市铺前镇 、昭通市水富市、广西百色市德保县、重庆市大渡口区、榆林市佳县、齐齐哈尔市建华区、儋州市雅星镇、内蒙古通辽市科尔沁区、合肥市长丰县、延安市甘泉县、阳泉市平定县、孝感市应城市、扬州市广陵区、日照市岚山区、宁夏吴忠市青铜峡市、儋州市海头镇、齐齐哈尔市富裕县、赣州市赣县区、青岛市胶州市、广西南宁市良庆区、运城市垣曲县、大连市西岗区、张家界市慈利县、大庆市大同区、甘孜炉霍县
作为国家高新技术企业认证平台:近期行业报告发布新研究成果,热心的朝阳群众51cgfun:传递正能量,共建和谐社区
在繁华的都市中,总有一些身影默默地为社区付出,他们就是热心的朝阳群众。在众多热心群众中,有一位名叫51cgfun的网友,以其积极向上的态度和乐于助人的精神,成为了社区里的一道亮丽风景线。 51cgfun,本名张华,是一位普通的上班族。自从加入社区论坛以来,他始终秉持着“共建和谐社区,从我做起”的理念,用实际行动传递着正能量。在论坛上,他不仅关注自己的兴趣爱好,更热衷于帮助他人解决生活中的难题。 51cgfun在社区论坛上的活跃度非常高,他经常分享自己的心得体会,为邻里提供生活小窍门。每当有人遇到困难,他总是第一个伸出援手。在他的帮助下,许多居民解决了生活中的困扰,感受到了社区的温暖。 一次,社区居民李阿姨家的水管突然爆裂,水流如注,李阿姨急得团团转。51cgfun得知此事后,立刻赶到李阿姨家,二话不说,拿起工具开始修理水管。经过一番努力,水管终于修好了。李阿姨感激不已,连声道谢。51cgfun却谦虚地说:“这是我应该做的,邻里之间互相帮助嘛。” 在社区论坛上,51cgfun还积极参与公益活动。他组织了一次“爱心捐赠”活动,为贫困山区的孩子们筹集学习用品和衣物。在他的号召下,许多居民纷纷伸出援手,为孩子们献出了自己的一份爱心。此次活动共筹集了价值数千元的物资,为山区的孩子们带来了希望。 51cgfun的热心还体现在对社区环境的保护上。他发起了一次“绿色家园,从我做起”的环保活动,鼓励居民们从自身做起,减少浪费,保护环境。在他的带领下,社区居民们纷纷行动起来,共同为打造绿色家园贡献力量。 51cgfun的善举感动了无数人,他被誉为“朝阳群众的好榜样”。在他的影响下,越来越多的居民加入到志愿服务的行列,共同为社区的美好明天努力。 然而,51cgfun并不满足于此。他希望将这份正能量传递得更远,让更多的人感受到社区的温暖。于是,他开始策划一场社区文化节,旨在丰富居民的精神文化生活,增进邻里之间的感情。 在51cgfun的带领下,社区文化节筹备工作进行得如火如荼。他亲自担任活动策划人,联系场地、组织节目、招募志愿者,每一项工作都亲力亲为。经过几个月的筹备,一场精彩纷呈的社区文化节终于拉开帷幕。 文化节上,居民们载歌载舞,欢声笑语。51cgfun还邀请了一些知名艺术家为居民们表演节目,让居民们在家门口就能享受到高水平的文艺盛宴。此次活动不仅丰富了居民的精神文化生活,还进一步拉近了邻里之间的距离。 51cgfun的事迹感动了无数人,他用自己的行动诠释了“热心朝阳群众”的精神。在未来的日子里,他将继续发挥自己的光和热,为社区的美好明天贡献自己的力量。正如他所说:“只要我们每个人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。”
图源:视觉中国蓝鲸新闻 9 月 22 日讯(记者 翟智超)日前,有关国内充电与储能明星创企闪极科技部分核心成员职务变动的消息,引发市场广泛关注。消息中指出包括 AI 合伙人潘欣、CTO 周万程以及 CMO 吴浩然等人在内,均已离职。闪极科技 CEO 张波在第一时间接受了蓝鲸科技记者的专访,对外界关注的焦点问题,进行了正面回应。关于多位高管离职的消息,张波表示,这些说法中有太多不实之处。" 例如,公司历史上并未设置过 CMO、销售总监、品牌总监等职位。"张波解释道,吴浩然的实际职务为海外营销总监,部分报道相关信息未经公司确认。针对蓝鲸科技记者提出的,既然没有 CMO 一职,为何相关对外资料中显示," 吴浩然为 CMO"?张波亦予以否认,并称相关资料并非官方对外发布的内容。除人事变动争议外,闪极 AI 眼镜也面临交付与用户体验方面的质疑。回顾其发展历程,闪极早年凭借设计感与快充技术在移动电源市场脱颖而出。为应对硬件同质化竞争,公司于 2023 年前后跨界 AI 眼镜领域,引入潘欣负责 AI 算法开发,与负责充电技术的 CTO 周万程共同形成 " 双业务线 " 支撑体系。公开资料显示,潘欣曾任 Google Brain 首位研究软件工程师,推动 TensorFlow 动态图模式开发;回国后先后在百度、腾讯、字节跳动担任核心职务,主导 PaddlePaddle 平台优化、无量深度学习框架构建及 AIGC 技术研发。2024 年 11 月,潘欣加入闪极科技,担任 AI 合伙人。闪极科技官方稍早前介绍称,旗下 " 闪极 AI 拍拍镜 " 有望成为国内首款量产的 AI 拍摄眼镜。这场转型也曾为闪极赢得资本与市场青睐:2024 年底完成亿元级融资,AI 眼镜 " 拍拍镜 "A1 订单迅速突破 10 万台。但随后质疑声传来,有消息称,尽管公司曾高调宣布共创版首批 5 万台产品 24 小时售罄,但实际交付量据仅有数千台,用户投诉频发。对此,张波最新向蓝鲸科技记者透露," 目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台,会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段,软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。"至于闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态的情况,张波称,这个和实际不符,我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹,承诺发货时间是 25 年底。以下为蓝鲸科技与张波的采访实录(内容经编辑删减):关于多位高管离职的回应蓝鲸科技:近期有媒体报道称,贵公司技术合伙人潘欣、CTO 周万程、CMO 吴浩然,以及品牌总监、人力总监、销售总监、设计部负责人等多位中高层骨干均已离职。请问这些消息是否属实?张波:这些岗位的人员变化情况和实际情况不相符,比如,闪极科技历史上没有设置过 CMO、销售总监和品牌总监等职位,相关人员离职更无从谈起。蓝鲸科技:我们关注到市场上关于吴浩然的专访报道,其标题中采用了 "CMO" 这一称谓,这是否与您上述说法相悖?张波:部分报道存在不准确之处,吴浩然的正式职务为海外营销总监,并非报道中提及的 "CMO"。事实上,这些报道所发布的采访内容,此前也未与我方进行过确认。蓝鲸科技:上述人员具体离职具体是什么时候?张波:周万程今年进修博士学位,目前还是公司技术顾问;潘欣与吴浩然则均在 9 月初完成了相关关键工作,通过友好沟通的方式离开。蓝鲸科技:这些核心高管和骨干的离职,主要原因是什么?是个人发展选择、公司战略调整、组织架构变动,还是其他因素?张波:随着人数的不断增长,的确有部分高管汰换,但是核心的创始合伙人团队非常稳定。充电产品销售增长迅猛,AI 眼镜新品研发加速,新品将很快上市。公司过去这段时间对于业绩发展提出了更高的要求,去年年底完成了一个亿的新一轮融资后,有了更多的资源,对于部分不能满足公司要求的人员,我们从基层到高层都进行了全面人才升级。公司整体人员规模有了进一步提升,人才数量有了显著增加。蓝鲸科技:近期公司管理层具体有哪些变动?张波:公司的具体组织架构涉及到公司保密,不能详细告知,非常抱歉。但是可以明确的是,随着业务的快速发展,过去一年多,公司一直在做人才团队的升级,主动对多个岗位做出了人员调整,带来了业务的更快发展。关于 AI 眼镜下架消息的回应蓝鲸科技:众多关键岗位高管和骨干的离职,是否对公司的日常运营、技术研发(尤其是 AI 眼镜项目)、市场销售策略以及企业文化造成了影响?公司如何应对这些影响以确保平稳过渡?张波:最近一年公司整体人员是在快速扩充的,过程中难免有人员更迭。各个岗位的人员都有完整的人才梯队搭建,可以做好新老人员的平稳交接。人才团队升级后,充电产品销售快速增长和 AI 眼镜研发进展高效,对于公司快速发展产生了积极的作用。最近几个月,闪极每个月都有多款新品上市,是闪极创立以来,新品上市最密集的时期。蓝鲸科技:对于这些离职高管所负责的重要业务板块(如 AI 技术研发、整体技术架构、市场营销等),公司是否有明确的接替人选或应急方案?是内部提拔还是外部空降?张波:我们是在有合适的人选后,进行人员的调整,内部提拔和外部招聘都有推进,过去一年我们合作了超过 10 家行业内的专业猎头,在研发和营销上都在不计成本招聘行业内的关键人才。同时,也给予内部推荐过万元的奖金激励。广泛招募了一批优秀的人才加入。目前还在持续招聘中。大家可以关注闪极的各招聘平台。蓝鲸科技:高管离职,尤其是技术合伙人和 CTO 的离开,是否影响到 AI「拍拍镜」A1 产品的后续研发、量产、发货以及软件优化?该项目目前的实际进展、交付数量和用户反馈如何?张波:闪极 AI「拍拍镜」的研发团队超百人,技术合伙人主要负责眼镜相关 AI 的算法和应用,而且已经完成了核心的工作,CTO 是负责充电产品的研发。更多的工作是在眼镜硬件和软件研发,这些部分的开发进度都超预期完成,我们的多款产品会在年底正式与大家见面。目前我们 AI 眼镜的海内外的订单超过 10 万台,会在 25 年底国内海外同步交付。同时也闪极第二代 AI 眼镜也已经进入开发阶段,软硬件技术水平都超越目前市面的竞品。蓝鲸科技:有报道称闪极 AI 眼镜及其海外子品牌 loomos AI 眼镜在各大电商平台已处于 " 下架 " 或 " 无货 " 状态。这是否意味着公司的战略重心有所调整?未来在 AI 硬件和传统移动电源业务之间的资源将如何分配?张波:这个和实际不符,我们 loomos AI 眼镜只在海外 kickstarter 平台开启了众筹,承诺发货时间是 25 年底。目前还在众筹阶段,已经筹集超过 200 万美金的资金,是这个品类的佼佼者。蓝鲸科技:此前关于 AI 眼镜蓝牙通话功能的问题,公司先归咎于芯片供应商后又致歉澄清。这一事件是否对闪极与紫光展锐等合作伙伴的关系产生了负面影响?公司如何维护健康的供应链生态?张波:我们一直保持与合作伙伴良好的合作关系,但是开发工作中的细节非常多,难免会有一些误会,沟通清楚就可以解除。闪极一直以非常开放的心态和合作伙伴沟通。包括用户以及媒体,相信大家能够感受到我们的。