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五一假期，阳光明媚，微风拂面。在这个充满欢乐和休闲的假期里，一部经典电影再次回归观众的视线——那就是《至尊宝》。此次五一返场，不仅让影迷们重温了那段难忘的时光，更带来了满满的欢乐和感动。 《至尊宝》自2005年上映以来，就以其独特的幽默、感人的情节和精彩的特效，赢得了无数观众的喜爱。这部由周星驰执导，吴孟达、莫文蔚、徐克等实力派演员出演的电影，成为了中国电影史上的一部经典之作。如今，至尊宝再次返场，让许多影迷们激动不已。 五一假期，各大影院纷纷推出至尊宝返场活动，吸引了众多观众前来观看。在活动现场，观众们纷纷拿出手机，记录下这一难忘的时刻。影院内，笑声、掌声、欢呼声此起彼伏，仿佛回到了那个充满欢乐的时光。 电影中，至尊宝（周星驰饰）与紫霞仙子（朱茵饰）的爱情故事让人动容。他们之间的爱情，跨越了生死，跨越了时空，成为了永恒的经典。此次五一返场，观众们再次见证了这段美好的爱情，不禁感叹：“至尊宝，我爱你！” 除了感人至深的爱情故事，电影中的搞笑情节也是一大亮点。至尊宝的“孙悟空”形象深入人心，他的机智、幽默和勇敢，让观众们捧腹大笑。在五一返场的活动现场，观众们纷纷模仿至尊宝的经典台词和动作，现场气氛热烈。 此次至尊宝五一返场，不仅让影迷们重温了经典，还带来了许多惊喜。活动现场，影院方特意准备了丰富的互动环节，让观众们亲身体验至尊宝的世界。观众们纷纷排队参加抽奖活动，赢取精美礼品，现场气氛高潮迭起。 在至尊宝五一返场的背后，是无数影迷们的支持与期待。他们希望通过这次活动，让更多的人了解和喜爱这部经典电影。正如一位观众所说：“至尊宝，是我们青春的记忆，是我们心中的那份美好。五一返场，让我们再次感受到了那份感动。” 五一假期，至尊宝的返场无疑为观众们带来了一场视觉和情感的盛宴。在这个充满欢乐的假期里，让我们共同回忆那段美好的时光，感受至尊宝带给我们的欢乐与感动。愿经典永存，愿至尊宝与紫霞仙子的爱情故事，永远流传在人们的心中。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。