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在我们的日常生活中，男性朋友可能会遇到一些尴尬的身体不适，其中“蛋蛋疼”就是比较常见的一种。当男生感到蛋蛋疼痛时，往往不知所措，不知道如何应对。那么，男生蛋蛋疼怎么办呢？下面就来为大家详细解答。 ### 蛋蛋疼的原因 1. **运动损伤**：在进行剧烈运动，如跑步、跳跃等，可能会对睾丸造成冲击，导致疼痛。 2. **睾丸扭转**：睾丸扭转是一种紧急情况，需要立即就医。当睾丸发生扭转时，血液供应受阻，可能导致睾丸坏死。 3. **睾丸炎**：睾丸炎是由细菌或病毒感染引起的，可能导致睾丸疼痛、肿胀。 4. **精索静脉曲张**：精索静脉曲张是指精索内的静脉发生异常扩张，可能导致睾丸疼痛、肿胀。 5. **睾丸扭转**：睾丸扭转是一种紧急情况，需要立即就医。当睾丸发生扭转时，血液供应受阻，可能导致睾丸坏死。 ### 蛋蛋疼的应对措施 1. **休息**：当感到蛋蛋疼痛时，首先要做的就是休息。避免剧烈运动，减少对睾丸的冲击。 2. **冷敷**：使用冰袋或冷毛巾敷在疼痛部位，有助于缓解疼痛和肿胀。 3. **热敷**：在疼痛缓解后，可以使用热水袋或热毛巾敷在疼痛部位，促进血液循环，缓解疼痛。 4. **就医**：如果疼痛持续不缓解，或者出现其他症状（如发烧、呕吐等），应立即就医。 ### 如何预防蛋蛋疼 1. **适度运动**：避免进行过于剧烈的运动，以免对睾丸造成冲击。 2. **穿着宽松的内裤**：选择透气性好的内裤，避免睾丸受到过紧的束缚。 3. **注意个人卫生**：保持生殖器官的清洁，预防感染。 4. **定期体检**：定期进行体检，及时发现并处理可能存在的疾病。 ### 总结 男生蛋蛋疼是一种常见的身体不适，了解其原因和应对措施，有助于我们在遇到问题时能够正确应对。如果疼痛持续不缓解，或者出现其他症状，请及时就医。同时，注意预防措施，降低蛋蛋疼的发生率。希望这篇文章能对大家有所帮助。

9 月 22 日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案当事人崔丽丽向记者透露，9 月 23 日，停工留薪期待遇等（劳动争议案）将在天津市津南区人民法院开庭审理。选这个日子开庭正好距离她被侵害两周年，而其停工留薪期截止日期是今年 9 月 22 日，" 所以我认为一审法院做了很多考量。"崔丽丽称：" 截止到今天，一共整理出了 258 页纸的证据。劳动仲裁的案子主要的诉求就是工伤、停工、留薪期的工资，以及我在职期间的加班费、未休年假工资等等，共计裁决企业赔偿我 113 万元。明天的审理就是工伤待遇案的审理，只不过我们又追加了 2025 年 2 月份至 2025 年 9 月 22 期间的停工留薪期，工资 8 个月，约 50 万元左右。"崔丽丽还告诉记者：" 酒店的工作人员告诉我，王某给酒店打过电话，威胁酒店说你们配合崔丽丽调取监控，侵犯了我的个人隐私，我要告你们酒店。所以我那个愤怒就已经没有办法再忍受下去了，我当下就拨通了 110，如果没有对方的这种猖狂和恶劣，可能我还是一个懦弱的我。"近日，崔丽丽的丈夫接受媒体采访时回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗？"此前报道2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，其间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图随后，在 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。同年 8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。崔丽丽接受采访时表示：工伤上诉判决书，它生效了！我被认定精神工伤，企业却不服，认为我在出差期间被公司老板王某性侵，是我与他之间的私事。如今，这一份行政工商判决书让我不再需要怒吼。我始终相信，正义一直都在，只不过是需要我花时间把它变为现实。