近日行业报告发布最新研究成果,日本尺码与我国尺码的差异：日本LL码相当于我国XL码

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刚刚信息中心公布关键数据:今日行业报告公开重大研究成果,日本尺码与我国尺码的差异：日本LL码相当于我国XL码

在全球化的大背景下，各国之间的文化交流日益频繁，服饰尺码的差异成为了消费者在购买国际品牌时常常遇到的问题。以日本服饰为例，许多消费者在购买时发现，日本LL码竟然相当于我国的XL码。这究竟是怎么回事呢？本文将为您揭秘日本尺码与我国尺码之间的差异。 首先，我们需要了解日本尺码的构成。日本尺码通常以“S、M、L、LL、3L”等字母表示，其中LL和3L是相对较大的尺码。而我国尺码则以“S、M、L、XL、XXL”等字母表示，其中XL和XXL是相对较大的尺码。从表面上看，LL和XL似乎相差不大，但实际上两者之间的差距还是相当明显的。 日本尺码之所以与我国尺码存在差异，主要原因是两国在人体测量标准上的不同。日本在制定尺码标准时，更注重服装的合身度和舒适度，因此尺码相对较小。而我国在制定尺码标准时，则更注重服装的宽松度和实用性，因此尺码相对较大。 以女性服装为例，日本LL码的胸围约为90-95厘米，腰围约为70-75厘米，臀围约为95-100厘米。而我国XL码的胸围约为95-100厘米，腰围约为80-85厘米，臀围约为100-105厘米。可以看出，日本LL码的胸围和臀围尺寸与我国XL码相近，但腰围尺寸略小。 那么，消费者在购买日本服饰时，如何判断LL码是否适合自己呢？以下是一些建议： 1. 查看尺码表：日本品牌通常会在商品详情页提供尺码表，消费者可以根据自己的身高、胸围、腰围等数据，对照尺码表选择合适的尺码。 2. 关注评价：购买前，可以查看其他消费者的评价，了解LL码的实际穿着效果。 3. 尝试试穿：如果条件允许，最好亲自试穿，以确保尺码合适。 4. 选择合适的款式：日本服饰的款式较为修身，消费者在选择时可以适当考虑自己的身材特点，选择适合自己的款式。 总之，日本LL码相当于我国XL码，消费者在购买时需要根据自身情况选择合适的尺码。了解两国尺码差异，有助于消费者更好地选购国际品牌服饰，享受时尚购物体验。

短阅读专栏：第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是：创始人能力很强，强到甚至能顶一个团队，可公司整体的能力却上不去。为什么？这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思？就是这份本事只停留在个人身上，没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段，完全靠核心人物硬撑，一旦这人不在，组织就散架。聪明的创始人，懂得把个人能力组织化。说白了，就是把自己的一套基因，复制进整个团队；把自己偶尔的灵光一闪，变成人人可用的制度、流程和文化。这样，就算创始人哪天退居二线，公司也能照样跑得稳。那要怎么做？先得想明白两个问题：第一，我的哪些能力能被组织化？第二，这些能被组织化的能力，哪些能写进制度和流程？光靠说教不行，嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如，一个人的冒险精神，你没法制度化，但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型，是完全能写进规章和流程的。只有这样，个人能力才会变成组织的资产，而不是个人的光环。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。